EXIGE TUS DERECHOS

EXIGE TUS DERECHOS

lunes, 30 de abril de 2012

Manifiesto de CCOO y UGT ante el Primero de Mayo de 2012: Trabajo, Dignidad, Derechos


El 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se caracteriza ‐en este año‐ por la profundización de la crisis global; tras casi cinco años del inicio de la crisis financiera, el fracaso de las políticas neoliberales aplicadas es un hecho incuestionable y con efectos dramáticos al haber aumentado la destrucción de empleo, la pobreza y las desigualdades.
Ante la falta de regulación del sistema financiero, los ataques a la deuda soberana de los países, el empeoramiento de las condiciones de vida y trabajo, la disminución de la protección social y el deterioro de los servicios públicos, la Confederación Sindical Internacional y la Confederación Europea de Sindicatos responden con la movilización sindical, reclamando una salida social a la crisis, con otras políticas que impulsen el crecimiento económico y del empleo y preserven la cohesión social.

Junto al movimiento sindical internacional y europeo, CCOO y UGT reivindicamos el fin de todos los conflictos bélicos originados por los intereses económicos y políticos o por los fanatismos de todo tipo y exigimos que terminen, de una vez por todas, las violaciones de los derechos laborales, sindicales y civiles en todo el planeta.

Un camino de esperanza para los pueblos árabes

La llamada "Primavera árabe" ha producido, en 2011, el derrocamiento de las dictaduras de Túnez, Egipto y Libia. En este último país, tras una intervención de la OTAN y una guerra civil. En Siria, el conflicto ha devenido en una guerra civil en la que aún hoy continúa inmersa por la negativa del régimen represor de los Assad a abrir paso a la democracia. En otros países se han realizado cambios políticos de orientación democratizadora como consecuencia de la presión popular. Con independencia de las dificultades, incertidumbres y riesgos que se manifiestan en los países árabes, hay que valorar como merecen las rebeliones de los pueblos por la libertad y la justicia y para poner fin a dictaduras corruptas.

La OIT regula derechos laborales para el trabajo doméstico

En la 100ª Conferencia Internacional de Trabajo de la OIT, celebrada en junio de 2011, además de otros asuntos tratados, hay que celebrar que se adoptaron normas laborales internacionales para proteger a entre 53 y 100 millones de trabajadores domésticos en el mundo. En los países en desarrollo representan entre el 4 y 12% del empleo asalariado, siendo alrededor del 83% mujeres o niñas y muchas de ellas migrantes. Es la primera vez en la historia de la OIT que las normas laborales se llevan

al ámbito de la economía informal. Las nuevas normas se convertirán en el Convenio 189º de la OIT y la Recomendación nº 201 y establecen que los millones de trabajadores y trabajadoras domésticos del mundo tengan los mismos derechos básicos que otros trabajadores, incluyendo horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, un límite a los pagos en especie, información clara sobre los términos y las condiciones de empleo, así como el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo los de libertad sindical y negociación colectiva.

Las políticas neoliberales debilitan el modelo social europeo

Europa atraviesa una gran crisis económica y social, con niveles récord de desempleo, y caminando hacia un periodo de recesión general que ya es una realidad en algunos de los países de la Unión. En la UE27, a finales de 2011, eran ya más de 23 millones de hombres y mujeres los que carecían de empleo, entre ellos 5 millones de jóvenes.

En los últimos dos años, estamos viviendo el más sistemático y generalizado ataque contra los derechos laborales y sociales desde el fin de la 2ª Guerra Mundial. El ataque está impulsado desde las mismas instituciones europeas: Consejo, Comisión y Banco Central Europeo. Sus líneas de acción son las políticas de austeridad y ajuste presupuestario y las llamadas "reformas estructurales", en particular las del mercado de trabajo. Sus instrumentos jurídico‐políticos son, por el momento, los seis reglamentos del Plan de gobernanza económica, el Pacto por el euro plus y el nuevo Tratado o Pacto fiscal. Sus consecuencias afectan a todos los países de la UE, con distinta intensidad. De forma dramática a los países del sur y el este de Europa que tienen serios problemas en sus finanzas públicas: disminución de salarios y pensiones, pérdida o erosión de los derechos laborales y sociales, debilitamiento (anulación en algunos casos) de la negociación colectiva y de la capacidad de los sindicatos para defender a los trabajadores, deterioro serio de las prestaciones y servicios públicos sobre los que se basan los Estados de bienestar europeos.

Sometidos, con más o menos entusiasmo, a la ideología del pensamiento económico conservador del actual gobierno alemán, los responsables políticos europeos están actuando con una cortedad de miras y unos niveles de irresponsabilidad extraordinarios manteniendo unas políticas manifiestamente fracasadas que ponen en peligro la misma existencia del euro, en lo económico, y de la propia Unión Europea, en lo político. El debilitamiento del modelo social europeo y su sustitución por un modelo ultraliberal de "sólo mercado" y un modelo dual en el que a los países periféricos, como España, les correspondería competir en base a una profunda reducción de los salarios y de los derechos laborales y sociales.

Las políticas impulsadas por las instituciones europeas son muy injustas y sus consecuencias están siendo: más personas en paro, más pobreza y más desigualdad social. Además, son un fracaso en términos económicos. Sus objetivos explícitos - déficit público del 3% del PIB en 2013 y mejora de la capacidad de financiación de los Estados‐ está lejos de poder cumplirse, dado que las políticas de austeridad han llevado de una incipiente recuperación económica a una nueva recesión. Hoy, la crisis 
de las deudas soberanas está más extendida y es más profunda que a comienzos de 2010 (cuando se fijaron los objetivos del déficit).

