madrid alcampo sindical

CURSOS PRESENCIALES

2012-01-26T21:18:00.000+01:00

CURSOS A DISTANCIA PARA TRABAJADORES DE COMERCIO Y GRANDES ALMACENES

2012-01-23T19:27:00.000+01:00

El martes 24 de enero de 2012: 35 aniversario de los Abogados de Atocha

2012-01-23T17:29:00.001+01:00

El 24 de enero de 1977 hace ya 35 años, un grupo de pistoleros de extrema derecha irrumpieron en el despacho de abogados laboralistas de CCOO y del PCE situado en el número 55 de la calle Atocha y ametrallaron a las nueve personas presentes. Fallecieron los abogados, Javier Sauquillo, Javier Benavides, Enrique Valdelvira, Serafín Holgado y el sindicalista Ángel Rodríguez Leal. Resultaron gravemente heridos Alejandro Ruiz Huertas, Mª Dolores González, Luís Ramos y Miguel Sarabia.

El martes 24 de enero de 2012: 35 aniversario de los Abogados de Atocha

A lo largo de estos años desde CCOO se ha impulsado, entre otras muchas cuestiones, actos y propuestas para dar a conocer lo que ha supuesto la lucha de estos compañeros por la libertad y por la democracia.

Fruto de estas propuestas, es el hecho de que cerca de 30 pueblos de nuestra comunidad incluido Madrid capital, tienen un reconocimiento, -un parque, una calle, una plaza, un monumento, un centro de formación, etc.- dedicado a estas víctimas del terrorismo.

Por ello, cada año que pasa los que militamos en CCOO nos sentimos más orgullosos de haberlos tenido como compañeros.Actos conmemorativos del 35 Aniversario, el martes 24 de enero:

- A partir de las 8,45 horas, visita a los cementerios de Carabanchel y San Isidro

- 10,00 horas Ofrenda de coronas en el portal de Atocha 55 y minuto de silencio en la Plaza de Antón Martín, al lado de el monumento de "El Abrazo" de Juan Genovés

- 11,00 horas, en el Auditorio "Marcelino Camacho", Lope de Vega 40. Entrega de los premios Abogados de Atocha por parte del patronato de la Fundación Abogados de Atocha. En esta su octava edición se propone premiar a:

¬ José Luis Sampedro (Escritor, humanista y economista)

¬ Fiscalía General de Guatemala

CCOO, UGT y los Grupos Parlamentarios de IU y PSOE crean la "Plataforma por la defensa del comercio madrileño"

2012-01-20T15:25:00.000+01:00

Para mostrar su rechazo a la libertad total de apertura del comercio

20.01.2012.- En el día de ayer, los sindicatos CCOO y UGT, y los Grupos Parlamentarios de IU y PSOE, tras la reunión mantenida en la Asamblea de Madrid, acordaron la creación de una plataforma para la defensa del comercio madrileño y con el objetivo de ir todos juntos con una sola voz y exigir a Aguirre que dé marcha atrás y retire el Anteproyecto que da plena libertad de apertura comercial "los 365 días del año las 24 horas del día" en toda la Comunidad de Madrid.

Plataforma por la defensa del comercio madrileño

CCOO y UGT y los representantes de los grupos parlamentarios de IU y PSOE denuncian el oportunismo de esta medida que no generará empleo sino todo lo contrario, generará más economía sumergida. Una medida, denuncian, que condena a los trabajadores del sector a que sea imposible conciliar en un sector ya muy precarizado y, condena a la pérdida de empleo de miles de familias que viven del comercio, ya que generará un desequilibrio en el tejido comercial madrileño que hará desaparecer la competencia de mercado y muchos comercios se verá abocados al cierre.

Por ello, CCOO, UGT, IU y PSOE están trabajando en la búsqueda de un consenso ante el malestar general de los trabajadores del sector, de la ciudadanía madrileña y preocupación del tejido empresarial.

Dicha plataforma se constituye con el objetivo de que el Gobierno de Aguirre dé marcha atrás en sus intenciones de liberalizar y desregular el comercio madrileño.

La próxima reunión tendrá lugar el próximo 27 de enero, donde se trabajará en un manifiesto conjunto y abierto a asociaciones de barrios, consumidores y empresariales que deseen unirse y concretar las acciones a realizar contra dicha medida.

ABOGADOS DE ATOCHA. 35 ANIVERSARIO

2012-01-16T16:47:00.000+01:00

CALENDARIO LABORAL 2012 APERTURA DOMINGOS Y FESTIVOS

2012-01-07T20:50:00.000+01:00

2012-01-07T20:25:00.000+01:00

2012-01-07T20:21:00.000+01:00

2012-01-07T20:19:00.000+01:00

UN PASO MÁS PARA EL RECONOCIMIENTO COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL DEL "SINDROME DEL TÚNEL CARPIANO" PARA LAS CAJERAS Y LOS CAJEROS DE HIPERMERCADO

2011-11-28T18:42:00.000+01:00

Gaceta Sindical 25 noviembre

2011-11-22T22:59:00.000+01:00

22-11-2011. La Secretaría de Comunicación de CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical especial dedicado a la celebración del 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres.

CCOO reafirma su apoyo a las víctimas de la violencia machista y reitera su compromiso a seguir luchando contra esta lacra social que niega el derecho fundamental de las mujeres a la vida, y que es la manifestación más devastadora de la discriminación por razón de género. Por todo ello, CCOO llama a participar en las distintas concentraciones y manifestaciones que se convoquen en todo el país para denunciar y erradicar la violencia contra las mujeres.

CCOO propone un plan general para el comercio madrileño

2011-11-21T20:06:00.000+01:00

El mismo debe garantizar el empleo de calidad, y un servicio diverso y plural que ofrezca una atención adecuada a los ciudadanos

El Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid quiere manifestar nuevamente su rechazo a las medidas liberalizadoras del Gobierno regional ante el nuevo Anteproyecto de Ley que plantea y exige que cualquier modificación del régimen de aperturas comerciales cuente, como paso previo, con un Plan General del sector pactado con los sindicatos, y reclama la apertura de un proceso de diálogo social sobre las mismas. Una reflexión profunda y necesaria sobre las consecuencias de la desregulación de horarios.

Un plan de consolidación del sector servicios, que garantice la continuidad y el desarrollo de un comercio diverso y plural que ofrezca una atención y un servicio cada día más adecuado a las necesidades del ciudadano. Que garantice un empleo de calidad, consolidando el empleo estable existente y mejorando las condiciones laborales de los trabajadores del sector comercial. Que facilite también a todos los ciudadanos una oferta comercial de productos, precios y servicios en todos los formatos y modelos de comercio estableciendo una estructura comercial que posibilite plenamente la libertad de elección de los consumidores y la competencia entre todos los comerciantes.

CCOO denuncia que estas medidas no crean empleo y perjudican gravemente a los trabajadores del sector comercial en lo que se refiere a la desregularización de horarios, descanso, ocio, poniendo trabas a que se pueda conciliar la vida laboral y familiar, conllevando una pérdida de bienestar social de los que trabajamos en este sector y de sus familiares.

El sindicato reclama al Gobierno regional que adquiera un compromiso con todos los agentes que operan en el sector, con el fin de garantizar un modelo social de convivencia estructurado sobre la base urbana de nuestras ciudades, pueblos, barrios y calles de nuestra Comunidad.

La secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid, Paloma Vega, destaca que "los ciudadanos madrileños tienen problemas más graves que el horario para poder ir a comprar. El hecho de dar libertad absoluta no tiene relación con la creación de empleo". "No hay demanda ni en la ciudadanía ni en el mundo empresarial para impulsar esta liberalización de horarios. El problema más grave en la región es el desempleo. La desregulación de horarios ha hecho que caiga un 3% el empleo, correspondiendo el 70% de este descenso a las mujeres, lo que demuestra que la liberalización absoluta no crea puestos de trabajo", ha explicado Paloma Vega

DECLARACIONES DE PALOMA VEGA EN CONTRA DEL ANTEPROYECTO DE LEY DE LIBERALIZACIÓN DE HORARIOS COMERCIALES

2011-11-18T14:20:00.000+01:00

Imagen de Paloma Vega

CCOO e IU constatan "el alto grado de coincidencia" de sus posiciones y alternativas ante la crisis económica

2011-11-17T10:09:00.000+01:00

El secretario general de CCOO y el coordinador federal de IU, Ignacio Fernández Toxo y Cayo Lara, en la rueda de prensa conjunta al término de la reunión que han mantenido esta mañana, han destacando "la amplia convergencia entre ambas organizaciones" en el enfoque y en las alternativas ante la crisis, que se plasma en el Programa Electoral de IU, así como también la que han tenido en las movilizaciones en defensa de los derechos de los trabajadores. Frente a la crisis económica ambos reclamaron un papel más relevante para el Estado: "Hace falta más intervención del Estado y menos mercados", afirmaron.

Toxo y Cayo Lara han encabezado las delegaciones de CCOO y de IU que se han reunido en la sede confederal del sindicato, y en la que se ha podido constatar "el alto grado de coincidencia" entre ambas organizaciones en el análisis de las causas y alternativas a la crisis económica que, según ha subrayado el secretario general del sindicato, no se produce sólo ahora. "IU y CCOO no sólo coincidimos ahora, venimos coincidiendo en las alternativas a la crisis y en la movilización", manifestó Toxo.

Toxo, que ha lamentado que la presencia de IU en el Parlamento no se corresponda con su importante influencia en las movilizaciones por culpa de un sistema electoral que representa una anomalía que "no es de recibo que se siga manteniendo", señaló que tanto CCOO como IU coinciden en que el principal problema de la sociedad española es el desempleo, y que éste no ha hecho sino empeorar con las políticas neoliberales aplicadas por el Gobierno.

Llegados a esta situación, en la que no es de descartar una recaída, persistir en las políticas de ajuste supondrá una profundización de la crisis, por lo que tanto el secretario general de CCOO como el coordinador federal de IU abogaron por mayor intervención del Estado en la economía. Así, si para Toxo "ha llegado el momento de que los instrumentos públicos cobren más relevancia", Cayo Lara afirmó que "si nos hubieran hecho caso a IU y a CCOO, hoy no nos encontraríamos en la situación que nos encontramos, con el doble de paro que la media de la Unión Europea".

Para CCOO e IU, las instituciones públicas deben tener más protagonismo en la economía y en este sentido propugnan movilizar todos los recursos para afrontar la crisis mediante una reforma fiscal para que sean los sectores con más capacidad los que aporten más. Asimismo, consideran necesario aplicar una tasa a las transacciones financieras, entre otras medidas, de una reforma del sistema financiero.

Finalmente, Toxo explicó que CCOO, como es tradicional, no pedirá el voto para ningún partido político en concreto pero que la Ejecutiva del sindicato aprobará una resolución en la que se hará un llamamiento a participar en las elecciones y que a la hora de votar se tenga en cuenta la coincidencia con las propuestas sindicales de un pacto por el empleo y la defensa del Estado de Bienestar.

Por su parte, Cayo Lara aseveró que IU va a estar en el Parlamento y en las luchas en la calle, junto con los sindicatos y otras organizaciones sociales, para intentar parar la ola neoliberal que "quiere convertir en negocio lo que son derechos" y eliminar derechos históricos de los trabajadores".

Los trabajadores de Alcampo protestan en las calles de Alcobendas contra de la libertad de horarios en los comercios

2011-11-02T13:50:00.000+01:00

Los trabajadores del Alcampo, salieron el pasado sábado, 29 de octubre, a las calles de Alcobendas para protestar sobre la ley que pretende aplicar la Presidenta de la Comunidad de Madrid sobre libertad absoluta de horarios comerciales. En una manifestación que dio inicio a las 11:30 de la mañana y su recorrido fue desde la Plaza del antiguo Ayuntamiento de Alcobendas hasta el Alcampo del centro comercial La Vega.

os trabajadores se quejan porque aseguran, desde la sección sindical de CCOO, que esta decisión afectará a todos los comercios, ya que ahora se va a tener que abrir un total de 56 festivos y domingos al año, en lugar de los 22 que se hacen en la actualidad, algo que incrementará la conflictividad entre los trabajadores, ya que, hay que añadir, que las plantillas, en su mayoría, han sido reducidas y no hay trabajadores suficientes, además de las dificultades de transporte público para poner llegar al centro de trabajo, si la jornada empieza a las 5 de la mañana.

Esta manifestación contó con la participación del sindicato joven de CCOO de Madrid, en marcada dentro de la campaña de movilizaciones iniciada en mes pasado y que lleva por lema "PRECARIOS ON TOUR", fue apoyada también por diversos colectivos tanto sociales, como pueden ser pequeños comercios San Sebastián de los Reyes y Alcobendas, que dicen que muchos comercios se verán abocados al cierre de sus negocios por no poder cumplir la ley, así como, partidos políticos como IU Alcobendas que estuvieron presentes en esta movilización, que congregó a un nutrido grupo de personas.

El sindicato de Comercio, hostelería y turismo de CCOO de Madrid, denuncia la situación de precariedad que viven los trabajadores y trabajadoras en las grandes empresas y cadenas de distribución comercial y anuncia nuevas movilizaciones si finalmente estas modificaciones se llevan a cabo. CCOO cree que esta ley "no va a generar más empleo", si no que, el empleo existen como la contratación a tiempo parcial, se precarizará aún más.

MANIFESTACIÓN EN ALCOBENDAS EL SABADO 29. CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL, CONTRA LA AMPLIACIÓN DE HORARIOS COMERCIALES

2011-10-27T22:06:00.000+02:00

CCOO ha convocado una manifestación para este SABADO, 29 de octubre, de 2011 en Alcobendas. Dicha manifestación está previsto que dé comienzo a las 11:30 de la mañana y partirá desde la Plaza del Pueblo de Alcobendas (antigüo Ayuntamiento) hasta el ALCAMPO-La Vega.

Los motivos de esta manifestación es por la decisión de Esperanza Aguirre de liberar los horarios las 24 horas del día y los 365 días del año, para todos los comercios de menos de 750 m., antesala de apertura de todo el comercio los 365 días y las 24 horas del día. Asi como, para protestar por la decisión de Alcampo de comenzar la jornada de trabajo a las 5 de la mañana. Estas medidas conllevaran cambios significativos en las condiciones laborales y personales de todos los trabajadores si finalmente se decide abrir a las 8h y cerrar a las 24h o a la 1 de la madrugada,etc, informa la sección sindical de CCOO en Alcampo La Vega.

Como llegar: Metro Norte, Marques de la Valdavia. Línea 10 - Interbus: 151, 153 desde Plaza Castilla

Apoyan: Sindicato Joven de la USMR de CCOO (campaña: PRECARIOS ON TOUR) y Unión Comarcal Norte de Comisiones Obreras

CCOO RECHAZA LA AMPLIACIÓN DE LOS HORARIOS COMERCIALES EN FESTIVOS Y DOMINGOS

2011-10-27T16:55:00.001+02:00

CCOO de Madrid exige la marcha atrás del anteproyecto de liberalización horaria de comercios

2011-10-15T17:20:00.000+02:00

13/10/11.- CCOO de Madrid exige al Gobierno regional la retirada inmediata del anteproyecto de ley por el que pretende liberalizar los horarios comerciales para todos los establecimientos de hasta 750 metros cuadrados. El sindicato también demanda la convocatoria del Consejo para la Promoción de Comercio para debatir un plan que garantice el desarrollo de un comercio diverso y plural.

Para CCOO de Madrid, esta desregulación, tendrá consecuencias negativas afectando gravemente a los trabajadores del sector, poniendo trabas para que se pueda conciliar la vida laboral y familiar, provocando un desajuste en la vida cotidiana y familiar de miles de personas, cuestión que es especialmente grave en este sector ya que predomina el trabajo de la mujer, por lo que causará más obstáculos de los que ya existen para su plena integración laboral en un sector ya de por sí muy precarizado con bajos salarios, contratación a tiempo parcial y trabajo en domingos y festivos.

Según la secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid, Paloma Vega, "entendemos que no es así como se debe de abordar estas medidas, este anteproyecto, ha sido recibido por sorpresa a la vez que indignación".

El sindicato entiende que antes de adoptar este tipo de medidas, el Gobierno de Esperanza Aguirre, debía de haber hecho un estudio serio del sector, donde se refleje un análisis sobre de la repercusión en el empleo y la rentabilidad económica de estas medidas.