El sindicalismo europeo tiene alternativas a esta difícil situación que son compartidas por un creciente número de organizaciones sociales y políticas. La Confederación Europea de Sindicatos (CES), para resolver la crisis de las deudas soberanas e impulsar el crecimiento de la economía y el empleo, propone: emitir deuda europea (eurobonos), reformar el BCE para darle las competencias de los demás bancos centrales, implantar un impuesto a las transacciones financieras, actuar decididamente contra el fraude y la evasión fiscal y acabar con los paraísos fiscales, regular los mercados financieros para ponerlos al servicio de la economía real, armonizar fiscalmente la UE, impulsar un plan europeo de inversiones en redes de transporte y comunicación y actividades de economía verde, reformar los Tratados de la UE para que el gobierno de la UE sea realmente democrático y respete los principios, valores e instituciones que han configurado su modelo social. Para alcanzar los objetivos de reducción de los déficits públicos, la CES reclama un plazo más prolongado, y desde la recuperación del crecimiento económico, no desde la recesión.

La CES ha propuesto, además, trabajar por un Nuevo contrato social europeo que restaure el valor del diálogo social y establezca un amplio conjunto de derechos laborales y sociales comunes sobre los que basar la construcción de una nueva Unión Europea que pueda volver a convertirse en la región del mundo económicamente más avanzada, con un modelo de desarrollo sostenible y socialmente más justa. Porque ambas opciones son perfectamente compatibles.

Reformas injustas y políticas ineficaces En España, la pésima situación económica y del empleo, lejos de reconducirse, se agrava. Superada, en 2011, la cifra de 5.270.000 personas desempleadas, las expectativas para este año y el próximo, inmersos ya en una recesión económica, auguran un aumento mucho mayor del desempleo, con la extensión de los despidos al ámbito de las administraciones y servicios públicos y por los efectos, en el ámbito privado, de la contracción drástica de la inversión pública. Una situación en la que la brecha entre ricos y pobres aumenta cada día y sitúa a más del 22% de los hogares españoles por debajo del umbral de la pobreza.

Las dificultades para que las personas jóvenes encuentren empleo, convierten el desempleo juvenil en un problema social de primera magnitud ante la falta de expectativas laborales que limitan severamente sus posibilidades de desarrollo y autonomía y que llevan, a las personas más preparadas, a ver en la emigración una de sus escasas alternativas.

El desempleo de larga duración también se ceba en mujeres y hombres que por su mayor edad tienen escasas posibilidades de reincorporarse al mercado de trabajo enestas circunstancias y también en un futuro, cuando la economía repunte y genere nuevos empleos.

Las reformas laborales llevadas a cabo por el anterior Gobierno, atendiendo a los requerimientos de reformas estructurales impulsados por la UE, no han servido para frenar la destrucción de puestos de trabajo y sí para aumentar la precariedad laboral.

El giro en la política económica y social, adoptado por el Gobierno en 2010 y continuado en 2011, ha tenido consecuencias negativas para el empleo y para la prestación de los servicios públicos, facilitando la ofensiva contra lo público que, desde diversos ámbitos políticos y económicos, ligados a las posiciones más neoliberales, se desencadenaron en algunas Comunidades Autónomas y llevan camino de generalizarse en todo el país.

Los errores en la gestión política de la crisis, llevaron a la desafección de una parte importante de su electorado y a facilitar un cambio de ciclo político, iniciado en las elecciones municipales y autonómicas de mayo de 2011, al poner en manos del Partido Popular la mayoría de los gobiernos e instituciones. Tras la alternancia política resultado de las elecciones generales del 20 de noviembre, el Gobierno del PP ha iniciado una rápida carrera por la puesta en marcha de drásticos recortes presupuestarios y profundas reformas estructurales, entre las que destaca la reforma laboral por sus efectos lesivos para los trabajadores y por la involución que supone en aspectos esenciales del derecho del trabajo, aprobada sin el menor intento de negociación, ni siquiera consulta previa, con las organizaciones sindicales y con desprecio absoluto del valor del diálogo social y de los contenidos de dos importantes

Acuerdos interconfederales firmados por las confederaciones empresariales y sindicales pocos días antes de que el Gobierno aprobase el RD ley.

UGT y CCOO reclamamos la necesidad y oportunidad del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC 2012‐2014), con el que se trata de contribuir, desde la negociación colectiva, a la reactivación económica, a través de una importante contención de salarios, precios y beneficios empresariales, y la reinversión del excedente empresarial para la mejora de la competitividad y productividad; contribuir a la consolidación del empleo, a través de la aplicación preferente, a la hora de

afrontar la crisis, de medidas de flexibilidad interna negociada, y a la reducción de la conflictividad laboral a través del fortalecimiento del diálogo en la empresa y de la solución autónoma de conflictos, avalada también con la firma del V Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos (ASAC 2012-2016).

Frente a la opción promovida por los Acuerdos interconfederales, el RD ley supone una reforma brutal, que facilita y abarata el despido, precariza las nuevas contrataciones, desequilibra a favor de la empresa las relaciones laborales, aumenta la desigualdad y genera nuevas formas de discriminación, debilita la negociación colectiva y la función de las organizaciones sindicales. Una reforma con claros elementos de inconstitucionalidad y que vulnera, también, algunos importantes convenios internaciones de la OIT.

Una reforma laboral que ha sido contestada con la Huelga General del 29 de marzo, convocada por CCOO y UGT, con un alto grado de participación incuestionable, más de 10 millones de trabajadoras y trabajadores, y varios millones de personas manifestándose en las calles de las principales ciudades españolas. La dimensión de la movilización confirma el apoyo a la petición de rectificación que reclaman los sindicatos. El Gobierno debe escuchar a los millones de personas que han expresado su malestar y profundo rechazo a la reforma y a los recortes sociales. UGT y CCOO daremos una nueva oportunidad para el diálogo y la negociación, instando a que, en el periodo de tramitación parlamentaria del proyecto de ley de reforma laboral, el Gobierno atienda las propuestas sindicales presentadas como alternativa al contenido del RD‐ley para eliminar sus aspectos más lesivos y no ahondar en políticas que producirán mayores dificultades económicas para la mayoría de la población y un agravamiento de la conflictividad social.

Sin embargo, no parece ser esta la línea escogida por el Gobierno y con los Presupuestos Generales para 2012 presentados el 30 de marzo, demuestra que su prioridad no es el empleo sino atender las exigencias del Eurogrupo para limitar el déficit este año al ‐5,3% del PIB. Unos presupuestos que, centrados en recortar el déficit público, generarán menos actividad económica, más paro, una reducción de la calidad y cobertura de los servicios públicos y un debilitamiento de la cohesión social.

En definitiva, más injusticia y más desigualdad, a la vez que se premia a los defraudadores con una amnistía fiscal.

CCOO y UGT reclamamos una negociación para alcanzar un gran acuerdo nacional para la reactivación de la economía y la generación de empleo suficiente y de calidad, que contemple medidas de persecución del fraude fiscal y de redistribución de la carga impositiva para que quienes más recursos tienen contribuyan en justa medida a la salida de la crisis; que garantice que el sistema financiero ponga a disposición de las empresas y de las familias los recursos necesarios para recuperar la actividad y aumentar el consumo; que favorezca un cambio en el modelo de crecimiento, impulsando la investigación, la innovación tecnológica, la educación y la formación, el desarrollo sostenible, la prevención y protección de la salud; que consolide la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación laboral y social como valores inherentes a la democracia y al estado social; que recupere la aplicación efectiva de la Ley de dependencia, como un pilar fundamental del Estado del bienestar, desarrollando todas sus capacidades de generación de empleo.

UGT y CCOO reclamamos respeto a la autonomía de las partes en el ámbito de las relaciones laborales; defendemos el beneficio que a la cohesión social aportan los convenios y acuerdos sectoriales, compatible con el desarrollo de la negociación en la empresa; promovemos que la defensa y la creación de empleo sea el núcleo central de la negociación colectiva.

CCOO y UGT reclamamos al Gobierno la apertura de un proceso de negociación para cambiar en profundidad la reforma laboral, centrar las políticas públicas en el crecimiento económico y la creación de empleo, en la defensa del modelo social, los servicios públicos esenciales y la cohesión social. Este Primero de Mayo es la continuación de la huelga general y las manifestaciones llevadas a cabo el pasado 29 de marzo contra la reforma laboral. Si el Gobierno sigue sin abrir la negociación reclamada por los sindicatos, el conflicto social seguirá abierto y creciente hasta que rectifique substancialmente esta reforma.

En estos tiempos de globalización y crisis económica es necesario reforzar la unidad y la solidaridad por una salida social a la crisis.

UGT y CCOO llamamos a los trabajadores y trabajadoras, a los ciudadanos y ciudadanas, a movilizarse en defensa del modelo social y por el empleo:

QUIEREN ACABAR CON TODO

TRABAJO, DIGNIDAD, DERECHOS

¡NO A LA REFORMA LABORAL!

¡MÁS EMPLEO, MENOS PRECARIEADAD!

¡SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD!

¡POR LA IGUALDAD Y LOS DERECHOS SOCIALES!

¡MÁS INVERSIÓN Y MENOS RECORTES!

LAS POLÍTICAS SOCIALES Y LA IGUALDAD SON PRINCIPIOS Y DERECHOS

IRRENUNCIABLES

TRABAJO, DERECHOS, DIGNIDAD

sábado, 28 de abril de 2012

MARCHA CONTRA LA LIBERALIZACIÓN DE LOS HORARIOS COMERCIALES

Contra la liberalización de los horarios comerciales los 365 días las 24 horas.
Marcha el 10 de Mayo 18:00 horas Campo del Rayo-Asamblea de Madrid



viernes, 27 de abril de 2012

28 de Abril,"Día Mundial de la seguridad y la salud en el trabajo"


 Como todos los años, se aproxima el día "28 de Abril". Una fecha señalada mundialmente, en nuestro país, desde hace ya más de diez y siete años, cuando se aprobó la Ley (31/1995 de 8 de Noviembre) de Prevención de Riesgos Laborales. Hoy al igual que el año pasado, el impacto que la consumación de la Crisis Económica que estamos soportando, esta afectando de forma muy negativa el estado físico y psíquico de los hombres y mujeres trabajadores y trabajadoras en nuestro país.
28 de Abril,"Día Mundial de la seguridad y la salud en el trabajo"
28 de Abril,"Día Mundial de la seguridad y la salud en el trabajo"

Mal saldremos de la crisis, manteniendo las actuales condiciones laborales. En sectores como el Comercio, la Hostelería, y el Juego, la precariedad sistemática y la organización de las actividades en los mismos siguiendo el criterio único y exclusivo de la patronal, no ayudan a conseguir unas condiciones laborales exentas de riesgos laborales, y si mucho a la proliferación de los daños mentales originados por los factores de riesgos de carácter psicosocial. Y hoy también, al igual que el año pasado, tenemos que reseñar el alto índice de incumplimiento real y menos eficaz, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por las empresas de los sectores que nos ocupan El 28 de Abril, año tras año viene siendo una fecha recordatorio de todos aquellos trabajadores y trabajadoras que han perdido la salud, en algún caso hasta la vida por y como  consecuencia de las condiciones laborales en las que desarrollan sus tareas en los centros de trabajo. Pero esta jornada, no puede ni debe quedar en un simple recordatorio de las desgracias ocurridas por no haber tomado las medidas necesarias para evitarlas, el próximo "28 de Abril", tiene que ser una prolongación de las jornadas de lucha iniciada ya en este Paisa y celebradas con un éxito rotundo en fechas pasadas, donde millones de trabajadores y trabajadoras venimos manifestándonos en la calle. Tiene que ser, una jornada reivindicativa  por unas condiciones labores que erradiquen la siniestralidad en nuestros sectores y una jornada reivindicativa contra la Reforma Laboral recientemente aprobada por el Partido Popular, que penaliza de una forma inadmisible las bajas medicas por enfermedad, obligando a los trabajadores y trabajadoras a acudir al puesto de trabajo enfermos en unos casos y en otros a solicitar las altas medicas de forma precipitada por el miedo al despido. Una Reforma Laboral, que no se detiene a considerar las bajas por enfermedad como causa justificad de falta al trabajo y que introduce una serie de medidas para perseguir el todo tipo de absentismo, permitiendo el despido procedente de una forma indiscriminada, para castigar lo que ellos mal entienden como "fraude" de los trabajadores y las trabajadoras enfermos.