Además, el sindicato exige la convocatoria urgente del Consejo para la Promoción de Comercio en la Comunidad de Madrid, órgano donde se tenían que haber planteado y debatido la propuesta entre todos los agentes que operan en el sector. Por ello, CCOO de Madrid insta al Gobierno regional a que convoque urgentemente dicho órgano para que en él se debata un plan donde se recojan medidas que garanticen el desarrollo y fomento del comercio.

CCOO de Madrid denuncia el engaño sobre las "contundentes afirmaciones del Gobierno regional" en cuanto a los miles de puestos de trabajo que asegura se han generado y los que se van a crear gracias a estas medidas. CCOO afirma que lo que se está haciendo es ampliar las jornadas semanales de la contratación a tiempo parcial. Igualmente, el sindicato cree que no es el momento más propicio para invitar a gastar más, el tipo de comercio al que va dirigido esta medida no es el de un "comercio atractivo" para el turista, la libertad absoluta de Aguirre ahoga definitivamente al pequeño comercio, no es una demanda de los comerciantes.

Por todo ello, CCOO de Madrid exige la marcha atrás del anteproyecto e insta a Aguirre a que verifique sus datos sobre la cantidad y calidad del empleo que se pretende crear, así como la destrucción del mismo que conlleva este tipo de medidas.

Fecoht - CCOO denuncia las campañas de grandes almacenes sobre las compras en domingo.

2011-10-06T16:47:00.000+02:00

Se vienen publicando publireportajes, que no noticias, sobre las compras en domingo a raíz de las liberalizaciones de los horarios comerciales en las llamadas "zonas de máxima afluencia turística", publireportajes que en definitiva son sesgados y solo recogen la opinión de una parte, en este caso patronales del sector, y silenciando al resto, CCOO y sus representantes, pequeño comercio, trabajadores y trabajadoras

En estos publireportajes se suelen recoger estadísticas diversas - formación de las familias, compradores medios, gastos por persona, etc. -, pero en ningún momento recogen datos fundamentales como los empleos, la contratación, el pequeño comercio que cierra, la competencia desleal, etc., fundamental para este sindicato.

Estas aperturas no aseguran que reproduzcan un mayor volumen de ventas, no consiguen captar un mayor numero de compradores y si abre una pelea ante la gran competitividad que los mismos empresarios se ven abocados a realizar para alcanzar una mayor cuota de mercado.

Desde el gabinete de prensa y comunicación de fecoht - CCOO se considera que "estamos ante un escenario de precisión organizada para que el Gobierno resultante de las elecciones generales del 20 - N apueste por la liberalización total de los horarios comerciales, devolviéndole de esta manera a las grandes superficies, sin contar con la destrucción de empleo que esto conlleva".

El portavoz de la federación considera que ya estamos en un sector altamente precarizado con altas tasas de jornadas parciales, "la implantación, hace un año, de la jornada irregular en las grandes superficies ha permitido a los empresarios alargar a la carta la jornada de las plantillas y ahorrarse la contratación de más trabajadores". "un comercio de futuro, profesional y competitivo no pasa para abrir los domingos o por alargar horarios, sino por otro tipo de políticas, como la formación de los trabajadores y la dignificación de sus condiciones laborales y sociales", "no comprendemos el silencio cómplice de algunas organizaciones patronales que dicen representar el pequeño y mediano comercio, están callando ante esta gran ofensiva y utilizando la crisis para cargar contra los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva

Para terminar desde el gabinete de comunicación se asevera que es lamentable que en esta época de crisis económica las grandes superficies hagan creer al consumidor que las compras en domingo es el ocio que les queda, así lo aseveran los publireportajes, porque no puede disfrutar de un ocio mas caro, pero la realidad es que el consumo ha descendido y el numero de empleos también"

Jornada Mundial por el Trabajo Decente

2011-09-27T13:36:00.001+02:00

Manifiesto conjunto de CCOO y UGT: El Trabajo no es un privilegio

Para CCOO y UGT es una prioridad situar en primer lugar a las personas, y por tanto al empleo y a las prestaciones sociales, la defensa de los servicios públicos fundamentales, en particular la educación y la salud, y el derecho a la negociación colectiva. Hoy, más que nunca, es necesario movilizarse en la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, uniendo las reivindicaciones de los trabajadores y las trabajadoras españoles y europeos con el rechazo al modelo neoliberal de salida de la crisis y la exigencia de universalización del trabajo decente.

Manifiesto de CCOO y UGT

Toxo: "Para CCOO, las personas son y seguirán siendo lo primero. Nuestra prioridad"

2011-09-27T13:28:00.000+02:00

"Tenemos que ser más y estar mejor organizados no solamente para resistir, para avanzar", afirmó Toxo ante los 20.000 delegados y delegadas del sindicato

El Palacio de Vistalegre de Madrid se quedó pequeño para acoger a los miles de delegados y delegadas sindicales de todo el país que han acudido al acto sindical celebrado esta mañana. Un acto que ha supuesto toda una demostración de fuerza del sindicalismo de clase y de CCOO, en el que el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, presentó las grandes líneas de acción del sindicato centradas en la propuesta de un gran Pacto por el Empleo y la constitución de una Plataforma Ciudadana de Defensa de los Servicios Públicos, todo ello para que "las personas, y no las estadísticas, sean la primera y principal prioridad" de las acciones de gobierno.

Intervención de Toxo en el acto de Vistalegre

Ver más imágenesCCOO ha reunido esta mañana a alrededor de 20.000 personas de todo el país, en un acto que se ha desarrollado bajo el lema "Con nosotros hay futuro" en el Palacio de Vistalegre de Madrid. Delegados y delegadas del sindicato a los que Toxo, tras recuperar la consigna "C.C.O.O., sindicato trabajador" a coro con los asistentes, dedicó sus primeras palabras: "Sois la referencia, somos la referencia. Aquí está el primer sindicato de España".

Durante el evento, que también se ha podido seguir a través de la retransmisión por Internet desde la WEB de la C.S. de CCOO, y que fue presentado y conducido por la actriz Esperaza Elipe, varios delegados han subido al escenario para explicar sus experiencias como representantes de sus compañeros de trabajo o de sector, y se ha presentado la campaña de Jóvenes CCOO "La resignación no es una opción. Lucha". También ha habido ocasión de disfrutar las actuaciones musicales de Guillermo Rayo y de Luis Eduardo Aute, antes de que el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, expusiera las iniciativas y propuestas del sindicato para una salida más justa de la crisis.

Toxo centró su discurso en la propuesta de un gran Pacto por el Empleo, que incluiría un pacto de rentas, una reforma fiscal, la reforma del sistema financiero y un acuerdo para regular los precios de alimentos básicos, transporte, vivienda, electricidad y gas. Según explicó, este Pacto que defiende el sindicato busca situar a las personas, y no las estadísticas, como primera prioridad. "La prioridad deben ser las personas, especialmente las más modestas, y el empleo", subrayó.

El secretario general de CCOO criticó que hay quien quiere aprovechar la crisis para desmantelar el Estado de bienestar, para lograr una transferencia de lo público a lo privado, deteriorando y recortando el derecho al trabajo y los servicios públicos. Señaló, en este sentido, que la reforma de la constitución se ha convertido en una especie de "banderín de enganche" para que varias comunidades autónomas, las gobernadas por el PP y la derecha nacionalista catalana, apliquen ajustes en sanidad y educación, y otros servicios sociales, ante lo que aseveró que "los servicios públicos" son esenciales y llamó a constituir una Plataforma Ciudadana en su defensa.

"Hoy más que nunca el papel del movimiento sindical, de CCOO, es insustituible", aseguró Toxo, que denunció una campaña para neutralizar el papel de los sindicatos. Una campaña que, en su opinión, se extiende al descrédito del derecho al trabajo. "No vamos a tolerar esa campaña que persigue presentar como un privilegio el tener un empleo, y no como un derecho", afirmó. Porque "vivir del esfuerzo del salario no puede ser considerado un privilegio, vamos a defender el empleo y el derecho al trabajo", añadió.

En otro momento de su intervención, Toxo se dirigió al presidente del Gobierno, Rodríguez Zapatero, emplazándole a que, antes o después del 20-N, dé cauce a la Iniciativa Legislativa Popular presentada por los sindicatos "para la reforma de la reforma laboral". También recordó que CCOO no renuncia a que los pensionistas y jubilados recuperen su poder adquisitivo, y en este sentido demandó del PSOE y del PP que aclaren que va a pasar con las pensiones a partir del 1 de enero, si van a cumplir la ley y van a proceder a la revalorización de las pensiones. A los líderes de ambos partidos les reclamó compromiso y menos palabrería.

Si la crítica a la las políticas aplicadas para afrontar la crisis ocupó parte de su discurso, tampoco estuvo ausente la autocrítica en la intervención del secretario general de CCOO, aunque fuera en forma de necesidad de superación. "Tenemos que ser más y estar mejor organizados en las empresas, tenemos que cambiar para mejorar nuestra relación con los trabajadores", explicó, y "no sólo para resistir, sino para avanzar", aseguró.

"Hay esperanza porque es posible otra alternativa"

Toxo calificó de "complicada" la actual situación, y no descartó una segunda recesión, pero se mostró convencido de que son posibles otras políticas que no sean las de favorecer a los responsables de la crisis, y remarcó que "la resignación no es una opción, "hay que luchar", porque además "hay alternativas".

"Vamos a defender con todos nuestros medios los intereses de la gente que representamos, que son la mayoría de la sociedad. Desde la autonomía y la independencia, con nuestras propuestas", concluyó, antes de que el acto se cerrara con un video y la Internacional.

GRAN ACTO SINDICAL DE CCOO EN MADRID, CON NOSOTROS HAY FUTURO

2011-09-23T12:10:00.000+02:00

La Secretaría de Juventud de CCOO presenta la campaña "La resignación no es una opción: lucha"

2011-09-18T14:48:00.000+02:00

La juventud es la principal víctima de la crisis. Alrededor del 80% de los puestos de trabajo destruidos en los últimos tres años por la crisis económica estaban ocupados por jóvenes, según informó Javier Pueyo, de la Secretaría confederal de Juventud, en la rueda de prensa en la que compareció junto a Ignacio Fernández Toxo este miércoles para presentar la campaña "La resignación no es una opción. Lucha".

Según cálculos de CCOO, casi el 80% de los empleos destruidos en los últimos tres años estaban ocupados por jóvenes, lo que ha elevado la tasa de paro juvenil al 41,6%, más del doble de la media de la UE, del 20%.

Pero si más de cuatro de cada diez jóvenes no encuentra trabajo, los que tienen empleo soportan unas condiciones precarias. Según aseguró Pueyo, los jóvenes trabajadores menores de 20 años tienen un salario que equivale al 50% del salario medio, y la tasa de temporalidad llega al 50%. Otra cifra que hablan de las condiciones de precariedad es la que pone de manifiesto que cerca de 35.000 becas de las 200.000 existentes en España son "fraudulentas" ya que "camuflan" empleo.

CCOO considera que las últimas medidas aprobadas por el Gobierno precarizarán aún más la situación de los jóvenes, por lo que exige la retirada de las últimas reformas laborales del Gobierno, que en opinión de Toxo "han pasado bastante desapercibidas al coincidir con el proceso de reforma constitucional.

"La resignación no es una opción: lucha"

Para la Secretaría de la Juventud de CCOO es necesario "pasar de las protestas a la acción social organizada". "Lo que no se defiende, se pierde", explicó Pueyo, que señaló que el sindicato ha puesto en marcha una campaña que, con el lema "La resignación no es una opción: lucha", pretende trasladar a los jóvenes que "no estamos condenados a la resignación" y que es necesario luchar para conservar derechos y mejorar el empleo.

MENSAJE DE CCOO A LOS TRABAJADORES, A LA SOCIEDAD Y LAS FUERZAS POLÍTICAS

2011-09-14T16:09:00.000+02:00

Las organizaciones sociales se movilizarán contra la reforma de la Constitución y por la convocatoria de un referéndum

2011-08-30T22:09:00.000+02:00

29.08.2011.- Las organizaciones sociales y los sindicatos CCOO, UGT y USO, reunidos esta mañana en la sede de CCOO para estudiar acciones contra la reforma de la Constitución que establece un límite de déficit, y para exigir la convocatoria de un referéndum, han decidido realizar concentraciones los días 31 de agosto y 1 de septiembre en distintas localidades del país, víspera de la discusión en el Congreso de la iniciativa pactada por PSOE y PP. Asimismo, han acordado apoyar las demás concentraciones y movilizaciones que se convoquen estos días -en particular la recogida electrónica de firmas-, y celebrar una manifestación en Madrid el día 6 de septiembre, a las 19h, entre Cibeles y Sol, antes del debate en el Senado.

Rueda de prensa celebrada tras la reunión

A la reunión han asistido CCOO, UGT, USO, Paz con Dignidad, Consejo de la Juventud de España, Sindicato de Estudiantes, Paz Ahora, Confederación Intersindical, Habitáfrica, Coordinadora de ONGs para el Desarrollo (CONGDE), Plataforma 2015 y +, Asamblea de Cooperación por la Paz, Socialismo 21, Adicae, Comisión Promotora de las Mesas Ciudadanas para la Convergencia y la Acción .

Los asistentes han hecho pública una declaración en la explican las razones por las que rechazan la reforma de la Constitución, que ataca los intereses de los trabajadores, supone una grave limitación al autogobierno de las diferentes AAPP, y constituye una amenaza para las prestaciones e instituciones del Estado de Bienestar.

Sindicatos y ONG consideran que la reforma se realiza además de manera precipitada, urgente, sin debate público y hurtando la participación de los ciudadanos, y sólo satisface las demandas de los mercados frente a las de la sociedad.

RAZONES POR LAS QUE CCOO NO HA FIRMADO EL ACUERDO DE LA S.D.P

2011-08-30T18:54:00.000+02:00

CCOO muestra su oposición a que cuatro nuevas zonas de Madrid se declaren zona de gran afluencia turística

2011-08-01T14:00:00.000+02:00

01/08/11.- CCOO muestra su rotundo rechazo a la propuesta realizada por el Ayuntamiento de Madrid al Gobierno regional para que otras cuatro zonas comerciales del centro (c/ Fuencarral, Chueca y Salesas, Barrio de las Letras y Palacio Real) puedan abrir todo el año. La Federación regional de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO insiste en su propuesta de realización de un estudio en materia de empleo y las repercusiones de las aperturas en el mismo.

La declaración de estas áreas como zonas de gran afluencia turística, conllevará diferentes conflictos entre los distintos formatos de comercio, por competencia desleal y por motivos fronterizos entre los barrios colindantes del distrito Centro de Madrid, según manifiesta el sindicato.

Para CCOO, esta desregulación tendrá consecuencias negativas afectando gravemente a los trabajadores del sector comercia y provocará un desajuste en la vida cotidiana y familiar de miles de personas. Una cuestión que es especialmente grave en este sector ya que predomina el trabajo de la mujer, lo que causará más obstáculos de los que ya existen para su plena integración laboral, en un sector ya de por sí muy precarizado con bajos salarios, contratación a tiempo parcial y trabajo en domingos y festivos.

CCOO recuerda que las zonas que quieren declarar zona de gran afluencia turística, los comercios establecidos de hasta trescientos metros cuadrados, pueden abrir todos los domingos y festivos según lo dispuesto en el artículo 33 del decreto 130/2002 del 18 de julio, por el que se desarrolla la ley 16/1999 del 29 de abril, de Comercio interior de la Comunidad de Madrid.

Por ello, CCOO alega que nueva solicitud está diseñada para que puedan abrir los 365 días del año las grandes superficies y las cadenas de distribución comercial, como El Corte Inglés, las tiendas del grupo Indetex, etc, que no generan empleo, sino que se precariza más el ya existente. El único fin es favorecer a ciertas empresas en detrimento del resto de empresas del sector comercial, matiza el sindicato.

Desde CCOO no se entiende que, en toda vorágine de una situación económica difícil y complicada, se decidan estas medidas que lejos de crear empleo lo que van a provocar un importante impacto sobre el mismo, donde se cebará con los pequeños y medianos comerciantes y provocará la destrucción de miles de puestos de trabajo, como lleva ocurriendo en otras zonas.

Por todo ello desde CCOO, solicitamos, tanto al Ayuntamiento como a la Dirección General de Comercio que de marcha atrás, ya que, estas medidas no han contribuido a la creación de empleo y por el contrario se han encarecido los productos y sus costes. La Federación regional de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO insiste en su propuesta de realización de un estudio en materia de empleo y las repercusiones de las aperturas en el mismo.

Por último, la secretaria general de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO de Madrid, Paloma Vega, incide en la necesidad de que las administraciones se "impliquen" en la calidad del empleo en el sector y solicita al Gobierno regional y a los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid para que se comprometan a abrir una mesa de diálogo conformada por todos los agentes que operan en el sector y poner en marcha un plan de fomento del comercio y del turismo. Un plan donde se recojan medidas que garanticen el desarrollo de un comercio diverso y plural que ofrezca un servicio adecuado al ciudadano, asegurando un modelo de ciudad, de pueblo y de barrio en el que el comercio constituya un signo de identidad.

CCOO cree que la liberalización de horarios comerciales en las llamadas "zonas turísticas" precarizara aun mas el empleo

2011-07-14T21:20:00.000+02:00

Ante las declaraciones aparecidas en los medios de comunicación el pasado fin de semana del presidente de la patronal Anged, Juan Manuel de Mingo, pidiendo al Ejecutivo central que "agilice la declaración de zonas turísticas que permitirían unas mayores aperturas comerciales en domingos y crearían empleo", Antonio Ruda, secretario de comunicación de Fecoht, contesta que "CCOO se opondrá a la propuesta y defenderá que cualquier decisión debe darse con un consenso generalizado con todos los agentes que operan en el sector, no podemos aceptar los procesos vividos en la Comunidad de Madrid donde se declara zona de máxima afluencia turística cualquier municipio o incluso barrio de la ciudad, eso si, que tenga entre sus empresas un gran centro comercial",

Ruda añade que "en esta coyuntura donde los pequeños comercios se ven asfixiados y abocados al cierre ante el parón del consumo si no se adoptan medidas urgentes, sorprende que se persevere en una política de total liberalización que únicamente favorece al lobby que representan los grandes centros comerciales máximos competidores del pequeño comercio y mucho más preparados para afrontar la crisis". El grado de liberalización existente es tal que ya no hablamos de máximos de días u horas de apertura, sino de mínimos, a partir de los cuales se puede ampliar. Este sistema no ha contribuido a la creación de empleo y ha encarecido los costes y precios para todos los consumidores.

Según De Mingo, las consecuencias las paga el consumidor que sufre la obsolescencia de la estructura comercial española. Además, el presidente de la gran distribución criticó que en un mundo que tiende de manera inevitable a mercados cada vez más globales, España no puede continuar por más tiempo el proceso de "levantar barreras cuyo principal objetivo es el de establecer elementos diferenciales entre las comunidades autónomas"

El secretario de comunicación en su respuesta se manifiesta por "acometer políticas que garanticen el desarrollo de un comercio diverso y plural que ofrezca un servicio adecuado al ciudadano, asegurando un modelo de ciudad, de pueblo y de barrio en el que el comercio constituya un signo de identidad, ", Ruda añade que "no podemos permitir que esta patronal presione por un lado a este Gobierno caduco y en aras de unas elecciones que se les anticipan perdidas, un Gobierno rozando la deslegitimación y que estas patronales utilizan para seguir esquilmando a los trabajadores y trabajadoras".

Antonio Ruda considera que ya estamos en un sector altamente precarizado con altas tasas de jornadas parciales, "la implantación, hace un año, de la jornada irregular en las grandes superficies ha permitido a los empresarios alargar a la carta la jornada de las plantillas y ahorrarse la contratación de más trabajadores". Ruda añade que, "si la conciliación de la vida laboral y personal en el sector ya es bastante complicada, la liberalización de horarios la hará definitivamente imposible" y ha agregado que "el 70% del personal de grandes superficies son mujeres, y de estas, el 63% son madres", "un comercio de futuro, profesional y competitivo no pasa para abrir los domingos o por alargar horarios, sino por otro tipo de políticas, como la formación de los trabajadores y la dignificación de sus condiciones laborales y sociales".

Para finalizar el portavoz de la federación asevero que "los retos son importantes ya que en Europa, al igual que España, los mercados, las grandes empresas y los Gobiernos, están encaminando sus acciones hacia la liberalización, la precariedad y la pérdida de derechos de los trabajadores, e igualmente promueven o intentan limitar la capacidad de la Negociación Colectiva, así que plantemos la necesidad de una mesa negociadora del comercio para poder regular estas situaciones".

CCOO se concentra en Ikea Alcorcón contra la apertura del centro todos los domingos y festivos del año

2011-06-19T14:09:00.000+02:00

El sindicato, como hiciera anteriormente en San Sebastián de los Reyes, denuncia la vulneración de la Ley de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid

17.06.2011.- El Sindicato de Comercio de CCOO de Madrid ha convocado una nueva jornada de protesta hoy en el IKEA ubicado en el centro comercial Parque Oeste de Alcorcón. CCOO, que ya protestó el viernes pasado en el centro que la multinacional sueca tiene en San Sebastián de los Reyes, mantiene que si IKEA decide finalmente abrir todos los días del año en los centros de la región deberá ser sancionada según lo establecido en el artículo 46.6 Ley 16/1999, de 29 de abril, de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid.

Concentración en el Ikea de Alcorcón

El sindicato, que no descarta más movilizaciones, ya denunció ante la Dirección General de Comercio de la Comunidad de Madrid, por infracción de la mencionada ley, la intención de la empresa IKEA de abrir todos los días del año.
CCOO alega que los centros que IKEA tiene implantados en la Comunidad de Madrid, donde el convenio de aplicación es el de Grandes Superficies y su licencia es la de gran establecimiento comercial, están todos ellos anclados en centros comerciales y dentro del núcleo urbano, por lo que la legislación no faculta a este tipo de formatos de venta del mueble a la apertura de todos los domingos y festivos.

Según CCOO y ante las declaraciones vertidas por la dirección de IKEA en los medios de comunicación, no es cierto que se hayan creado 224 nuevos puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid, gracias a esta medida. Desde el sindicato se denuncia que los contratos creados son de una media de entre ocho y doce horas semanales, una contratación en condiciones precarias tanto de jornada como de salario. Asimismo la empresa no tiene en cuenta la reducción de plantilla que se viene produciendo en los últimos meses, con despidos improcedentes reconocidos por la propia empresa, que son despidos de personal contratado a jornada completa.
Asimismo, el sindicato denuncia que la Consejería de Economía nuevamente permite y autoriza una apertura comercial incumpliendo la ley de Comercio Interior y creando así una competencia desleal frente a otros formatos comerciales. A juicio de CCOO el Gobierno de la Comunidad de Madrid "hace un uso perverso de la Ley" y, continuando con sus políticas liberalizadoras, al no pronunciarse, deja en manos del mercado una regulación necesaria

Un millón de firmas avalan la Iniciativa Legislativa Popular para modificar la reforma laboral impuesta por el Gobierno

2011-06-15T13:55:00.001+02:00

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, registrarán el jueves 16 de junio en la Junta Electoral Central la entrega de un millón de firmas, el doble de las necesarias, de la Iniciativa Legislativa Popular.

1 millón de firmas para la ILP

Toxo y Méndez registrarán en la Junta Electoral Central un escrito en el que formalizan el número total de firmas recogidas de la ILP. La documentación se trasladará hasta su registro en la Junta Electoral Central en dos furgonetas que acompañarán la manifestación que se celebrará desde el Círculo de Bellas Artes hasta la Junta, sita en el edificio anexo al Congreso de los Diputados.

En pocos meses CCOO y UGT han conseguido un millón de firmas - duplicando las 500 mil necesarias para presentar una Iniciativa Legislativa Popular-, en una respuesta sin precedentes de los trabajadores y trabajadoras que no se resignan a que se institucionalice el mayor ataque a los derechos laborales desde la instauración de la democracia.

Movilización en IKEA ante la pretensión de abrir todos los domingos y festivos en Madrid

2011-06-12T12:42:00.000+02:00

Delegados de la Sección Sindical de CCOO Alcampo Madrid

La compañera Rocio de Vaguada con la Secretaria General PalomaVega

Imagen de la concentración

El pasado día 10 desde las 9: 30 de la mañana cerca de unos trescientos sindicalistas de CCOO y UGT se concentraron ante las puertas del centro de IKEA de San Sebastian de los Reyes para protestar por la decisión de la dirección de esta empresa de abrir sus tiendas los 365 días del año en la Comunidad de Madrid, CCOO mantiene que si IKEA decide finalmente abrir todos los días del año en los centros de la región deberá ser sancionada según lo establecido en el artículo 46.6 Ley 16/1999, de 29 de abril, de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid.

El sindicato, que no descarta más movilizaciones en caso de que la empresa mantenga su postura, ya denunció ante la Dirección General de Comercio de la Comunidad de Madrid, por infracción de la mencionada ley, la intención de la empresa IKEA de abrir todos los días del año.

CCOO alega que los centros que IKEA tiene implantados en la Comunidad de Madrid, donde el convenio de aplicación es el de Grandes Superficies y su licencia es la de gran establecimiento comercial, están todos ellos anclados en centros comerciales y dentro del núcleo urbano, por lo que la legislación no faculta a este tipo de formatos de venta del mueble a la apertura de todos los domingos y festivos.

Coincidiendo en Madrid la Conferencia de Comercio de UNI Europa, una delegación de representantes de distintos países europeos(Francia, Bélgica, Alemania, Suecia, Italia, etc….) pertenecientes a la organización de sindicatos internacional UNI GLOBAL, y en concreto de la UNI Comercio europea, se desplazaron para apoyar la protesta de hoy ante el IKEA.

CCOO se movilizará ante la pretensión de IKEA de abrir todos los domingos y festivos en Madrid

2011-06-08T16:10:00.000+02:00

El Sindicato de Comercio de CCOO de Madrid ha convocado una jornada de protesta para el viernes, 10 de junio, a las 9,30 horas, en el centro comercial Megapark de San Sebastián de los Reyes (Plaza del Comercio, 1). CCOO mantiene que si IKEA decide finalmente abrir todos los días del año en los centros de la región deberá ser sancionada según lo establecido en el artículo 46.6 Ley 16/1999, de 29 de abril, de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid.

El sindicato, que no descarta más movilizaciones en caso de que la empresa mantenga su postura, ya denunció ante la Dirección General de Comercio de la Comunidad de Madrid, por infracción de la mencionada ley, la intención de la empresa IKEA de abrir todos los días del año.

CCOO alega que los centros que IKEA tiene implantados en la Comunidad de Madrid, donde el convenio de aplicación es el de Grandes Superficies y su licencia es la de gran establecimiento comercial, están todos ellos anclados en centros comerciales y dentro del núcleo urbano, por lo que la legislación no faculta a este tipo de formatos de venta del mueble a la apertura de todos los domingos y festivos.

Según CCOO y ante las declaraciones vertidas por la dirección de IKEA en los medios de comunicación, no es cierto que se hayan creado 224 nuevos puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid, gracias a esta medida. Desde el sindicato se denuncia que los contratos creados son de una media de entre ocho y doce horas semanales, una contratación en condiciones precarias tanto de jornada como de salario. Asimismo la empresa no tiene en cuenta la reducción de plantilla que se viene produciendo en los últimos meses, con despidos improcedentes reconocidos por la propia empresa, que son despidos de personal contratado a jornada completa.

Asimismo, el sindicato denuncia que la Consejería de Economía nuevamente permite y autoriza una apertura comercial incumpliendo la ley de Comercio Interior y creando así una competencia desleal frente a otros formatos comerciales. A juicio de CCOO el Gobierno de la Comunidad de Madrid "hace un uso perverso de la Ley" y, continuando con sus políticas liberalizadoras, al no pronunciarse, deja en manos del mercado una regulación necesaria.

Nuevo número de Gaceta Sindical: "La CEOE tumba el pacto de la Negociación Colectiva"

2011-06-03T21:13:00.000+02:00

CURSOS PARA TRABAJADORES DE COMERCIO Y GRANDES ALMACENES

2011-05-30T22:56:00.000+02:00

Manifiesto de CCOO por un cambio de políticas y un impulso democrático

2011-05-26T20:35:00.000+02:00

CCOO ha elaborado un manifiesto, que ha enviado a toda la organización, afiliados y delegados sindicales, en el que ante la insostenible tasa de desempleo y la inaceptable gestión de la crisis, plantea la necesidad de una nueva ofensiva social y sindical para enfrentar la situación y propone cinco ejes de actuación.

Para CCOO, la insostenible tasa de desempleo, la persistencia de la crisis y su inaceptable gestión, carente de realismo y centrada en la drástica y acelerada reducción del déficit, que ha supuesto un fuerte recorte de las políticas públicas y del personal que debe llevarlas a cabo, y sobre todo la ausencia de perspectivas de futuro, obliga a una profunda reconsideración sobre las formas de enfrentar la situación y a una ofensiva sindical y social con la voluntad de cambiar el estado actual de las cosas.

Para ello, CCOO tras lo debates celebrados en su Consejo Confederal, aporta cinco ejes de actuación en los que considera que hay que incrementar la capacidad de movilización sindical y social, que son:

1.Salir de la crisis de manera justa y equitativa para lo que propone: a) Forzar un cambio en la orientación de las políticas europeas, b) Promover una reforma Fiscal, c) Proceder a una reforma del sistema financiero, d) Establecer mecanismos de control de los precios, y e) Abordar un verdadero cambio de modelo productivo;

2.Crear empleo digno y con derechos. Empleo para los jóvenes;

3.Restablecer derechos laborales. ILP para el empleo estable y con derechos;

4.Luchar por mantener y ampliar los servicios públicos de calidad como factor de cohesión social y fuente de empleo

5.Comprometernos con la regeneración democrática de la actividad política y sindical.

Por último, señalar que CCOO concibe el conjunto de estas propuestas, que detallamos en el documento adjunto, como un factor de movilización social y para la negociación, en la lógica de imprimir un giro sustancial a las políticas practicadas hasta el momento.

http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/947833.pdf

1º de mayo: rebeldía, no resignación

2011-05-02T18:01:00.000+02:00

Cada vez hay más razones para la movilización, para participar en las manifestaciones del 1º de Mayo", este año ha habido 4.910.200 razones más que en otras ocasiones para salir a la calle y reclamar los derechos de los trabajadores y así ha ocurrido en las más de 80 manifestaciones por todo el país donde el lema de este 1º de mayo, "El Empleo con derechos. Contra los recortes sociales "tiene que ver con la situación actual y con las demandas planteadas.

Pancarta del Sindicato de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO de Madrid

Delegados y afiliados de la Sección Sindical de CCOO Alcampo-Madrid

El secretario general de Fecoht, Javier González

Alrededor de 50.000 personas, asistieron este domingo 1 de mayo a la manifestación del Día del Trabajo en Madrid, donde también acudió el secretario general de Fecoht, Javier González Martino, quien formo parte en la pancarta que portaba Sicoht- Madrid.

González una vez más critico la gestión del ejecutivo en esta crisis y recordó que "la reforma laboral que nos llevo a la huelga general no ha hecho más que aumentar los problemas, y es en nuestros sectores de comercio y hostelería donde se está visualizando esta crisis, ahora el Gobierno plantea una desregularización y liberalización de horarios, pero se ha demostrado las grandes superficies han tenido más perdidas y mas destrucción de empleo que en la PYMES, por tanto la solución no pasa por ahí".

El secretario general de Fecoht, se ha referido también a que "las nuevas medidas para sacar la economía sumergida no están sirviendo, el mas claro ejemplo se encuentra en la hostelería donde hay jornadas de trabajo de hasta 10 y 12 horas sin que la inspección de trabajo actué"

Finalmente, González abogó por una reunión con el Ministerio de Industria, "tenemos que entender que nuestros sectores están sufriendo mas dado que a las subidas de precios se le añaden los bajos salarios".

"Todos a la manifestación del 1º de Mayo en Madrid"

2011-04-29T15:14:00.000+02:00

Empleo con derechos. Contra los recortes sociales", lema del 1 de mayo

CCOO y UGT celebrarán este año el 1 de mayo con el lema "Empleo con derechos. Contra los recortes sociales", que presidirá las manifestaciones y actos reivindicativos de todo el país. Los sindicatos quieren situar los problemas del empleo y el rechazo de los recortes sociales como sus principales demandas, en un contexto con una insoportable tasa de paro y en plena ofensiva de los gobiernos nacionales y de las instituciones comunitarias contra los derechos de los trabajadores. Por eso, los sindicatos creen imprescindible la creación de empleo, pero empleo con derechos y de calidad.