Una jornada de lucha, para exigir a los empresarios que cumplan con su obligación de salvaguardar la Seguridad y la Salud de los trabajadores y las trabajadoras de forma real y eficaz

Una jornada, que debe dejar bien claro que la única institución competente para dar las altas y bajas por Enfermedad Común, tiene que seguir siendo el Servicio Público de Salud de la Seguridad Social.

Una Jornada, en la que nosotros, trabajadores y trabajadores de los sectores de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego, tenemos la obligación de hacer visible la siniestralidad que soportamos año tras año, siniestralidad que permanece invisible y que padecemos en la soledad de nuestra familia. Para esto, deberemos exigir que los reconocimientos médicos que se nos realicen, sean específicos y estén orientados a detectar el daño originado por las anómalas condiciones laborales en las que transcurre nuestra jornada de trabajo.

Con estas letras, porque los empresarios de Comercio Hostelería y Juego, siguen sin cumplir la ley de prevención de Riesgos laborales, por lo que ya se señala en los párrafos anteriores,  y además, por que al día de hoy mas que nunca, nos asisten muchos muy importantes motivos para la movilización social y laboral, desde la Ejecutiva de la Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (FECOHT-CCOO), nos sentimos en la obligación, de haceros un llamamiento, para que el día 28 del presente mes de Abril, en solidaridad con las victimas (trabajadores/as que sufren las consecuencias de una falta de prevención en las empresas), con sus familiares y para defender nuestro derecho a una Seguridad y Salud real y eficaz en los puestos de trabajo, salgáis a la calle y secundéis todas aquellas manifestaciones y actos que estén convocados por CCOO en vuestros respectivos territorios, bajo el eslogan de:

POR UNA VERDADERA JUSTICIA SOCIAL Y

POR UNA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES REAL Y EFICAZ.
Alberto Sánchez Hernández.

Secretario de Salud Laboral.

FECOHT-CCOO.

martes, 24 de abril de 2012

Unidad sindical contra el desmantelamiento del estado del bienestar


La casi totalidad de organizaciones sindicales madrileñas firman una declaración unitaria
(Gabinete de Prensa de CCOO de Madrid) El 95% de la representación sindical de la región se ha dado cita en la sede de CCOO de Madrid, en una nueva cumbre tras la huelga general del 29 de marzo. De este encuentro ha salido una declaración sindical unitaria (ver documento adjunto), que ha sido leída por la representante del Sindicato de la Administración Pública, Tatiana Medina, y que rechaza los recortes que se están produciendo en la enseñanza, en la sanidad y en los servicios sociales.
Unidad sindical contra el desmantelamiento del estado del bienestar
Unidad sindical contra el desmantelamiento del estado del bienestar
Antes, el secretario de Política Sindical y Relaciones Laborales de CCOO de Madrid, José Manuel Juzgado Feito, ha anunciado "grandes movilizaciones en defensa ante los ataques y agresiones" que está sufriendo el estado del bienestar. Por su parte, el secretario general del sindicato, Javier López, ha incidido en el mensaje de que existe otra manera de salir de la crisis económica que no pasa por "acogotar a los trabajadores" y que los esfuerzos deben ser "compartidos". López ha instado al Gobierno a escuchar a la ciudadanía y a tratar de resolver los problemas "de forma negociada". 

En la ronda de intervenciones posterior, el portavoz de la Unión de Actores, Vicente Gisbert, ha valorado la huelga del 29M como "un éxito" y ha recordado que las organizaciones reunidas hoy tienen "alternativas", aunque el Gobierno ni siquiera haya respondido a las mismas. 

Por su parte, Felipe Brihuega, del Sindicato Unificado de Policía, ha explicado que las reformas de las que habla el Gobierno son en realidad "recortes" y ha criticado que no se persiga el fraude fiscal pero sí el derecho de manifestación, algo que el portavoz sindical policial ha calificado como "una barbaridad" con la que ha dicho no estar de acuerdo. Por parte de la Unión Federal de Policía, Antonio Esturillo, ha mostrado su preocupación por los recortes que se están produciendo en el Cuerpo policial. 

En representación del Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Madrid, Alberto Carrillo, ha manifestado que a los recortes en la enseñanza que ya se estaban produciendo se suma ahora una nueva "acometida", por lo que se hace necesario hacer "un frente común" contra unos recortes que según el máximo responsable del sindicato CSIT-UP, José Montero, tendrán unas consecuencias "terribles".     Por todo ello las organizaciones signatarias han llamado a secundar las próximas movilizaciones del 29 de abril y 1 de mayo.

viernes, 20 de abril de 2012

Manifestación contra el "tarifazo" de Aguirre

Los expertos achacan el 'tarifazo' al crecimiento exagerado del metro y sus modelos de gestión


Ángel Calleja-20 Minutos).- Hubo un tiempo en que cada madrileño quería tener una estación de metro en la puerta de casa. Durante la época de las 'vacas gordas' y mientras la burbuja del ladrillo impulsaba la economía, Alberto Ruiz-Gallardón primero y Esperanza Aguirre después alimentaron esa aspiración con promesas electorales hasta lograr que la red alcanzase unas dimensiones colosales —ha llegado a los 323 kilómetros y 324 estaciones— y una calidad que lo sitúa entre los primeros del mundo.
Aguirre negó que los recortes fuesen a provocar una subida de las tarifasAhora, sin embargo, la crisis económica ha puesto al descubierto una realidad que hasta ahora era tabú: Los gastos de funcionamiento y mantenimiento, a los que se une la amortización de las obras de ampliación, soninsostenibles y hay que recurrir los'tarifazos' para mantener el precario equilibro de las cuentas de todo el sistema de movilidad colectiva.