CCOO y UGT, de acuerdo con la Confederación Europea de Sindicatos, han manifestado su radical oposición a las políticas europeas de recortes de derechos, que atentan directamente contra el bienestar de los trabajadores e ignoran las verdaderas necesidades de la economía. Políticas que en España merecieron una huelga general y que en el caso de la reforma laboral han llevado a los sindicatos a presentar una ILP para tratar de cambiarla sustancialmente en el Parlamento.

RECOGIDA DE FIRMAS PARA LA ILP EN EL CENTRO COMERCIAL LA VAGAUADA

2011-04-28T12:36:00.000+02:00

No a la ampliación de horarios comerciales

2011-04-25T22:49:00.000+02:00

CCOO ha rechazado la posible medida de liberación de horarios comerciales en la que trabaja el Gobierno y que en estos últimos días han aparecido en los medios de comunicación. El portavoz de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo Antonio Ruda ha expresado el rechazo de la organización a la medida que pretende poner en marcha el Gobierno de liberalizar los horarios en el sector del comercio.

CCOO considera lamentable la marginación de los trabajadores en este debate dado que nadie del ministerio de Industria se ha puesto en contacto, ni ha consultado con CCOO las medidas que el Gobierno pretende desarrollar.

Para CCOO una posible liberalización, no sólo no crearía más empleo sino que será el entierro definitivo de miles de empleos en el sector del comercio de las pequeñas y medianas empresas.

Por el pleno empleo sin renunciar a la seguridad y salud en el trabajo, lema del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

2011-04-16T14:15:00.000+02:00

Como cada año, los sindicatos conmemoramos el próximo 28 de abril con un doble objetivo: un recuerdo y reconocimiento a las personas que han perdido su vida y salud en el trabajo bajo unas condiciones inadecuadas y, precisamente por ello, una jornada para poner en evidencia que los daños derivados del trabajo son evitables, y que los empresarios y poderes públicos tienen grandes responsabilidades en su prevención.

Este año, caracterizado por los duros efectos de la crisis económica que venimos padeciendo desde finales de 2007, se ha cobrado día a día importantes cifras de destrucción de empleo y se ha alimentado de los recortes en los derechos de los trabajadores y la precarización de las relaciones laborales. Las reformas realizadas por el Gobierno de España colocan a los trabajadores y trabajadoras en una situación más precaria, frente al mayor poder del que dota a los empleadores.

La necesidad de crear empleo propicia que otras obligaciones o deberes para con los trabajadores cedan en importancia. El estímulo a la creación de empleo y riqueza contribuye, en cierta manera, a que las autoridades sean más laxas al exigir el pago de sanciones por infracciones o que los controles sean menos exigentes.

Las reformas legales y el impulso de las medidas preventivas desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y de los de programas nacionales o territoriales para el estudio y control de los daños del trabajo, han propiciado el descenso continuado de los índices de siniestralidad.

Pero hay que tener en cuenta que durante los últimos dos años, con la crisis, ha disminuido la intensidad de mano de obra en sectores de mayor riesgo y accidentalidad, a la vez que se ha expulsado del mercado a los trabajadores temporales o que reforzaban las demandas en momentos de mayor intensidad de trabajo. Todo ello contribuye al descenso en las cifras de daños, pero no nos puede llevar a bajar la guardia; las circunstancias de un momento de baja productividad no nos pueden hacer confundir la perspectiva y que tengamos la idea de que se ha ganado la batalla frente a la siniestralidad. Siguen registrándose cifras elevadas e inaceptables de accidentes y enfermedades profesionales.

En España fallecen cada día 2 trabajadores como consecuencia de su actividad laboral, 13 sufren un accidente de trabajo grave durante su jornada y 1.503 un accidente leve. Igualmente, cada día 46 personas son víctimas de una enfermedad profesional en España. Todo ello sumado a un creciente subregistro de enfermedades y ocultación de daños.

Por tanto, sin un sistema bien asentado de prevención, con la implicación de todos los partícipes, no obtendremos unos resultados donde la ausencia de daño sea el objetivo de excelencia.

No es concebible que la declaración de enfermedades profesionales con baja haya disminuido en paralelo a la caída de los accidentes, ya que en el caso de las enfermedades, desde la exposición a los efectos, existe un periodo de latencia de años, por lo que no se puede manifestar un resultado tan evidente de descenso en tan corto espacio de tiempo tras la exposición. Cuanto más si tenemos en cuenta que las enfermedades profesionales sin baja, es decir sin coste, han aumentado enormemente.

Tampoco es de recibo que la epidemia de los expuestos al amianto quede silenciada en el duelo de las familias que pierden a sus miembros sin que exista una compensación, un reconocimiento, una acción colectiva y un trabajo serio y en profundidad para poner coto a este problema de salud pública y tratar adecuadamente a las víctimas, cuyo único "delito" fue convivir con unas materias y sustancias que fueron minando su integridad física. Lo mismo que con los enfermos por el amianto ocurre con los cánceres laborales, la sensibilización por exposición a químicos… Pese a que desde Sanidad se reconocen más de 12.000 muertes anuales por cánceres profesionales, la falta de registro y conocimiento exhaustivo de sus causas hace que la prevención y reducción de este tipo de morbilidad sean muy difíciles.

Las malas condiciones de trabajo están privando de calidad de vida a los expuestos, que ya no sólo se ciñen a los trabajos en sectores conocidos como la minería, sino que han aflorado más casos en otros ámbitos, como la construcción, la manufactura industrial y otros. Las hipoacusias o sorderas profesionales, los problemas osteomusculares, son dolencias físicas que castigan inexorablemente a los trabajadores y trabajadoras, y que deben ser objeto de atención prioritaria por los poderes públicos.

Cáncer cero en el trabajo

Hoy día se tiene consciencia de otros daños que, aunque denominamos emergentes, siempre han acompañado al ser humano en su actividad productiva, los denominados riesgos psicosociales: trabajo a turnos, ritmos de trabajo a demanda, la competitividad, la retribución por objetivos, la precariedad y alta rotación en los empleos, la falta de seguridad en los puestos de trabajo, el desempleo… Todos modelos de empleo y de organización del trabajo que propician que las empresas sean caldo de cultivo de "agentes patógenos" que producen enfermedades como: el estrés, la fatiga crónica, el envejecimiento prematuro, el síndrome del quemado o la violencia en el trabajo.

El objetivo de crear empleo para dar trabajo al mayor número de personas activas que carecen de una ocupación remunerada, no nos puede llevar a bajar la guardia. Aunque dicho objetivo es inaplazable, también lo es el garantizar que quien va al trabajo vuelva en las mismas condiciones físicas y psíquicas en las que fue; es más, el trabajo ha de servir para que las personas satisfagan sus necesidades de forma digna y razonable. Para ello, las condiciones de trabajo han de permitir la participación constante y la manifestación permanente de los aspectos de mejora por parte de quien realiza la actividad productiva, con el fin de aumentar la seguridad.

ILP: medio millón de firmas por el empleo estable

2011-04-09T19:22:00.000+02:00

08-04-2011. La reforma laboral aprobada es un fracaso. Hace falta una nueva reforma laboral, más justa y equilibrada, que ayude a crear empleo y preserve los derechos de los trabajadores. Con ese propósito CCOO y UGT han presentado una ILP y en las próximas semanas los sindicatos tendrán que conseguir centenares de miles de firmas para que el Congreso de los Diputados debata la modificación sustancial de la reforma laboral.

El 29 de septiembre de 2010, millones de trabajadores secundaron la huelga general contra la reforma laboral y la política económica del Gobierno. Tras la huelga, los sindicatos emplazaron al Ejecutivo a rectificar los capítulos esenciales de la reforma (despido, contratación, negociación colectiva) porque de lo contrario el conflicto seguiría abierto. Y aunque la huelga provocó de inmediato un cambio de Gobierno, las declaraciones de sus miembros no salían de una ambigüedad calculada, a medio camino entre su lealtad a las políticas aprobadas y la imprescindible necesidad de cambios. Así las cosas, CCOO y UGT mantuvieron la tensión reivindicativa, convocaron paros parciales y manifestaciones en todo el país, el 15 y 18 de diciembre, y advirtieron al Ejecutivo que la reforma laboral que abarató el despido, reforzó la precariedad del mercado de trabajo y lesionó gravemente los derechos de los trabajadores, contaría siempre con el rechazo del movimiento sindical.

CCOO fue consciente, sin embargo, de que el país y más concretamente, los trabajadores, necesitaban activar un nuevo proceso de diálogo social para trascender al conflicto no cerrado de la reforma laboral, y abordar compromisos en materia de pensiones, empleo, negociación colectiva, política industrial y empleados públicos. Nuestra oposición a la reforma del mercado de trabajo debía transformarse en acción sindical y política, y a la vez el movimiento sindical estaba obligado a decidir sobre el futuro de importantes derechos sociales.

De esta forma, se inició un nuevo periodo de diálogo social que ganó en intensidad y concluyó con un gran Acuerdo Social y Económico para blindar las pensiones públicas del futuro, reforzar las políticas activas de empleo, canalizar la reforma de la negociación colectiva, avanzar en una política industrial y energética y recuperar el diálogo en las Administraciones Públicas. Acuerdo que no resolvía el conflicto de la reforma laboral, que los sindicatos convirtieron en un nuevo reto: presentar una Iniciativa Legislativa Popular para cambiar en el Parlamento la reforma laboral.

En marcha la ILP

La reforma laboral impulsada por el Gobierno, con respaldo de la mayoría parlamentaria, ni crea empleo, ni ayuda a crearlo. Sus diez meses de vigencia confirman sus credenciales: trabajadores más desprotegidos, despidos con menor indemnización, mayor poder empresarial en la negociación colectiva, marco más favorable para la rescisión del contrato, dualidad reforzada del mercado de trabajo y precariedad consolidada. Fueron las exigencias básicas de las organizaciones empresariales para, decían, incentivar la creación de empleo, pero la realidad es bien distinta: se ha retrocedido bruscamente en derechos y ha aumentado el desempleo hasta límites insoportables.

Por eso, CCOO y UGT decidieron recuperar la iniciativa sindical y promover una ILP para emplazar a las fuerzas políticas parlamentarias a reconsiderar la reforma laboral aprobada. Una proposición de ley para defender el empleo estable y con derechos, debidamente articulada, que se oriente a conseguir dos grandes objetivos: combatir la segmentación del mercado de trabajo, favoreciendo el acceso y la permanencia de los trabajadores en el mismo a través de empleos estables y de calidad; y reordenar las medidas de flexibilidad interna para que operen como alternativa a la actuación empresarial del despido.

No olvida la ILP de CCOO y UGT que nuestro tejido productivo está construido sobre bases tecnológicas, de innovación y formación muy débiles, que lo abocan reiteradamente a una estrategia competitiva de reducción de costes salariales. De ahí la necesidad de cambiar el patrón de crecimiento que ha seguido la economía española hasta la fecha y apostar por una base industrial sólida que invierta en I+D+i, por mejorar el sistema educativo y vincularlo más y mejor al sistema productivo, y por consolidar y ampliar nuestro sistema de protección social.

La reforma laboral aprobada es un fracaso. Hace falta una nueva reforma laboral, más justa y equilibrada, que ayude a crear empleo y preserve los derechos de los trabajadores. Con ese propósito hemos presentado una ILP y en las próximas semanas tenemos que conseguir centenares de miles de firmas para que el Congreso de los Diputados debata la modificación sustancial de la reforma laboral.

Fernando Lezcano

Secretario de Comunicación de CCOO

Organizar, unir, convicción para luchar

2011-03-29T21:37:00.000+02:00

Artículo de opinión de Javier López, secretario general de CCOO de Madrid

Vivimos, lo digo una vez más, una crisis dura, larga. De modelo económico y de modelo de sociedad. Salir de la crisis con un nuevo pelotazo es la antesala de una nueva crisis, en la que bajemos un escalón más en nuestra incapacidad para ser país. Salir de la crisis sentando nuevas bases económicas, defendiendo el empleo, protegiendo a los desempleados y defendiendo la capacidad de los servicios públicos para cohesionar a la sociedad, sería lo deseable, pero no necesariamente lo que pasará.

Porque en esta crisis, el problema principal de la ciudadanía, es el empleo y el paro. El empleo precario y el paro galopante son la principal rémora para este país. La más alta temporalidad de Europa y las tasas de paro más altas están en España. También en Madrid.

Ni la Reforma Laboral, que nos llevó a la Huelga General del 29 de Septiembre. Ni los ajustes presupuestarios, han corregido en lo más mínimo el paro, la temporalidad, la precariedad. Muy al contrario el paro aumenta y lo seguirá haciendo mientras no se aborden los problemas reales de nuestra economía, que no tienen que ver con los salarios, ni con las pensiones, sino con la financiación, con el tipo de empresas que tenemos, con la fiscalidad, para captar recursos públicos, más necesarios que nunca.

El principal problema, la primera preocupación, es el empleo. 23 millones de personas paradas en Europa. 4,7 millones de personas paradas en España. 546.000 personas paradas en Madrid, según la Encuesta de Población Activa (EPA), 478.000, según los datos del Instituto Nacional de Empleo. 250.000 personas paradas si prestación, subsidio, o ayuda alguna. Ese es el problema y no vamos a entender, no podemos tolerar, que nadie nos imponga otras salidas que no pasen por reforzar y consolidar el empleo.

La Comunidad de Madrid, bajos los dictados de Aguirre, invierte menos de 70 euros por persona parda, frente a una media de 330 euros por personas parada en las Comunidades Autónomas. Se permite hasta dejar de gastas 211 millones de euros para los parados, en los más duros años para el empleo, a causa de la crisis.

Vamos a recoger más de 500.000 firmas en un tiempo record, para detener y hacer reversibles los efectos más duros de la Reforma Laboral. Vamos a defender la Negociación Colectiva y la capacidad protectora del convenio colectivo. Vamos a defender la sanidad, la educación, la dependencia, las políticas públicas. Vamos a exigir que acabe la economía especulativa y corrupta de este país.

Como bien decía Anita Sirgo, la luchadora de la minería asturiana, recientemente reconocida con el Premio Trece Rosas: organización, convicción, unidad. Vamos, pues, a organizarnos. Vamos a unir a la ciudadanía, a los trabajadores y trabajadoras, para luchar con coherencia y convicción por el empleo, contra la crisis, por la protección a las personas.

Entrega del cuarto premio "trece rosas a la igualdad"

2011-03-24T18:51:00.000+01:00

En un acto cálido y emotivo y en recuerdo de las 13 rosas, la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras de Madrid entrego en el día de hoy el cuarto premio "13 rosas a la igualdad", en la Escuela sindical Muñiz Zapico y ante mas de 250 personas en un acto enmarcado en los actos conmemorativos del 8 de marzo, día de la mujer trabajadora.

Como no podía ser de otra forma el acto dio comienzo con la lectura en boca de trece delegadas de los nombres de las 13 rosas en un rendido homenaje que cada año y con este premio el sindicato de Madrid rinde a estas mujeres asesinadas por la represión franquista, la secretaria de la mujer dio paso al acto donde se presento el cortometraje "Agolpe de tacón" para pasar así a la entrega de premios.

En esta cuarta edición, el jurado quiso reconocer en la figura de Ana Sirgo, la lucha de las mujeres que lideraron las movilizaciones femeninas durante las huelgas de la minería asturiana de 1962 - 1963 y que fueron por ello, por su labor infatigable y su lucha antifascista, víctimas de la represión y testimonio vivo de resistencia. Y para que nada de esto "se borre de la memoria" se premio también por su contribución al mantenimiento vivo de nuestra memoria histórica, protagonizada en tantos casos por mujeres, la labor de la cineasta Amanda Castro, directora del corto que se presento en este acto.

La secretaria general, Paloma Vega tras la entrega de los premios clausuro el acto reconociendo la labor de las mujeres de la organización y de otros ámbitos y destaco la importancia de incorporar medidas, actitudes y valores que remueven los obstáculos que aún suponen un lastre para la efectiva igualdad entre mujeres y hombres, así como todas aquellas que consoliden un tratamiento equitativo para las mujeres.

Para finalizar la líder sindical añadió que "recordar, cada año a las 13 Rosas, es un acto obligado, pero también un ejercicio de dignidad, de compromiso con las luchas del presente, con los retos del futuro, proyectándonos, impulsándonos desde el orgullo de nuestra historia".