Esta es la conclusión a la que llegan los expertos en la materia consultados por20minutos.es cuando se les pregunta por las auténticas razones que han llevado al Gobierno de Esperanza Aguirre a aprobar uno de los mayores incrementos del precio del transporte nunca vistos. La presidenta negó primero que preparase una subida. Después, la justificó en el encarecimiento de la energía.

Crecimiento descontrolado A partir de 1995, Gallardón llevó el metro al aeropuerto de Barajas, Arganda y los municipios del sur (el MetroSur). Aguirre tomó el relevo en 2003 construyendo los metros ligeros a los nuevos PAU del norte (ML1, Las Tablas - Pinar de Chamartín), Pozuelo (ML2, Colonia Jardín - Aravaca) y Boadilla (ML3, Colonia Jardín - Puerta de Boadilla). También hizo el MetroNorte (Alcobendas y San Sebastián de los Reyes) y las prolongaciones al Ensanche de Vallecas, Villaverde Alto, Mirasierra, Las Rosas, La Fortuna (Leganés) y San Fernando de Henares (MetroEste).

El metro fue la promesa electoral estrella de los candidatos del PPLas ampliaciones fueron utilizadas como reclamo electoral por los dirigentes del PP, que revalidaron sus respectivas mayorías absolutas cada vez con mayor amplitud y comenzaron a aumentar su número de votos en los municipios hasta los que llegaba la infraestructura.

Técnicos especializados de la desaparecida empresa pública Mintra (Madrid Infraestructuras del Transporte), de Metro y del Consorcio de Transportes consultados por 20minutos.es admiten en privado que la planificación y construcción de varias de las líneas, así como su ritmo de puesta en funcionamiento, no obedeció a las necesidades reales de los viajeros.

"Un buen servicio de autobuses habría sido lo apropiado en muchos de los casos", asegura uno de estos expertos. "No es que se hiciesen sin pensar, pero sí se llevó el metro a sitios donde no era una prioridad o donde la demanda no era suficiente", confirma otro especialista, que desea mantenerse en el anonimato.

Hemos querido un metro de lujo y lo pagaremos con crecesLos colectivos especializados en transporte público Andén 1 y Ecomovilidad.net respaldan estas afirmaciones. "Hemos querido unmetro de lujo y ahora lo pagaremos con creces", asegura Juan Carlos Zamorano, presidente de la primera. "El ciudadano deberá pagar los errores que cometieron los políticos al construir ampliaciones que nunca debieron ser ejecutadas", afirma un portavoz de Ecomovilidad.net.

Un ejemplo paradigmático es el PAU de Vallecas. El metro llegó allí en mayo de 2007, cuando el nuevo barrio aún no tenía ni un solo vecino, pero la apertura de tres estaciones revalorizó el precio de las viviendas en la zona. La línea solo despegó a posteriori —aunque no lo suficiente— cuando los habitantes comenzaron a llegar a La Gavia, Valdecarros y Las Suertes.

Infrautilización El crecimiento de la red no solo no ha ido acompañado de un aumento proporcional de su uso, sino que no ha podido impedir una fuga de viajeros que Metro y el Consorcio atribuyen alparo —menos trabajadores cogen el transporte público para ir a trabajar— y a la crisis —descienden los desplazamientos por motivos de ocio—.

Según datos oficiales de Metro, la compañía viene perdiendo viajeros -salvo un repunte de la demanda del 1,3% en 2011— desde 2008. Este año, la demanda fue de 685,5 millones de trayectos. Para 2012, el Consorcio prevé 633,6 millones de viajes. El descenso acumulado en estos cinco años será del 10% (-0,33 en 2008, -5,19% en 2009, -3,52% en 2010 y -2,7% previsto para 2012).

Metro no da datos al respecto, pero sus técnicos confirman que ampliaciones como las deMirasierra (110 millones de euros) o La Fortuna (201,5 millones) por citar las más recientes, o las del Henares y Arganda, anteriores en el tiempo, están hoy considerablemente por debajo del nivel de demanda esperada. Lo mismo ocurre con los metros ligeros a Boadilla y Pozuelo (362,2 millones) y el Metronorte (785 millones).

Al menos siete ampliaciones no llegan a la demanda previstaEl Metro Ligero a Boadilla, construido con una capacidad de transporte de hasta 312.000 viajeros al día (16.000 cada 60 minutos en sus 19,5 horas de funcionamiento), apenas atrae a 18.500 usuarios cada jornada. Metrosur, un gigante de 41 kilómetros que costó 1.400 millones de euros, tiene 102.000 viajeros de media al día —datos de la memoria de Metro de 2010—. Al inaugurarlo en 2003, Gallardón afirmó que tendría 140.000 viajeros diarios solo el primer año.

Para poder construir Metrosur y saltarse la prohibición del Banco de España de que las autonomías aumentasen su deuda, Gallardón tuvo que crear la empresa pública de infraestructuras Mintra, que en datos de 2011 acumulaba una deuda de 3.000 millones de euros. Sus activos eran los túneles de MetroSur, con un valor de 5.490 millones, y los trenes de las líneas que construyó y que alquila a Metro. Solo el arrendamiento de los túneles cuesta a Metro  271 millones al año, lo que infla artificialmente los gastos de la compañía. Aguirre eliminó Mintra en 2011 para ahorrar.

Recientemente, la Comunidad ordenó el cierre de la línea C—3a de Cercanías por su baja demanda (190 viajeros al día). Aunque el recorrido era operado por Renfe, su titularidad corresponde a la Comunidad de Madrid. Alberto Ruiz—Gallardón invirtió en su construcción 85 millones de euros. Su objetivo era garantizar la viabilidad del Parque Warner. Mantener el recorrido costaba 3,3 millones anuales. Su cierre ha supuesto el fin de la aventura pública en el parque de ocio que soñó Gallardón.