El acto termino con la intervención distendida de una monologista , Carolina Noriega, que puso una pincelada de humor en una mañana en la que los sentimientos afloraban y las lagrimas tuvieron su testimonio en los recuerdos de tantos sinsabores que las luchas dejaron por el camino

Cuarta edición del Premio 13 Rosas a la Igualdad

2011-03-15T18:07:00.000+01:00

Premio 13 Rosas a la Igualdad

15/03/11.- El día 23 de Marzo a las 11:00 horas en la Escuela Sindical "Juan Muñiz Zapico", se entregara el premio 13 rosas a la Igualdad en su cuarta edición, este acto también esta enmarcado en los actos conmemorativos del días 8 de marzo.

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras de Madrid instauro el Premio 13 Rosas a la Igualdad en el año 2008. Con este premio, el sindicato quiere reconocer la labor de las mujeres de la organización y de otros ámbitos y destacar la importancia de incorporar medidas, actitudes y valores que remueven los obstáculos que aún suponen un lastre para la efectiva igualdad entre mujeres y hombres, así como todas aquellas que consoliden un tratamiento equitativo para las mujeres, con ese objetivo se crea el premio "Trece Rosas" a la igualdad entre hombres y mujeres, que tiene un carácter anual, simbólico y que se otorga bajo la modalidad, individual o colectiva.

Además, pretende visibilizar a aquellas personas u organizaciones que trabajan por la igualdad. El premio, que se otorga anualmente, enmarcado en los actos conmemorativos del días 8 de marzo (día de la mujer trabajadora) se liga con las actividades por la recuperación de la memoria histórica, que también tiene rostro de mujer y con quienes el sindicato en su conjunto tiene una deuda.

En esta cuarta edición, el jurado quiere reconocer en la figura de Ana Sirgo, la lucha de las mujeres que lideraron las movilizaciones femeninas durante las huelgas de la minería asturiana de 1962 - 1963 y que fueron por ello, por su labor infatigable y su lucha antifascista, víctimas de la represión y testimonio vivo de resistencia. Y porque no queremos que nada de esto "se borre de la memoria" premiamos también por su contribución al mantenimiento vivo de nuestra memoria histórica, protagonizada en tantos casos por mujeres, la labor de la cineasta Amanda Castro.

Recordar, cada año a las 13 Rosas, es un acto obligado, pero también un ejercicio de dignidad, de compromiso con las luchas del presente, con los retos del futuro, proyectándonos, impulsándonos desde el orgullo de nuestra historia".

8 de marzo día Internacional de la Mujer

2011-03-08T01:05:00.000+01:00

Cuaderno sindical "Conciliación y corresponsabilidad"

El día 8 de marzo celebramos el cientouno aniversario del día Internacional de la Mujer. A iniciativa de la líder alemana Clara Zetkin, la Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, reunida en Copenhague en 1910, proclamó ese día como una jornada de lucha por los derechos de las mujeres, al año siguiente, se celebró el día Internacional de la Mujer por primera vez en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con asambleas multitudinarias.

Cien años después de estos sucesos son indiscutibles los avances que se han producido en el mundo industrializado. El derecho a votar, a trabajar, a formar parte de los gobiernos, a estar en los espacios de poder… Todo ello es fruto de la lucha colectiva e incansable de las mujeres. Sin lugar a dudas, la consecución de la igualdad formal ha supuesto para las mujeres cambios sin precedentes y de alcance verdaderamente revolucionario.

Pese a todos estos avances, resulta evidente la gran distancia que falta aún por recorrer hasta lograr la igualdad real. CCO queremos reafirmar nuestro compromiso de lucha por la igualdad entre hombres y mujeres cara a la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer. Desde la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo y Juego de CCO, estamos desarrollando políticas y medidas estimuladoras de eliminación de las barreras que impiden el ascenso a la promoción de la mujer en el trabajo a la vez que se erradican toda forma de discriminación y violencia hacia las mujeres.

Para ver publicación pichar aquí: http://www.fecoht.ccoo.es/comunes/temp/recursos/26/811924.pdf

La Audiencia Nacional dictamina que Alcampo vulnera la Ley de Libertad Sindical al limitar a los delegados de CCOO el acceso a las zonas comunes

2011-02-28T20:25:00.000+01:00

La Sección Sindical de CCOO de Alcampo de Madrid, ha venido denunciando ante la Inspección de Trabajo en los últimos años, la vulneración de la Ley Orgánica de Libertad Sindical por parte de Alcampo en diferentes centros de trabajo donde CCOO no tenía representación, por no permitir el acceso a la sala de reposo ni a las zonas comunes de los Delegados de CCOO.

La empresa se limitaba a poner una sala a disposición de CCOO y el tablón de anuncios, restringiendo los derechos del sindicato de poder informar y acceder libremente a todos los trabajadores.

A instancia de la demanda interpuesta por CCOO la Audiencia Nacional ha dictado en su fallo literalmente "el derecho de los representantes sindicales de nivel provincial, autonómico y estatal al acceso a los centros de trabajo de la empresa para comunicarse e informar a los trabajadores, y a utilizar para ello los comedores y demás espacios comunes, para actividades propias del sindicato y de acuerdo con las exigencias legales sin perturbar el desarrollo normal del proceso productivo y la obligación de ALCAMPO S.A. de garantizar la entrada y permanencia de dichos cargos a las zonas comunes y salas de reposo de los diferentes centros de trabajo.

También recuerda la Audiencia Nacional a Alcampo que "el empresario no es el tutor de los intereses de los trabajadores ni de su intimidad o descanso frente a los representantes sindicales, que serán estos quienes en atención al desarrollo de su labor se cuidarán de elegir el momento y el lugar que consideren más oportuno.

La Sección Sindical valora positivamente esta Sentencia, que sin duda también valdrá para que se cumpla el derecho de los trabajadores de Alcampo a ser informados por cualquier sindicato sin discriminación alguna.

CCOO, junto a organizaciones sociales y políticas, se moviliza a favor del Impuesto a las Transacciones Financieras, ITF, y la supresión de los Paraísos Fiscales

2011-02-17T17:29:00.000+01:00

Con el lema ¡Que paguen otros!, el día 17, se celebra la primera jornada de acción en Europa, coincidiendo con el Día de Acción Global que los movimientos sociales en todo el mundo han acordado para 2011, año de la presidencia de Francia en el G20. Otras jornadas de acción global y protesta tendrán lugar durante las cumbres en Francia del G-8 en mayo y del G-20 en noviembre.

Las acciones responden a la campaña iniciada en diciembre 2010 por CCOO, ATTAC, UGT y la Plataforma 2015 y más, a la que se han unido después otras organizaciones sindicales, como USO y la Confederación Intersindical, políticas, como Izquierda Unida e Izquierda Anticapitalista, y sociales, como Ecologistas en acción, la FRAVM, ADICAE, Cristianos de Base, Socialismo 21 y la Alianza española contra la pobreza.

En Madrid está prevista a las 11h una acción relámpago en Sol para acompañar la entrega en el registro del Ministerio de Economía de una carta dirigida a la Ministra de Economía y Hacienda, y desde hace semanas, están presentándose mociones de apoyo a las propuestas de la campaña en ayuntamientos, diputaciones y parlamentos autonómicos.

La campaña ¡ ITF YA ¡ hace un llamamiento a las ciudadanas y ciudadanos a que asuman la lucha contra los poderes de la banca en la sombra y la especulación, que son los que han precipitado esta crisis sistémica global, creando desempleo, pobreza, recorte de derechos y hambre alrededor del mundo. Y para ello nada mejor que pedir que se instauren impuestos internacionales para disuadir a los especuladores y redistribuir la riqueza en el planeta. También se busca acabar con la opacidad y el secreto bancario de los paraísos fiscales, responsables del fraude y evasión fiscal que vacía las arcas de los estados, que permite que las multinacionales no paguen impuestos, además de la financiación del terrorismo y el crimen organizado, vehículo de la corrupción social y política generalizados. Queremos que se cierren estas cuevas del crimen donde se esconden y desde donde actúan los especuladores internacionales, poderes económicos, corruptos y criminales.

Más información y apoyo al manifiesto en http://www.itfya.org/

IMPUESTO TRANSACCIONES FINANCIERAS ¡YA!

PARAISOS FISCALES ¡NO!

Subida salarial grandes almacenes: "la realidad es la que es, no la que quieren que sea"

2011-02-05T18:46:00.000+01:00

A primeros de año en todos los convenios colectivos se revisan los salarios, aplicando los atrasos si el IPC real del año anterior es alto y aplicando la subida de este año. Asi se están firmando en todos los convenios sectoriales, donde los sindicatos de clase son firmantes del convenio. En grandes almacenes la situación es diferente, los firmantes del convenio han fijado la subida salarial para el 2011, ya han mirado los índices correspondientes y aplican un 2% sobre los salarios base, evidentemente no sobre los complementos que un año más, y así hasta el final del convenio, siguen congelados.

En el año 2010 los salarios base de grandes almacenes subieron un 1%, finalmente el IPC real es de un 3%, pero al no haber revisión salarial en el convenio colectivo no se percibirán atrasos ni se incrementara el salario en esa cuantía. Asi los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes han perdido durante el año 2010 un 2% de poder adquisitivo.

Esto significa que un trabajador o trabajadora de este sector del grupo de profesionales, ha perdido al menos 275,39€ de salario,a esta cantidad hay que sumarle lo que no han subido los complementos.

Este sacrificio que los trabajadores y trabajadoras del sector están realizando,los departamentos sindicales de las empresas (Fasga y Fetico), lo firmaron para poder mantener el empleo en el sector, empleo que se va perdiendo cada vez más en las empresas y que no solo se puede constatar con datos, sino también visitando los diferentes centros de trabajo notando lo ajustadas que están las plantillas. También tenemos que tener en cuenta las repercusiones que está teniendo en las empresas que contratan, merchands, promotoras, que debido a los reajustes de las empresas también están despidiendo a trabajadores y trabajadoras.

Después de ver todo esto, surge una pregunta ¿A QUIEN BENEFICIA ESTE CONVENIO?, la respuesta la tendrán los firmantes del convenio, porque de los que estamos todos y todas seguros es que a los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes NO.

"Si el Gobierno no se mueve de sus posiciones, no hay acuerdo"

2011-01-26T21:14:00.000+01:00

26-01-2011. El secretario confederal de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha asegurado esta mañana que "está en manos del Gobierno propiciar el acuerdo en materia de pensiones". En este sentido, el Ejecutivo debe "flexibilizar su postura", pues, en caso contrario, los sindicatos y en particular CCOO fijará "su estrategia de confrontación" el próximo 1 de febrero. No obstante, valoró la enmienda transaccionada ayer por PSOE y CIU ya que, a su juicio, "no supone un aval a establecer de manera obligatoria y generalizada la jubilación a los 67 años" y "abre la puerta a otras posibilidades" y, en consecuencia, a un acuerdo.

Para Fernando Lezcano, lo aprobado en sede parlamentaria ayer respecto a las recomendaciones del Pacto de Toledo - la enmienda acordada por PSOE y CIU - no supone un aval a la jubilación generalizad y obligatoria a los 67 años, es más, podría interpretarse como una "reconsideración" de la postura inicial del Gobierno. En su opinión, el acuerdo estaría más cerca de producirse si el Ejecutivo baja de 40-41 años el periodo de cotización exigido para cobrar el cien por cien de la pensión.

Así las cosas, ha explicado Lezcano, CCOO emplaza al Gobierno para alcanzar un acuerdo sobre "las cuestiones esenciales" o "las incognitas mayores" antes de este viernes, fecha en la que aprobará el anteproyecto de ley de la reforma de pensiones en el Consejo de Ministros, con independencia de la tramitación parlamentaria posterior de la reforma.

Finalmente, Lezcano subrayó que "está en manos del Gobierno propiciar el acuerdo" y que, de no producirse, los sindicatos no descartan ninguna respuesta de confrontación, que en el caso de CCOO se adoptaría en su Consejo Confederal que se reunirá el próximo 1 de febrero.

Lezcano ha hecho estas declaraciones en el marco de una reunión de secretarios generales de Federaciones y uniones territoriales para tratar el desarrollo de las negociaciones.

"Atocha hermanos, no os olvidamos"

2011-01-25T17:58:00.000+01:00

34º aniversario del asesinato de los abogados laboralistas de Atocha, 55

Una heladora mañana madrileña ha sido el marco en el que, como cada año, las Comisiones Obreras de Madrid han rendido homenaje, han recordado, la memoria de los abogados asesinados vilmente por el fascismo. Son ya 34 los años en que el número 55 de la calle de Atocha se teñía de sangre, de la sangre de unos jóvenes abogados que han dejado una profunda huella en las generaciones venideras, en lo que podemos calificar "el espíritu de los abogados de Atocha".

Esta mañana, como cada 24 de enero, tras la visita a los cementerios de Carabanchel y San Isidro, donde descansan los restos de tres de los abogados, buen puñado de personas se ha reunido en la madrileña plaza de Antón Martín, junto al monumento El Abrazo, de Juan Genovés, casi en frente del portal donde se ubicaba el despacho de los abogados laboralistas.

En ese emotivo, pero humilde acto, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López reproducía las palabras de Francisco Naranjo, responsable de Comunicación de CCOO de Madrid, referidas a la emoción, al orgullo de haber participado aunque haya sido sólo como un minúsculo grano de arena a que ese monumento presida la plaza de Antón Martín.

En presencia de representante de partidos políticos estatales y regionales, así como el presidente del Senado, José Bono, bajo El Abrazo también han dirigido unas breves palabras Raúl Cordero director de la Fundación Abogados de Atocha; Antonio Hernández Gil, decano del ilustre Colegio de Abogados de Madrid; Daniel Morcillo, secretario general del PCE-Madrid; y Alejandro Ruiz-Huerta, presidente de la Fundación Abogados de Atocha y superviviente de aquel atentado terrorista.

Huerta proclamó que Madrid tiene que sentir orgullo por tener en su tierra los cuerpos, que ya son tierra de los asesinados por el "puro fascismo" y alentó a no perder la memoria porque "seguimos olvidando, sin reconocer el peso de los trabajadores y las Comisiones Obreras" en lo que ha venido en llamarse la Transición.

Javier López, antes de comenzar la séptima edición de los premios Abogados de Atocha, se refirió a aquellos que tienen "sed de urnas", frente a los cuales estamos nosotros que tenemos "una tremenda sed y hambre de justicia, de Estado democrático, de Estado de Derecho", igual que tenían los abogados de Atocha.

Por su parte, el decano del Colegio de Abogados de Madrid, Antonio Hernández Gil, ha afirmado que estar en este homenaje es "un honor" por el compromiso que tuvieron los abogados de Atocha con los valores democráticos y sociales, unos valores cuya defensa les valió que fueran asesinados.

A continuación, el secretario general del PCE-Madrid, Daniel Morcillo, ha reconocido el papel de unos abogados asesinados por defender la libertad, la justicia y los derechos de muchos trabajadores, derechos que aún hoy están siendo "atacados y humillados" por quienes gobiernan.

Colectivo de Abogados Saharauis

Poco después, en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid, se llevaba a cabo la ceremonia de entrega de los premios Abogados de Atocha en su séptima edición, ceremonia conducida por Paula Guisande, responsable del Sindicato Joven de CCOO de Madrid y por el hijo de Luis Ramos, uno de los abogados supervivientes de la matanza fallecido recientemente.

En esta ocasión el galardón ha recaído en el Colectivo de Abogados Saharauis quienes, en boca de Raúl Cordero, "igual que hacían nuestros abogados, defienden causas sin cobrar y sufriendo una fuerte represión". Cordero ha explicado que no se pudo hacer público el nombre de los premiados para no poner en riesgo su salida de Marruecos.

Los premiados han sido: Mohamed Lahbib, Mohamed Fadel Leili, Mohamed Boukhaled y Mohamed Bazaid Lahmad. Los tres primeros han estado durante dieciséis años recluidos en cárceles secretas de Marruecos. En este sentido, José Luis Doñoro, vicepresidente de la comisión de Derechos Humanos del Consejo General de la Abogacía española destacó la labor de la Misión de Observadores jurídicos en el Sahara y, especialmente tras los últimos acontecimientos.

En representación de los galardonados, Mohamed Lahbib ha agradecido el premio y ha recordado como el 24 de enero de 1977, el mismo día del asesinato de los abogados de Atocha, ellos estaban perseguidos por un régimen similar al franquista y como después de dieciséis años en cárceles secretas han dejado 42 fallecidos y multitud de personas con secuelas irrecuperables.

Lahbib ha proclamado que "después de integrarnos en la vida, hemos constatado que el ser humano sigue sufriendo ya sea a través de detenciones arbitrarias o torturas", por ello se ha dedicado a la defensa de acusados "en un país que no respeta ni sus propias leyes".