Caro modelo de gestión Las tres líneas de Metro Ligero, el tramo de la Línea 8 hasta el aeropuerto de Barajas y el tren de Arganda (TFM) de Gallardón son concesiones adjudicadas a empresas privadas. Metro participa en algunas de las uniones de empresas. Estas financiaron las operaciones y se encargaron de las obras, lo que permitió inaugurar las líneas con una rapidez nunca vista difiriendo en el tiempo, a su vez, el pago.

Un viaje en Metro Ligero tiene un coste real de 4,90 euros, por los 1,7 del metroA cambio del servicio, el Consorcio sufraga todo el coste y añade un canon anual que es el que da beneficios a las empresas. Este sistema es el que determina que cada viaje que se realiza en estas líneas 'privadas' salga mucho más caro a los madrileños que los del resto de la red de Metro.

Según datos recopilados por CC OO en base a los presupuestos del Consorcio, un trayecto medio realizado en Metro Ligero tiene un coste real 4,90 euros, que descienden a 3,2 euros en el caso del TFM. En la red normal de Metro, el coste es de 1,7 euros. La diferencia entre el coste real y la tarifa que paga el viajero al comprar un ticket sencillo —1,5 euros para Metro y ML1, 2 euros para el tramo de Arganda y ML2 y ML3— se la abona el Consorcio a las empresas vía impuestos de los ciudadanos.

Los contratos con las adjudicatarias y la rentabilidad que estas obtienen no son públicos (la Comunidad se niega a revelar su contenido), pero sí se conoce que el Consorcio tiene el compromiso de compensar cualquier caída de viajeros para garantizar a las adjudicatarias —que nunca pierden dinero— unos ingresos mínimos.

El Consorcio ha tenido que incrementar la partida que paga a las operadoras privadasComo estas líneas no tienen el número de usuarios esperados y los costes (fundamentalmente la energía) han subido, el Consorcio ha tenido que subir su aportación. En 2012, el ente pagará a estas operadoras privadas 84,9 millones de euros, 34,4 millones más que en 2011.

Solo para poder construir el Metro Ligero a Boadilla y Pozuelo la constructora OHL, la misma que mantiene paradas las obras del tren a Navalcarnero, tuvo que solicitar un crédito de 646 millones de euros, el de mayor volumen concedido hasta este momento a una concesión ferroviaria privada en España. La financiación fue otorgada por un grupo de bancos formado por Ahorro Corporación, Santander y BBVA, aseguradores de la operación. Todas las partes esperan recuperar la inversión con creces cuando la adjudicación a 30 años haya concluido.

'Tarifazo' Así, mientras los kilómetros de la red y su coste de mantenimiento han aumentado, los viajeros han caído y, con ello, el dinero que transfieren las administraciones públicas para financiar el transporte. En paralelo, los usuarios han sufrido varios 'tarifazos' —en dos ocasiones, más de uno al año— para poder mantener el equilibrio económico del sistema y los contratos con las empresas. Manuel Fernández Albano, portavoz de CC OO en el Consorcio, denuncia que el coste de una gestión "deficiente" recaiga en los usuarios mientras se aumenta el dinero a las "carísimas" concesionarias privadas.

El Consorcio necesita un 6% más de presupuesto para hacer funcionar el sistema en 2012Solo entre 2006 y 2010, cuando se pusieron en marcha la mayor parte de las ampliaciones acometidas por Esperanza Aguirre, los costes de explotación se incrementaron un 65%, mientras los viajes disminuían más de 30 millones. Para 2012, el Consorcio necesita 2.335,5 millones de euros para hacer funcionar el sistema, un 6% más que en 2011.

Gallardón y Aguirre inauguraron la última de las nuevas estaciones en marzo de 2011, de nuevo, justo antes de unas elecciones, las que tendrían lugar el 22 de mayo de 2011. En este acto, ambos dirigentes presumieron de haber dotado a Madrid de 200 kilómetros más de Metro desde que el PP asumió el poder en 1995 , cuando los socialistas habían hecho 14 kilómetros en los doce añosque estuvieron al frente de la región.

"Cuando Alberto Ruiz-Gallardón llegó, había solo 120 kilómetros", relató Aguirre, que recordó que entre él y su compañero de partido sumaban 16 años al frente del Ejecutivo. "Algunos dicen que son muchos, según para qué. Creo que para el metro los gobiernos del PP han sido extraordinariamente fructíferos", zanjó la presidenta
.

jueves, 19 de abril de 2012

La "Plataforma por la defensa del comercio" informa sobre los efectos de la liberalización total de horarios comerciales



Mañana viernes, 20 abril, en la zona comercial de la Avenida de la Albufera
Mañana viernes, 20 de abril, responsables de la "Plataforma por la defensa del comercio", compuesta por; los sindicatos CCOO y UGT, y los Grupos Parlamentarios de IU y PSOE, representantes de asociaciones de comerciantes, consumidores y de vecinos, participarán el en reparto informativo enmarcado dentro de las movilizaciones que se están llevando a cabo por la defensa del comercio madrileño y la retirada del Anteproyecto de Ley para la liberalización total de los horarios comerciales. Por ello, han convocado a las 10 horas, un nuevo reparto por la zona comercial de la Avenida de la Albufera. A esa hora, en el Mercado Municipal de Puente de Vallecas (Martínez de la Riva, 4), representantes de las distintas organizaciones que componen la Plataforma harán declaraciones ante los medios de comunicación.
CCOO está llevando a cabo una campaña informativa, durante los meses de marzo y abril por distritos y barrios de Madrid, centros comerciales, mercados y empresas del comercio en general, para dar a conocer la futura normativa y cómo afectará ésta a los trabajadores, a los consumidores, a los ciudadanos y a los comerciantes. Con el objetivo de hacer llegar la información al mayor número de personas posible y hacerles participes de lo manifestado por la Plataforma.