El abogado saharaui ha destacado el apoyo de muchos abogados españoles que han sufrido en sus propias carnes la expulsión y la humillación y ha mencionado a algunas de estas personas: Inés Miranda, José Manuel de la Fuente y Cristina Navarro. Asimismo Lahbib ha explicado que este galardón les da ánimos a continuar en su lucha y ha asegurado que consideran este reconocimiento como "un reconocimiento a todos los defensores de los derechos humanos en el mundo y especialmente a los abogados y observadores que nos acompañan en los juicios en Marruecos".

Expulsados de la historia

En su intervención, Javier López ha insistido en que "el espíritu de los de Atocha sigue entre nosotros" y "ese espíritu se pone en valor cada vez que son amenazados los derechos, cuando el ser humano sigue sufriendo".

López ha mostrado su preocupación por el desconocimiento que la juventud tiene sobre la reciente historia de España y en concreto del papel de la izquierda y ha enfocado cuál debe ser la pregunta que hemos de hacernos para llegar a esta situación: ¿Cómo han conseguido expulsarnos de la historia, de la vida cotidiana? Por ello, el líder de CCOO de Madrid ha insistido en que la memoria y la lucha de los abogados de Atocha no sean olvidadas y "nuestro compromiso para que nadie nos arrebate el futuro ni nos expulse de la historia". En esta misma línea, Alejandro Ruiz-Huerta ha explicado que "hay que fortalecer la memoria".

Gaceta Sindical informa sobre los encierros y asambleas contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años

2011-01-15T14:51:00.000+01:00

14/01/11.- En este nuevo número de Gaceta Sindical se inoforma sobre los encierros y asambleas de delgados y delegadas de CCOO y UGT, que tendrán lugar el próximo 19 de enero, en las sedes provinciales y comarcales del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de todo el país (salvo en Andalucía que será el día 25), además de celebrar asambleas en los centros de trabajo, para rechazar el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y defender un sistema público de pensiones fuerte y viable.

Los sindicatos están dispuestos a buscar alternativas y propuestas que no pasen por un recorte injustificado de los derechos de los trabajadores, pero han advertido al Gobierno que irán aumentando gradualmente las movilizaciones según evolucionen las negociaciones con la patronal y el Gobierno

Entre el acuerdo y la huelga general

2011-01-11T23:33:00.000+01:00

El consejo confederal de CCOO, máximo órgano entre congresos, ha debatido la propuesta del secretario general, Ignacio Fernández Toxo, basada en cuatro cuestiones esenciales: no regatear esfuerzos en la búsqueda de acuerdos; explorar la posibilidad de un acuerdo mucho más global de lo que hasta ahora se está realizando; profundizar en la unidad de acción con UGT y convocar un consejo confederal extraordinario que valide el acuerdo o el desacuerdo. La fecha clave, el 25 de enero, jornada del debate parlamentario sobre pensiones y jubilación. En rueda de prensa, Fernando Lezcano, portavoz de CCOO ha dejado claro que no se va a permitir "en ningún caso" la jubilación obligatoria a los 67 años.

NUEVA CONCENTRACIÓN EN ALCAMPO-LA VEGA. DÍA 8 DE ENERO A LAS 11:00

2011-01-05T11:55:00.000+01:00

MOVILIZACIONES EN ALCAMPO LA VEGA

2010-12-16T22:02:00.000+01:00

La Sección Sindical de CCOO Alcampo Madrid y Alcampo La Vega, han convocado varias concentraciones, en protesta por la perdia de derechos y contra las modificaciones de horarios que numerosos compañeros y compañeras, van a sufrir el próximo año en su calendario laboral.

Entre otras modificaciones, obligan a compañeros y compañeras a adelantar su horario de entrada a las cinco de la mañana, cuando en su contrato firmaron la hora de entrada a las siete. Hay compañeros, que nos les queda otra opción que rescindir su contrato por problemas de transporte.

Estas modificaciones de horarios no son necesarias, ni van a ayudar a mejorar a la productividad y atención del cliente del Hipermercado. Por lo que denunciamos, que esta medida, sólo puede obedecer a un ERE encubierto por parte de la empresa

El pasado año el departamento sindical de la empresa Fetico y Alcampo, firmaron un pésimo acuerdo de jornada, con flexibilidad absoluta y desregulación de la misma.

La subida salarial prevista para el próximo año no llega al 0,7 % del Salario Base, los complementos están congelados. Hay que sumar también la perdida del salario de los tres primeros días de baja.

Alcampo sigue obteniendo números beneficios, sin embargo somos los trabajadores y trabajadoras los que estamos pagando la crisis con perdidas de derechos constantes.

Desde CCOO, seguimos reivindicando la negociación de un acuerdo de horarios dignos, que respete nuestro derecho al descanso semanal y por un Convenio Colectivo decente.

Toxo: "Lo raro sería que no se hablara de huelga general"

2010-12-14T21:34:00.000+01:00

Sobre los rumores de una nueva huelga general, Toxo ha afirmado que "lo raro" sería que no se empezara a hablar de ello porque "el conflicto sigue abierto" y porque "el Gobierno está entregado a la presión de los mercados financieros". Como ejemplo, la última reunión de Zapatero, en La Moncloa, con empresarios "que fueron a ponerle deberes" que el presidente hizo con el último paquete de medidas anunciado el 1 de diciembre. Se refería a medidas como la privatización de los aeropuertos o la rebaja del Impuesto de Sociedades mientras el Salario Mínimo Interprofesional crece por debajo de la inflación.

Asamblea Regional extraordinaria de delegados de CCOO de Madrid

Ver más imágenesSegún el secretario general de CCOO, el Gobierno ha entrado en una "lógica perversa" de "desarme del Estado" y de responder con nuevos recortes a la presión de los mercados, y si no es capaz de salir de la misma debería convocar elecciones o escuchar a la sociedad. Sin embargo, no es con medidas como la supresión de los 426 euros como se genera confianza en la misma. La alternativa, por el contrario, se encuentra en el ámbito europeo con un plan de choque para reactivar la actividad económica, que es lo que genera empleo, no la reforma laboral, y en clave española, lo que hace falta es una reforma financiera y buscar los recursos económicos "donde están".

Los sindicatos, por su parte, deben hacerse fuertes en la sociedad ante las amenazas que se avecina sobre la Seguridad Social y las pensiones. Sobre este último punto, la apuesta de CCOO es "muy clara": el Pacto de Toledo y negativa a la congelación de las pensiones, que hay que incrementar "como prevé la Ley de la SS", y oposición a la ampliación de la edad de jubilación, cuya aprobación sería motivo suficiente para una nueva gran movilización. Toxo ha avisado de que "tendrán que pasar por encima de nosotros" si quieren hacer "determinadas cosas" en la SS, que hay que dejar que se vincule con la crisis. Los pasos a seguir dependerán de lo que pase el 28 de enero, fecha tope fijada por el Gobierno para la reforma de las pensiones.

Las últimas palabras han sido de ánimo ante las próximas citas porque el sindicato, al contrario que el Gobierno, "no se ha rendido". "Merece la pena esforzarse. Tenemos razones, proyectos y capacidad", ha concluido.

Javier López: "Es el momento de consolidar nuestra fortaleza"

Antes había intervenido el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, que se ha centrado en la transformación que ha sufrido la realidad de las relaciones laborales desde hace tan sólo un año, señalando que, por aquellas fechas, se estaba a punto de alcanzar un acuerdo con la patronal y "exigíamos un pacto de Estado frente a la crisis". Y nos encontramos con eso que llaman "la agresión de los mercados" y con medidas de extrema dureza que, además se presentan como "inevitables y sin respuesta posible". López ha recordado la responsabilidad de la CEOE "incapaz hasta de su propia gobernabilidad con un presidente corrupto" y de la reacción del Gobierno cuando "nos presentó no un plan de austeridad sino de ajuste duro".

Ha concluido recordando que "CCOO trajimos la democracia a este país y ahora nos toca defender los derechos laborales y sociales" y que es el momento de reforzar la sociedad, de consolidar "nuestra fortaleza en las empresas y manifestarnos en las calles". Y es el momento de proclamar que tenemos otro modelo para salir de la crisis porque "nos toca decidir si son los mercaderes los que van a dirigir o son los trabajadores los que gobernarán su propio destino".

Todos a la calle el 18 de diciembre contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años

2010-12-13T20:04:00.000+01:00

Nuevo número de Gaceta Sindical especial en el que hacemos un llamamiento a la participación en las movilizaciones y manifestaciones convocadas para el próximo 15 y 18 de diciembre en rechazo a la política económica y social del Gobierno, y muy especialmente a la reforma laboral y al retraso de la edad de jubilación a los 67 años.

Publicado el "somos digital" nº 19

2010-12-09T22:17:00.000+01:00

09/12/10.- En esta última publicación seguimos con el movimiento de lucha que comenzamos ya en la huelga general y que se concretaran también en las movilizaciones que CCOO promueve para los días 15 y 18 de diciembre.

También reflejamos en estas páginas la campaña de recogida de firmas en apoyo a la ILP. Los secretarios generales de CCOO y UGT han presentado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) -un texto articulado y con consistencia legal que los sindicatos van a llevar al Parlamento para que se modifique la reforma laboral aprobada en el Congreso a instancias del Gobierno. Con esta iniciativa los sindicatos quieren dar a los partidos políticos una oportunidad para que recojan el sentir mayoritario de la clase trabajadora respecto a cómo acometer una política que no atente contra los derechos laborales y sociales.

CCOO y UGT movilizan a la ciudadanía con una Iniciativa Legislativa Popular

2010-11-30T23:04:00.000+01:00

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han anunciado esta mañana la presentación de una ILP (Iniciativa Legislativa Popular) con el objetivo de modificar la Reforma Laboral y demostrar que la movilización continúa, convirtiendo el impulso de la huelga general en firmas, como ha afirmado Toxo. "Con esta iniciativa, con el respaldo de la firma de millones de personas, queremos "forzar" a los partidos políticos a debatir de nuevo la Reforma Laboral, y que tengan la oportunidad de corregirla", explicó Toxo.

CCOO y UGT movilizan a la ciudadanía con una Iniciativa Legislativa Popular

Cinco meses han servido para poner en evidencia que la Reforma Laboral no ha logrado ninguno de los objetivos declarados. El empleo no sólo no crece, sino que ha aumentado el desempleo, y la temporalidad no cesa de crecer. "Tampoco ha logrado calmar la voracidad de los mercados financieros, que era el auténtico objetivo" según Toxo.

Para el secretario general de CCOO, la dirección de la reforma es profundamente equivocada y está causando graves perjuicios a la personas y a la sociedad en su conjunto. Por ello, el líder de CCOO reiteró la idea de que una ley se cambia contra ley y que es necesario revertir esta situación. "Este es el sentido de la ILP", una Proposición de Ley para el Empleo estable y con Derechos, subrayó el secretario general de CCOO.

Cándido Méndez destacó que la ILP parte de la constatación de la realidad y esta evidencia que los problemas que padece la economía están relacionados con el patrón de crecimiento económico y no con las relaciones laborales. Y ha insistido, "es falso pretender vincular las solucione de la crisis a los recortes sociales. Nos parece inmoral que se utilice la crisis como coartada para recortar derechos".

Los líderes sindicales han proclamado que el conflicto con el Gobierno sigue abierto, y que no se cerrará hasta que no se cambie la situación. En este sentido, la ILP es un instrumento de movilización para conseguir recuperar la figura del despido procedente; la figura del despido nulo; la progresiva erradicación de la temporalidad injustificada, para lo que Toxo abogó por "penalizar la cotización de los contratos temporales y reducir la de los contratos fijos". Con la ILP, "se trata de propiciar que nos dirijamos a hacia unas relaciones laborales para el cambio del modelo económico, que está en el origen de los gravísimos problemas de la economía española", concluyó Toxo.

CCOO se opondrá nuevamente a la propuesta de calendario de apertura del comercio para 2011 en la Comunidad de Madrid

2010-11-23T23:56:00.000+01:00

23/11/10.- El secretario de acción sindical de Empleo de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras, Román Alonso, ha manifestado su absoluto rechazo a la propuesta de apertura de 22 festivos en 2011. "Es excesivo que la Comunidad de Madrid siga manteniendo este calendario porque, lejos de crear empleo, como han defendido siempre, los datos demuestran lo contrario.

Según Alonso, "CCOO se opondrá a la propuesta y defenderá que cualquier decisión debe darse con un consenso generalizado con todos los agentes que operan en el sector si queremos realmente mejorar la situación del comercio madrileño".

CCOO considera una grave irresponsabilidad que en esta época de crisis el Gobierno de la Comunidad de Madrid proponga nuevamente abrir el comercio 22 festivos y domingos a lo largo de 2011, desatendiendo totalmente la opinión de la mayoría de agentes que operan en el sector.

En esta coyuntura donde los pequeños comercios se ven asfixiados y abocados al cierre ante el parón del consumo si no se adoptan medidas urgentes, sorprende que se persevere en una política de total liberalización que únicamente favorece al lobby que representan los grandes centros comerciales máximos competidores del pequeño comercio y mucho más preparados para afrontar la crisis.

Esta medida no solo hiere gravemente al pequeño comercio Madrileño si no que sus daños se extiende fuera de las fronteras de la comunidad al suponer una clara apuesta de la Comunidad de Madrid por el "dumping" comercial que representa que nuestra comunidad abra el más del doble de domingos y festivos que el resto de comunidades donde la apertura en domingos y festivos está en torno a los 8 o 10 frente a los brutales 22 de Madrid, a los que hay que sumar 2 días más de fiesta local que han autorizado en la inmensa mayoría de los municipios de la Comunidad, además de los sesenta y ocho municipios y zonas comerciales declarados Zona de Gran Afluencia Turística y que por lo tanto pueden abrir los 365 días del año.

CCOO considera urgente que el Gobierno de la Comunidad rectifique su política neoliberal ante el comercio, y propone un acuerdo entre todas las partes implicadas, que favorezca la competitividad de las empresas, la creación y estabilidad del empleo en el sector, y la calidad de los servicios. Un plan que permita asegurar el futuro del comercio madrileño.

CCOO AUMENTA LA REPRESENTACIÓN EN 5 DE LOS 8 CENTROS DE ALCAMPO DE MADRID.

2010-11-20T23:23:00.000+01:00

Resultados de CCOO en las elecciones sindicales del 18 y 19 de Noviembre en Alcampo-Madrid:
La Vaguada 13 delegad@s, Alcorcón 3, Pio XII 4, Torrejón de Ardoz 2, Leganés 3, Fuenlabrada 3, Getafe 1, Moratalaz 4.

Desde CCOO de Alcampo de Madrid, valoramos positivamente el crecimiento en cinco de los ocho centros de Alcampo de Madrid.

Por primera vez después de dieciseis años, CCOO ha obenido representación en el centro de Getafe, presentando candidatura en el colegio de especialistas y obteniendo un Delegado.

También, hemos crecido en los centros de Vaguada, Fuenlabrada, Torrejón y PIO XII.

Destacar el crecimiento de Alcampo Vaguada donde hemos obtenido 13 de los 17 miembros del Comité.

Reconocimiento especial, a aquellos candidatos que han sufrido enormes presiones, para que renunciasen a nuestra candidatura, y se han mantenido en la misma, especialmente en Alcorcón y Fuenlabrada.

Felicitamos también, a todos los compañeros que han conformado nuestras candidaturas y que nos han confiado su voto.

Nuestro compromiso, seguir trabajando para tener un mejor convenio, para mejorar los acuerdos y para lo más esencial y que en muchos casos no se cumple, para que se respeten nuestros derechos

Ahora más que nunca, VOTA CCOO

2010-11-16T22:38:00.000+01:00

NO PASES. SON TUS DEREHOS, ES TÚ FUTURO. ELECCIONES SINDICALES.

2010-11-05T00:54:00.000+01:00

Ha muerto Marcelino Camacho, una figura irrepetible

2010-10-29T12:42:00.000+02:00

Ha muerto Marcelino Camacho. El dirigente obrero y comunista, el representante más cualificado de los derechos de los trabajadores. Toda una vida dedicada a la causa de los más débiles, a la conquista de una sociedad más justa y solidaria. La Comisión Ejecutiva de CCOO lamenta la muerte de su primer secretario general, el que contribuyó decisivamente a que CCOO sea hoy el sindicato más fuerte del país, y expresa a su familia su más sentido pesar.