La secretaria general de Comercio y Hostelería de CCOO de Madrid, Paloma Vega, ha exigido a la presidenta regional, Esperanza Aguirre, que paralice el anteproyecto y que defienda la creación de empleo, algo que no se va a lograr liberalizando los horarios.

Según el sindicato, no existe en realidad una demanda social para ampliar los horarios comerciales, sino más bien si subyace una resignación por parte de los ciudadanos a ver cómo van desapareciendo negocios en sus barrios o en sus municipios. 

Los propios comerciantes, incluso los de las grandes marcas, confirman que no hay un repunte de la venta por abrir más horas o más días, sino que se distribuyen los mismos recursos a lo largo del número de días que se abren los comercios, según fuentes de los propios empresarios que aportan un descenso importante de los datos de consumo.

"Además, Madrid tiene una oferta comercial suficiente dirigida al sector turístico, y no es muy razonable mezclar conceptos. Un argumento que parece menospreciar la capacidad de nuestra región para atraer turistas, con la rica oferta cultural y de ocio que se ofrece, es bastante evidente que no acuden a nuestra comunidad para poder comprar en festivo", matiza Paloma Vega.

lunes, 16 de abril de 2012

La inclusión de las horas extra en empleos a tiempo parcial equivale a "una amnistía para la economía irregular"


La secretaria confederal de Empleo de CCOO, Paloma López, ha denunciado hoy en un coloquio sobre la reforma laboral y la contratación de jóvenes en la conferencia sobre empleo juvenil de la OIT, que se celebra en el Consejo Económico y Social, que la posibilidad de incluir horas extraordinarias en el contrato a tiempo parcial como recoge la reforma laboral supondrá "una amnistía para la economía irregular".
Paloma López
Paloma López

"Con esta medida será posible demostrar que se está trabajando fuera del horario contratado", coincidieron en señalar la secretaria confederal de Empleo de CCOO, Paloma López, y el responsable de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer. Además de una "amnistía para la economía irregular", a juicio de Paloma López, la inclusión de horas extraordinarias en el contrato a tiempo parcial, y dado que el 78 % del trabajo a tiempo parcial corresponde a las mujeres, también irá en contra de la conciliación.

miércoles, 11 de abril de 2012

La Reforma Laboral paso a paso


Los efectos de la reforma laboral sobre los derechos de los trabajadores es el título del libro electrónico que se puede consultar en la Web de CCOO. Elaborado por el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO, además del análisis jurídico de los principales efectos del RDL 3/2012, incluye los textos legales, las propuestas de enmiendas elaboradas por CCOO y UGT, opiniones jurídicas y comunicados sindicales relacionados con la reforma laboral.
La Reforma Laboral paso a paso
La Reforma Laboral paso a paso
En el apartado relativo a la extinción del contrato, se expone la modificación de los mecanismos de extinción del contrato de trabajo, que suponen en la práctica la supresión de toda una serie de garantías que venían teniendo los trabajadores y que eran la base del derecho a la estabilidad en el empleo.

Todas las reformas en materia de extinción de contratos tienen un elemento común denominador: ofrecen mecanismos para llevar a cabo un profundo ajuste de plantillas, tanto en el ámbito del sector privado como en el sector público, rebajando de forma sustancial y cualificada los costes que tienen que asumir tanto las empresas privadas como las administraciones para despedir al personal, y al mismo tiempo, eliminando los controles administrativos y judiciales que limitan la adopción de tales decisiones.

En materia de contratación se pone en evidencia como la norma ha supuesto una apuesta por la precariedad en el empleo, al dar carta de naturaleza en nuestra legislación a un verdadero despido libre, disfrazado con la fórmula de período de prueba en un nuevo contrato de apoyo a emprendedores, que se ofrece como estímulo a la contratación, con capacidad para crear un nuevo género de precariedad, la de los trabajadores y trabajadoras a los que durante el primer año de su relación pueden ser despedidos en cualquier momento, sin motivación, sin control judicial, y sin someterse a ninguna forma o procedimiento establecido, y sin abonar ninguna compensación económica ni indemnización.

La precariedad en la contratación como fórmula de política de empleo se manifiesta igualmente en la ampliación de los límites de edad del contrato para la formación, o al posibilitar el encadenamiento del contrato en la misma empresa para distintas cualificaciones. En el contrato a tiempo parcial se admiten las horas extras, que supone ofrecer una vía alternativa que elimine los derechos laborales vinculados a las horas complementarias.

Igualmente se abordan otras medidas que afectan a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, como las medidas de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, o el sistema de formación, la intermediación laboral, que hubieran exigido un mínimo proceso de diálogo social que hubiera corregido las enormes incongruencias que presenta el texto aprobado por el Gobierno.

En materia de negociación colectiva, se efectúa un desmantelamiento del sistema que permite la ordenación y la vertebración de la negociación colectiva, dejando sin capacidad a los representantes de los agentes sociales y económicos de dotar de instrumentos eficaces para ordenar dicho proceso. La atribución del convenio de empresa de una prioridad aplicativa absoluta en la fijación de las condiciones laborales básicas, incluso sobre los acuerdos interconfederales o los convenios sectoriales estatales o autonómicos, supone la más grave quiebra del derecho fundamental a la negociación colectiva desde la Constitución.

Además del análisis jurídico de los principales efectos del RDL 3/2012, dispones de otros documentos, como los textos legales, las propuestas de enmiendas elaboradas por CC.OO. y UGT, opiniones jurídicas y comunicados sindicales relacionados con esta decisiva reforma laboral.

domingo, 1 de abril de 2012

Casi un millón de personas en las calles ratifican el éxito de la huelga general en Madrid



 Millones de personas en las calles españolas en 110 manifestaciones salieron la calle para rechazar de forma rotunda la reforma laboral y poner el colofón a una huelga general secundada por 10,4 millones de trabajadores en todo el país. En Madrid se vivió una manifestación de las más grandes, con 900.000 personas que recorrieron la distancia entre Neptuno y Sol, en una marcha que tuvo grandes problemas para llegar a su destino ante el gran volumen de gente que abarrotaba las calles.

Casi un millón de personas ratifican el éxito de la huelga general en Madrid
Casi un millón de personas ratifican el éxito de la huelga general en Madrid

Una marcha "muy potente", como la definió la secretaria de Mujer y Cooperación de CCOO de Madrid, Pilar Morales, oque volvió a ser apoyada por el coordinador general de IU, Cayo Lara, junto a gente de la cultura como Luis García Montero o Luis Pastor, como hicieran la víspera las actrices Tina Sainz y Berta Ojea. Sobre el escenario de la Puerta del Sol, entre la satisfacción general y gritos continuos de "Viva la lucha de la clase obrera", el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, valoró que millones de personas habían parado y habían salido en la calle en España para defender sus derechos y el modelo social que tanto esfuerzo ha costado conseguir.

"La clase obrera y la ciudadanía han vencido al piquete del miedo", que esperaba la movilización de "unos miles de delegados sindicales" y que no atendieron las "señales" que se les hacían. Para el responsable sindical queda claro que no se puede poner fin a 30 años de diálogo social en nuestro país "sin pagar las consecuencias".

Y estas han sido una huelga general saldada con "un éxito que no se puede disimular" y que evidencia el conflicto existente entre el Gobierno de Rajoy y la mayoría de la sociedad española, explicó Toxo antes de cargar contra una reforma laboral que no va a servir para crear empleo como ha reconocido el propio presidente del Gobierno al avanzar la destrucción de otros 600.000 empleos en nuestro país, por lo que más bien parece "la excusa para aprovechar la crisis para dar la vuelta a las relaciones de trabajo en España". Sin embargo, según Toxo, es a esta nueva "sangría" de destrucción de puestos de trabajo es a lo que la clase trabajadora ha dicho "no" con esta huelga general, sin que le haya servido al Gobierno el retraso en la presentación de los Presupuestos Generales del Estado al 30 de marzo, en los que se prevé que haya un nuevo y duro ajuste. En este punto dirigió un mensaje a Rajoy de que su crédito no es "ilimitado" y que ha perdido "gran parte" del que tenía en la sociedad española, aunque "todavía está a tiempo".

El Gobierno debe por tanto tomar en cuenta las "alternativas" que le han presentado en repetidas ocasiones los sindicatos, a los que debe convocar para modificar el contenido de la reforma laboral y llevar estas modificaciones al Congreso de los Diputados. Toxo se mostró optimista de cara al futuro porque si el Gobierno actúa con la reforma laboral como con otros asuntos no hay duda de que "cambiará" la misma "más tarde o más temprano". Se refería a las promesas incumplidas de no subir los impuestos o de no abaratar el coste del despido, que es ahora libre y gratuito en el 99% de las empresas.

Y otro mensaje para el futuro próximo es que la huelga general del 29M "no es la estación final de nada", dependiendo del Ejecutivo que haya un conflicto "ascendiente y prolongado" en caso de que no rectifique, haciendo "lo que sea necesario para cambiar este estado de cosas", decisiones que CCOO tomarán próximamente. "Esta huelga, como todas las movilizaciones, va a dar resultado", concluyó el secretario general de CCOO antes de que las notas de La Internacional pusieran el colofón a una gran manifestación en Madrid.

Una huelga general para defender la "patria"

El secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, mostró su satisfacción por el rotundo éxito de la huelga general y su posterior manifestación: "Lo hemos hecho, hemos hecho una huelga como la copa de un pino y hemos rechazado los recortes y hemos rechazado la reforma laboral".

López tuvo palabras para aquellos que no ha parado de criticar y desprestigiar la huelga general del 29 de marzo y afirmó que "en su boca, las palabras España y trabajar se ensucian y se prostituyen. En su mente sucia, España suena hoy a dinero fácil, a esclavitud en el trabajo, a miseria en la vida de las personas".

Como afirmó el líder sindical, en esta masiva huelga general y el casi millón de personas que secundó la manifestación "los trabajadores hemos defendido esta patria, porque no hay otra patria que nuestro trabajo, nuestros derechos, todo aquello que nos hace libres y todo aquello que nos hace iguales".

"No somos un problema judicial, somos un problema laboral", puntualizó Javier López porque "nuestros problemas no se solucionan con la policía, se solucionan hablando y negociando y si no hay acuerdo ni voluntad de sentarse, de unir para salvar el empleo, volveremos a tomar las calles y volveremos a la huelga si es necesaria".

Unidad sindical, ciudadana y política

López remarcó el papel de la unidad de CCOO y UGT en el éxito de esta huelga general, pero también el de La sociedad y la política de izquierdas porque juntos "vamos a vencer a la reforma laboral y vamos a vencer a los recortes sociales".

Interrumpido por el casi millón de personas que abarrotaban el centro de Madrid al grito de "Qué viva la lucha de la clase obrera", el secretario general de CCOO de Madrid respondió advirtiendo: "que nadie os robe la lucha, que nadie os robe la unidad, que nadie se atreva a quebrar lo que hemos construido en defensa de nuestros derechos y nuestras libertades".

Javier López recordó la vergonzosa actuación de algunos ayuntamientos madrileños como el de Las Rozas, que mantuvieron las farolas encendidas durante todo el día para que no bajase el consumo eléctrico.

El secretario general de CCOO de Madrid también quiso acordarse de una compañera que en los piquetes informativos de la mañana del 29M sufrió un infarto y está hospitalizada. Un afecto que también quiso enviar a Josefina Samper, la compañera de Marcelino Camacho, también hospitalizada, para terminar al grito de "¡Viva la unidad de la clase trabajadora! ¡Viva la huelga general!".