CCOO y UGT anuncian movilizaciones para el 15 y el 18 de diciembre

2010-10-28T19:54:00.000+02:00

CCOO y UGT apuestan por la negociación, pero "si el Gobierno y CEOE persisten en su actitud, el escenario será de conflictividad social", ha aseverado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo. Según ha explicado esta mañana en rueda de prensa, "no nos vamos a quedar en la mera denuncia. Empezaremos un proceso de movilización sostenida para dar continuidad a la del 29-S". Movilización que tiene dos fechas destacadas: el 15 y 18 del mes de diciembre.

Así lo han anunciado esta mañana en la rueda de prensa en la que han presentado el documento "Alternativas sindicales a la política económica y social del Gobierno", que recoge las propuestas sindicales a la situación económica y social del país. "Desde el 29-S, ambas organizaciones sindicales hemos trabajado en una alternativa que pretende ser una propuesta en positivo", ha explicado Toxo.

El conflicto sigue abierto

Toxo ha justificado las movilizaciones, dirigidas tanto al Gobierno como a CEOE, por la necesidad de reorientar las políticas económicas y sociales, la retirada de la propuesta de reforma de pensiones y la modificación en profundidad de la reforma laboral. "La reforma laboral no va a crear empleo, al contrario", afirmó Toxo, que también criticó los Presupuestos Generales del Estado, que calificó de "terriblemente inconvenientes"

Para Toxo, otra política económica es necesaria, y apuntó claramente por donde tendría que caminar: reforma fiscal y lucha contra el fraude fiscal, para dotar de más recursos a las Administraciones Públicas; prioridad en la protección a las personas, garantizando rentas mínimas a los parados de larga duración; inversiones en I+D+i; impulsar una política de vivienda de alquiler; rectificación de la congelación de las pensiones y recuperación del acuerdo de la Función Públicas, entre otras medidas.

CCOO y UGT presentarán una ILP

En relación a la reforma laboral, Toxo descartó que la negociación de los reglamentos resuelva los problemas que genera la ley - "la discusión de los reglamentos no servirá para hacer reversible el despido objetivo, que abarata y facilita el despido, y sustituye trabajadores fijos por trabajadores precarios" -, por lo que exigió la reversión de la ley - "una ley se cambia con otra ley", afirmó -. Para el caso de que el Gobierno no cambie, anunció que CCOO y UGT presentarán una Iniciativa Legislativa Popular (ILP).

El secretario general de CCOO demandó asimismo que la reforma de las pensiones continúe en la línea de las reformas acordadas. "Hay que recuperar el Pacto de Toledo, puesto en cuestión por el Gobierno", subrayó, después de rechazar "frontalmente" la elevación de la edad de jubilación de 65 hasta los 67 años.

Por otro lado, Toxo exigió a la organización empresarial CEOE el desbloqueo de la negociación colectiva- "sólo se han firmado el 11% de los convenios", denunció- y que sea coherente con el acuerdo firmado en febrero pasado.

"Si como parece, el Gobierno y CEOE persisten en su actitud el escenario será de conflicto", advirtió el secretario general de CCOO, quien anunció el inicio de un proceso de movilización sostenida en la que los sindicatos ligarán reforma laboral, negociación colectiva y apuesta por una reforma de las pensiones que garantice la protección social. Dos fechas destacan en el calendario de movilizaciones: hasta el 15 de diciembre se celebrarán paros y manifestaciones para forzar el desbloqueo de la negociación colectiva, y el 18 de diciembre, cuando se celebrarán manifestaciones en las capitales de Comunidad Autónoma.

A TODOS LOS AFILIADOS Y AFILIADAS, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ALCAMPO-MADRID. ELECCIONES SINDICALES 2010. CCOO, ahora más que nunca.

2010-10-24T20:46:00.000+02:00

ELECCIONES SINDICALES 2010. Ahora más que nunca, CCOO

2010-10-20T12:50:00.000+02:00

CCOO manifiesta su "indignación" por la decisión de la CEOE de paralizar el diálogo social

2010-10-11T23:56:00.000+02:00

11-10-2010. CCOO considera inaceptable la decisión de la comisión de relaciones laborales de CEOE, presidida por Santiago Herrero, de paralizar el diálogo social en materia de reforma de la negociación colectiva. "Ninguna dinámica interna justifica que los agentes sociales eludan sus responsabilidades ante la sociedad y que esta actitud se entenderá como una excusa para obtener ventaja en sus posiciones", según el secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano.

CCOO ha mostrado su indignación por la decisión de la Comisión de relaciones laborales de CEOE de no abordar sus compromisos en materia de diálogo social para abordar la reforma de la negociación colectiva alegando que están en un proceso de elecciones internas.

Su portavoz Fernando Lezcano ha afirmado "que tal decisión es de todo punto inaceptable y que responde a una estrategia de la organización empresarial para dejar pasar el tiempo y favorecer así que sea el Gobierno quien legisle en la materia, esperando que, como ha sucedido con la reforma laboral, lo que éste regule le sea favorable a sus intereses y le evite compromiso alguno".

CCOO ha destacado igualmente que la decisión la han conocido a través de los medios de comunicación, lo cual, según Lezcano "dice muy poco del respeto institucional que manifiestan hacia la institución que es el diálogo social y a los propios sindicatos con los que están obligados a sentarse a negociar, máxime cuando el pasado martes les remitieron una carta para empezar a hacerlo".

En este sentido, CCOO ha exigido al presidente de la citada comisión Santiago Herrero que reconsidere su posición y llama la atención sobre la actitud del dirigente empresarial, que puede ser uno de los candidatos a suceder a Diez Ferrán al frente de CEOE, pues dice muy poco de su compromiso con el diálogo social, de la lealtad a los acuerdos adoptados y del respeto que tiene para con los sindicatos.

CCOO califica de "absoluto disparate" la propuesta de "los 100" sobre pensiones

2010-10-08T19:52:00.000+02:00

08-10-2010. El secretario confederal de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha calificado de "absoluto disparate" la propuesta del denominado "grupo de los 100" que ha abogado por ampliar la edad de jubilación a los 67 años y ampliar también a 40 años el tiempo necesario para recibir el total de la pensión y les acusó de utilizar la "lógica más antisocial y perjudicial para la inmensa mayoría de los trabajadores".

Fernando Lezcano

Para el secretario de Comunicación de CCOO, la propuesta de los economistas "sólo busca intoxicar un debate enormemente sensible" y más allá tiene por objetivo el "desmantelamiento del sistema de pensiones" y su sustitución por un modelo de capitalización privada. "Persiguen dejar anoréxico el sistema público como paso previo para sustituirlo por un sistema de capitalización privado", señaló.

Fernando Lezcano además de cuestionar la solvencia en esta materia de este grupo de economistas comentó que es "inexplicable" que se haya reconocido "autoridad sobre lo divino y lo humano a cien economistas que se han autoerigido en gurús de la economía y la sociedad de este país sin que nadie les haya elevado a esa categoría más que ellos mismos".

Lezcano también se refirió a las palabras de uno de los autores de la propuesta en la que calificaba al Pacto de Toledo como "la mayor estafa al contribuyente". En su opinión, estas declaraciones son "el colmo del desprecio al funcionamiento de las instituciones democráticas", ya que cuestiona "algo que es objeto de profundo consenso social".

En este sentido, denunció que los economistas "tengan la desfachatez de proponer su sustitución por un grupo de técnicos, como si éstos no tuvieran ideologías".

CARTA DE LA SECRETARIA GENERAL DE SICOHT MADRID A TODOS LOS AFILIADOS Y AFILIADAS

2010-10-06T22:41:00.000+02:00

CCOO recuerda a Aguirre que hay 62 dirigentes del PP imputados por cometer graves delitos en Madrid y ningún huelguista del 29-S

2010-10-05T20:50:00.000+02:00

05-10-2010. CCOO de Madrid ha recordado a la Presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, quien afirmó que el 29-S se cometieron delitos, que esto sólo lo pueden decidir los jueces y que quienes sí están imputados o solicitada su imputación por infringir el código penal, tan sólo en la trama de corrupción Gürtel, son 62 altos cargos de los Gobierno regional, Ayuntamientos y del Partido Popular de la Comunidad de Madrid. Y que la sospecha de la ciudadanía de presunta complicidad o presunto consentimiento o incluso presunta participación le alcanza a ella.

El sindicato considera que si la presidenta tiene pruebas de delitos cometidos, debe presentarlos en la Justicia y que sean los jueces quienes decidan si se ha cometido alguno el día 29 de septiembre. CCOO anima a los poderes públicos a investigar quienes han infringido el artículo 35 del Código Penal y con este objetivo informa que los dos sindicatos mayoritarios han denunciado y puesto en manos del fiscal por "el impedimento y limitación del ejercicio de derecho de huelga" (art. 35.1 del Código Penal) los servicios mínimos abusivos y contrarios a la Ley que ha decretado la presidenta regional, tal y como señala la sentencia del Tribunal Supremo.

CCOO denuncia que la presidenta de los casi 563.700 parados y de los regalos fiscales a los ricos debe enfrentarse a la crisis en la Comunidad de Madrid. El gran seguimiento en la región de la jornada de huelga y de la manifestación, son razones suficientes que exigen un cambio en las políticas y en la conductas de la presidenta regional.

Confederación Sindical de Comisiones Obreras. Gaceta Sindical destaca el éxito de la huelga general

2010-10-02T22:26:00.000+02:00

Confederación Sindical de Comisiones Obreras. Gaceta Sindical destaca el éxito de la huelga general

Más de medio millón de personas en las calles de Madrid ratifican el éxito de la huelga general

2010-09-30T12:05:00.000+02:00

Más de 500.000 personas han participado en la manifestación de cierre del 29-S como colofón a una huelga general que han secundado más de 1.400.000 trabajadores y trabajadoras en la Comunidad de Madrid. Con el inicio en la Plaza de Neptuno, la marcha, en cuya cabecera han estado también el coordinador general de IU, Cayo Lara, y el ex secretario general CCOO, Antonio Gutiérrez, entre otros, ha terminado en un acto en la Puerta del Sol, en el que han participado los secretarios generales confederales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y los secretarios generales de CCOO y UGT Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez, además del presidente del sindicato alemán DGB, Michael Sommer.
Multitudinaria manifestación para exigir al Gobierno una rectificación inmediata
Ante una Puerta del Sol completamente abarrotada, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, realizó un discurso en el que tuvo palabras de agradecimiento para todas las trabajadoras y trabajadores que han hecho que esta huelga general sea un éxito y especialmente para los jóvenes porque "han hecho por primera vez una huelga general".

Los paros en sectores en industria, servicios privados o recogida de basuras han conseguido, como ha reconocido López, que el 29-S sea un éxito. El líder sindical también ha tenido palabras de agradecimiento para el mundo de la cultura y ha recordado que "los cines y los teatros también han parado hoy".

En su intervención ante las miles de personas que han llenado la Puerta del Sol, López recordó a los asistentes que era los vencedores del 29-S y que "esta manifestación ha sido prueba de vuestra victoria" a lo que agregó que "tardaremos en digerirla, pero nadie podrá arrebatárnosla".

Toxo: "una ley se cambia con otra ley"
Por su parte, Ignacio Fernández Toxo ha felicitado a los trabajadores, "protagonistas del éxito indiscutible del 29-S", un día que ha sido "un clamor" y "un grito de libertad y de democracia contra la resignación". Toxo ha querido dejar claro que éste había sido el éxito de la sociedad española, no el de los sindicatos, y que había tenido "millones de protagonistas". Entre ellos, los jóvenes, los amenazados de despido, los mineros del carbón y, como no, José Antonio Labordeta, "ese gran amigo". No ha querido olvidarse tampoco Toxo de las organizaciones de todo el ámbito de la sociedad que han respaldado la huelga general. El siguiente mensaje ha sido para el Gobierno, que tiene "la pelota en su tejado" y que debe aprovechar esta huelga general para un cambio de sus políticas. "No nos resignamos a perder el futuro. Que tome nota el presidente del Gobierno", ha afirmado el secretario general de CCOO, añadiendo que si el Ejecutivo se quiere "suicidar" es su problema, no el de los sindicatos. En este punto Toxo ha vuelto ha recordar que existe una alternativa política de izquierda en el Parlamento español. Sus siguientes críticas han sido para los "especuladores", ante los que la democracia "no se puede rendir".
El dirigente sindical se ha mostrado optimista sobre los efectos que el 29-S, que antes o después -asegura- tendrá una correspondencia en un cambio de políticas en España, para lo que el Gobierno tiene que tomar la iniciativa. "Vamos a ganar el futuro. Una ley se cambia con otra ley", ha proclamado Toxo, que ha concluido animando a todos a seguir adelante porque "merece la pena".
Sommer: "vuestra lucha también es la nuestra"

Y como ocurriera la víspera en la concentración de piquetes previa a la huelga, Michael Sommer, ha tomado la palabra para trasladar a los trabajadores españoles el saludo de los sindicatos alemanes y de la Confederación Sindical Internacional, en esta jornada de movilización europea.
El dirigente sindical alemán ha cargado contra los políticos que dicen que la crisis ha terminado, que hablan de estabilidad presupuestaria, de ahorro en gasto social y que sólo ofrecen las habituales "recetas neoliberales". "No vamos a tolerar que los intereses del capital vayan por delante de los de los trabajadores", ha asegurado Sommer, que ha reclamado que se vuelva a poner a la política por delante de la economía y que ha recordado que "los sindicatos son el poder que defiende el estado social".
Su último mensaje, en medio de una cerrada ovación, ha sido de esperanza y de ánimo a los trabajadores españoles "Vuestra lucha también es nuestra lucha. Venceremos", ha concluido.

FETICO ACATANDO LAS ORDENES DE SU AMO, LLAMA A LA DESMOVILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES ANTE LA HUELGA GENERAL

2010-09-27T12:29:00.000+02:00

Gaceta Sindical especial Derecho de Huelga

2010-09-26T14:35:00.001+02:00

En los últimos días estamos asistiendo a una bochornosa y malintencionada campaña de deslegitimación de los sindicatos por parte de la derecha política y mediática, con la intención de socavar la imagen de CCOO y UGT y debilitar el apoyo que está recibiendo la convocatoria de huelga general del 29-S por los trabajadores y trabajadoras de este país. Como aclara el abogado del Gabinete Interfederal, Enrique Lillo, "es erróneo identificar el derecho al trabajo como el derecho a no hacer huelga. Es más, quien no se suma a la huelga no está protegido por la Constitución, aunque digan lo contrario a sabiendas de que es mentira".

Gaceta Sindical especial dedica su número 26 al derecho de huelga, cuestionado por una campaña

de intoxicación y falsedades informativas, protagonizada por tertulianos habituales de algunos medios de comunicación vinculados a la derecha, o más bien extrema-derecha, y por la propia CEOE que se acuerda de la existencia de un derecho constitucional al trabajo cuando se convocan huelgas y, por tanto, se pretende ejercer por los trabajadores el derecho fundamental de huelga

Alcampo S.A hace de piquete del Gobierno

2010-09-24T21:36:00.000+02:00

La empresa Alcampo S.A, expone en los tablones de fichaje de los centros de Alcampo, un comunicado donde se posiciona políticamente en contra de la Huelga. Conjetura sobre el carácter del paro General del día 29 de Septiembre y llama a la moderación, llamamiento que puede hacer a la Patronal CEOE como miembro de la misma, cuando se pone en un programa de máximos neoliberal en las mesas de negociación colectivas y en los convenios.

Enfatiza en el DERECHO a trabajar, pero se olvida de otros constitucionales como el del derecho al Trabajo (Cuando despide improcedentemente), el de la Libertad Sindical, o el de a una vivienda digna (entre otros).

Este comunicado no informa, empanfleta, con un único objetivo meter miedo a los trabajadore/as.

Górriz: "La ultraderecha y la derecha quieren romper la línea de resistencia que son los sindicatos frente a políticas injustas"

2010-09-23T21:50:00.000+02:00

23/09/10.- El secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha asegurado en Gijón que las campañas de "difamación y denigración" contra los sindicatos se deben a que la ultraderecha y la derecha de este país "necesitan romper la línea de resistencia que son los sindicatos".

Górriz aseguró en un acto celebrado en Gijón organizado por la Federación de Pensionistas y Jubilados que la huelga va a servir para que el Gobierno rectifique sus políticas económicas y sociales, y confió en que esta movilización sirva de punto de inflexión y como huelga preventiva frente a la prevista propuesta del Gobierno de reformar las pensiones y el alargamiento de la vida laboral hasta los 67 años. Va a ser una gran huelga, aseguró, que "obligará al Gobierno a rectificar sus políticas económicas y sociales que van contra los trabajadores de este país".

Asimismo, rechazó que esta sea la única política posible y subrayó que se trata del paquete de medidas más duro de toda Europa, después de Grecia. "Además de ser los campeones del paro, hemos sido los campeones en agredir los derechos de los trabajadores", lamentó. "Es la mayor agresión que han sufrido los trabajadores de este país desde la Democracia, es la peor de todas", concluyó.

Respecto a la reforma de las pensiones, Górriz, ha manifestado que no se puede ampliar la vida laboral cuando en España no hay empleo para el 40 por ciento de los jóvenes o cuando la mayor parte de los trabajadores de más de 45 o 50 años son expulsados del proceso productivo.

Según Górriz, con la anunciada reforma s pretende reducir las pensiones y reconducir éstas hacia los inversores privados.

ASAMBLEA DE GRANDES ALMACENES HUELGA GENERAL. Martes, 21 de septiembre a las 10.30 horas. En la sede CCOO-Madrid (sala 2.1). Lope de Vega, 38-2ª Planta

2010-09-17T21:54:00.000+02:00

LA PIMIENTA SEPTIEMBRE

2010-09-14T19:41:00.000+02:00

EJEMPLO CONSTATADO, DE LO QUE NOS PUEDE VOLVER A PASAR...(COMO MÍNIMO...)

2010-09-14T00:19:00.000+02:00

Representantes de los trabajadores y trabajadoras de Grandes Almacenes se manifiestan a las puertas del Corte Ingles de Vista Alegre

2010-09-10T18:40:00.004+02:00

Coincidiendo con la concentración convocadas por las confederaciones de CCOO y UGT, delegados y delegadas de grandes almacenes se concentraron en las puertas del Corte Ingles de Vista Alegre para expresar su repulsa al convenio firmado por los sindicatos Fasga y Fetico en colaboración de Anged (patronal de Grandes Almacenes)

CCOO va a continuar reinvicando el derecho de al descanso semanal a los horarios compatibles con la vida familiar y personal al igual que unos salarios dignos y un empleo estable y con derechos.

El conjunto de los manifestantes han expresado su convencimiento de que el dia 29 de septiembre, los trabajadores y trabajadoras de Grandes Almacenes participaran activamente en la misma.

Finalmente, os animamos a que prestéis vuestro apoyo a los sindicatos democráticos en las elecciones sindicales de finales de año, y rechacéis consciente, categórica y libremente las candidaturas de los seudosindicatos sustentados y promovidos por las empresas. Apoyar a UGT y CCOO es el mejor modo de defender tus derechos y condiciones de trabajo.

¡¡¡¡¡HUELGA, HUELGA, HUELGA, HUELGA!!!

2010-09-09T18:23:00.003+02:00

Lleno a rebosar en el Palacio de Vistalegre de Madrid en el acto central convocado por CCOO y UGT de cara al 29-S

Más de 16.000 personas convierten en un clamor los gritos a favor de la huelga general

Coincidiendo con el día en el que el Congreso aprobaba definitivamente la reforma laboral del Gobierno, más de 16.000 personas han abarrotado esta mañana el Palacio Vistalegre de Madrid en el acto sindical más importante de los convocados por CCOO y UGT de cara a la huelga general del 29 de septiembre. Más de 16.000 personas provenientes de todo el Estado han llenado de calor, con sus gritos y consignas, y de color, con sus banderas y pancartas, un recinto en el que no cabía ni un alma, ni en las gradas ni en la pista. Más de 16.000 personas que han convertido Vistalegre en un clamor pidiendo la renuncia del presidente del Gobierno, al que los asistentes han calificado de "embustero". Más de una, más de dos y más de tres veces ha atronado el grito de "Zapatero dimisión", así como las llamadas a la huelga general.

Más cariño han recibido los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, que junto con sus homólogos madrileños han sido recibidos con el Palacio de Vistalegre puesto en pie, una escena que se ha repetido en varias ocasiones. Así ha ocurrido tras proyectarse un video con testimonios de apoyo a la huelga general y explicando las razones para la misma, por parte no sólo de responsables sindicales de todos los territorios y federaciones de los sindicatos, sino también de representantes de la cultura como Almudena Grandes, Juan Diego Botto, Juan Diego, Guillermo Montesinos, Pilar Bardem o Luis García Montero. Además han apoyado el acto con su presencia el coordinador general de IU, Cayo Lara, el secretario general de la Unión de Actores, Jorge Bosso, el presidente del Consejo de la Juventud de España, Ricardo Ibarra, y el que fuera miembro de la Ejecutiva de CCOO, Agustín Moreno.

Toxo: el sindicalismo es "insustituible"

En su intervención posterior a la de su colega Méndez, Ignacio Fernández Toxo ha trasladado el apoyo a la huelga de históricos sindicalistas que no han podido asistir al acto, como Marcelino Camacho, Nicolás Redondo, Nicolás Sartorius o Antonio Gutiérrez. A continuación, ha reivindicado el papel "insustituible" del sindicalismo hoy en día, a pesar de que se le quiera "negar el pan y la sal". El máximo responsable de CCOO, sin cuestionar la legitimidad democrática del Parlamento a la hora de aprobar la reforma laboral, ha recordado que hay otros escenarios de representación democrática, como el acto de hoy o la próxima huelga general.

Ni "apáticos" ni "amnésicos" ni "resignados"

Sus siguientes palabras han sido para quienes necesitan "un país apático de gente amnésica y resignada" para convencer a la gente de que sólo hay una forma de hacer las cosas. Palabras también para quienes quieren vender la máxima de que Europa no puede competir manteniendo los sistemas de protección social y los derechos laborales. Para quienes han iniciado "una carrera" hacia la individualización de las condiciones laborales, de tal forma que sobren los sindicatos. Unas organizaciones sindicales y unos trabajadores que, según Toxo, han demostrado "responsabilidad en la gestión de la crisis" y que "hoy están donde les corresponde", es decir poniendo por delante de todo lo demás a las personas. Entre ellas a los más de cuatro millones de parados que -ha recordardo Toxo al Gobierno- no lo son por voluntad propia y a los que no se puede "criminalizar" por no aceptar ofertas de empleo que no existen. El secretario general de CCOO ha advertido de que en 2010 casi 750.000 personas van a agotar sus prestaciones contributivas y ha criticado al ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, que cuando está a punto de dejar su cargo afirma que no se van a recuperar los niveles de empleo anteriores a la crisis hasta dentro de cuatro años.

El Gobierno sí se resigna

"Las políticas que se están aplicando son un canto a la resignación", ha afirmado Toxo refiriéndose a la renuncia del Ejecutivo a que haya un cambio de modelo económico en España y a su apuesta de salir de la crisis aplicando los mismos factores que nos han llevado a la misma. "No es tolerable que un Gobierno con una retórica de izquierdas actúe como cualquier formación de derechas", ha criticado Toxo, que ha cargado una vez más contra una reforma laboral que "no va a crear ni uno solo de los empleos que necesita España".

No al retraso de la jubilación

El responsable sindical se ha mostrado firme también ante la reforma de las pensiones, próximo objetivo de las medidas de ajuste. "No vamos tolerar el retraso obligatorio de la edad de jubilación a los 67 años", se ha comprometido Toxo, que ha reclamado que se paguen "mejores pensiones", lo que tiene que ver con las condiciones de empleo y con el incremento de los ingresos del Estado. Unos recursos que se pueden conseguir, entre otras medidas, a través de una reforma fiscal que, por ejemplo, recupere figuras como el impuesto de Patrimonio.

Sus últimas palabras han sido de esperanza porque -ha reiterado- la reforma laboral es "reversible" y porque "sobran las razones" para la huelga general del 29-S. "Más tarde o más temprano se van a ver obligados a cambiar", ha concluido Toxo en medio de una atronadora ovación.

John Monks: España, las "peores" reformas de Europa para los trabajadores

El acto de esta mañana, presentado por la actriz Petra Martínez, ha contado también con la intervención del secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos, John Monks, que ha querido mostrar su apoyo "al movimiento sindical español", que, junto con el griego, se tiene que enfrentar a las peores reformas para los trabajadores de toda Europa. Por eso ha mostrado el apoyo "al ciento por ciento" de la CES a una huelga general convocada en España pero que es "significativa para toda Europa", donde ese mismo día se ha convocado una Jornada de Acción Europea.

Monks ha calificado de "error" la política de recortar las inversiones, los derechos laborales y las pensiones en época de crisis, algo que ya se hizo en el Viejo Continente en los años 30 con los resultados por todos conocidos, cuando la crisis económica dio paso a la guerra. "No queremos que vuelva a ocurrir", ha afirmado el británico, que ha denunciado la desaparición de la solidaridad en Europa en el último año y que ha instado a los gobiernos a que escuchen menos a los mercados y más a las personas: "El 29 de septiembre deben escuchar a la gente y cambiar. Adelante todos el 29-S", ha concluido, en castellano Monks.

Posteriormente ha tenido lugar la actuación del cantautor canario, Pedro Guerra. Además, las responsables de Juventud de CCOO y UGT han sido las encargadas de leer el manifiesto de apoyo a la huelga general del 29-S.

Las grandes superficies consiguen beneficios pese a la crisis a costa de la disminución de empleo y el aumento de la explotación laboral

2010-09-06T17:26:00.002+02:00

Las empresas de distribución comercial del formato Grandes Superficies, han empezado a dar los resultados económicos de 2009. En ellas hay un denominador común, para Manuel García Morales, secretario de empleo de Fecoht - CCOO "destruyen un porcentaje de empleo mucho más alto, que la reducción de ventas, ello les ha permitido mantenerse en beneficios a pesar de la crisis".

Un claro ejemplo de esto es El Corte Inglés que ha declarado 369’17 millones de € de beneficio neto -más de 60.000 millones de las pesetas antiguas- sólo 1’5% menos que en 2008). Al mismo tiempo su plantilla media ha disminuido de 97.389 personas en 2008 a 90.240 en 2009, con una pérdida de 7.149 empleos equivalente a -7’35%. Alcampo también ha declaró recientemente una disminución de empleo del 6%.

García Morales añade además "La patronal de Grandes Superficies ANGED, (que agrupan a una plantilla actual de unas 240.000 personas) ha tenido la desfachatez de declarar que la pérdida de empleo se debe al trato de favor de la Administración española a las pequeñas empresas de distribución comercial", "sin embargo los datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) señalan claramente que la pequeña empresa del comercio, a pesar de sufrir más duramente los efectos de la crisis, con caídas superiores en venta a las grandes superficies, destruyen mucho menos empleo que las grandes empresas".

El responsable sindical denuncia que "una de las claves del mantenimiento del beneficio de las Grandes Superficies es el Convenio Colectivo firmado entre ANGED y los sindicatos de empresa controlados por ella (FETICO Y FASGA). Este convenio es el que permite, según han señalado las fuentes de la propia patronal, que a través de la flexibilidad horaria, la plantilla reducida absorba el trabajo de la plantilla eliminada. Por tanto destrucción de empleo, aumento del ritmo de trabajo, con pérdida de tiempo libre y conciliación personal, y pérdida de de poder adquisitivo de los salarios, son las claves del "milagro" de resistencia de beneficios en las Grandes Superficies, frente a la crisis".

CCOO denuncia que "en las próximas elecciones sindicales, la patronal pagará éste servicio a los sindicatos que maneja, FETICO y FASGA, para apoyar con todo su poder (y de manera anticonstitucional) las candidaturas de estos sindicatos, mientras persigue y desmonta las candidaturas de los sindicatos independientes de la empresa como CCOO. Es la hora de que los trabajadores y trabajadoras de Grandes Superficies sepan ver donde está su interés".

Somos digital nº 15

2010-08-30T14:25:00.005+02:00

Publicado un nuevo número de "Somos digital", esta vez es el nº 15, con la tematica que nos sigue ocupando , la Huelga general del 29 S.

En esta nueva edición Fecoht - CCOO sigue informando de los sobrados motivos para una huelga general, en sus páginas vienen las razones y los apoyos que desde las federaciones territoriales se están produciendo.

La reforma laboral da respuesta a los grupos más conservadores y amplia el poder empresarial en detrimento de los derechos de los trabajadores

2010-08-28T11:52:00.004+02:00

Para CCOO y UGT el texto final del proyecto de ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, que ha debatido la Comisión de Trabajo e Inmigración del Senado, es producto de las negociaciones del Gobierno con los grupos más conservadores de la cámara, recorta los derechos de los trabajadores, facilitando, abaratando y agilizando los despidos, y amplía el poder empresarial. Ambos consideran que el texto de este proyecto de ley significa el mayor ataque a los derechos laborales en los últimos 30 años y constata la sumisión del Gobierno, a los poderes financieros. Este atropello social hace más necesaria si cabe la Huelga General convocada para el próximo 29 de septiembre, cuyo principal objetivo debe ser parar esta reforma.

Al igual que ocurrió en julio en el Congreso de los Diputados, la votación definitiva en la Comisión de Trabajo e Inmigración del Senado sobre el proyecto de ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo se ha hecho sobre un texto que empeora el proyecto de Ley, porque se avanza en la desregulación de derechos laborales, propicia un despido más fácil, rápido y barato y aumenta el poder empresarial.

En el plazo de presentación de enmiendas del Senado, que terminó el 12 de agosto, la mayoría de los partidos han mantenido las modificaciones que propusieron en el Congreso de los Diputados, y que allí no salieron adelante. Por su parte ERC e ICV han presentado sendas propuestas de veto que han sido finalmente rechazadas

UGT y CCOO consideran, por tanto, que el texto de la reforma que ha debatido el Senado es producto de las negociaciones del Gobierno con los grupos más conservadores de la cámara y sigue significando el mayor ataque a los derechos laborales en los últimos 30 años. Denota además, la sumisión de un Gobierno, sustentado por un partido progresista, a los poderes financieros.

El texto del Senado, en línea con lo aprobado por el Congreso, facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas, haciendo el despido más fácil, rápido y barato; no aborda la lucha contra la excesiva temporalidad de nuestro mercado de trabajo, hace más vulnerable el empleo fijo; y dota de mayor poder discrecional al empresario en perjuicio de la negociación colectiva, derecho fundamental reconocido en nuestra Constitución como instrumento de ordenación de las relaciones laborales.

Se avala también la legalización de las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro, atribuyéndolas competencias propias de los Servicios Públicos de Empleo y, en lugar de incentivar y reconducir las políticas activas de empleo, prevalece la política de la sanción y la infracción a las personas desempleadas al reducirse el periodo que tienen para rechazar ofertas de 100 a 30 días.

Por tanto, esta reforma a la carta de las posiciones más neoliberales, ahonda en la desregulación laboral, apuesta por una competitividad basada en la reducción de los costes empresariales a costa de los derechos de los trabajadores y no ayuda al necesario cambio de nuestro modelo productivo, imprescindible para enfrentar los problemas reales de la economía y del empleo. Un modelo productivo que impulse el empleo de calidad, la formación y la innovación.

En definitiva, lo aprobado por el Senado con el voto favorable del PSOE, la abstención de CiU y PNV y el voto en contra del PP, hace más necesaria que nunca la Huelga General del 29 de septiembre, convocada por CCOO y UGT. Hay que parar esta reforma laboral, que supone una regresión de los derechos laborales y sociales y, además, entorpecerá la recuperación económica y la creación de empleo.

LA CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS LLAMA A LA MOVILIZACIÓN EUROPEA

2010-08-23T18:35:00.002+02:00

Agosto 23, 2010
La crisis ha hundido a Europa produciendo 23 millones de parados y paradas en el continente, precarizando el empleo y aumentando la tensión social.

Los gobiernos europeos han tomado la senda de la austeridad, el combate contra el déficit público, los recortes presupuestarios y del gasto público, debilitando la protección social, procediendo como en España al recorte de derechos laborales.

Sin embargo una estrategia de choque basada en bajar la inversión pública nos lanza derechos hacia la recesión económica. Debilitar el poder adquisitivo aleja aún más las perspectivas de recuperación económica y castiga a millones de personas. Los Gobiernos, sin embargo, se muestras insensibles a esta situación castigando a sus pueblos a pagar dos veces la factura de la crisis. Sin embargo, no por ello han conseguido calmar a los mercados financieros. La tasa de paro sigue siendo muy elevada, el crecimiento muy débil y los ajustes no harán sino retrasar la salida de la crisis.

Los Gobiernos han invertido cientos de miles de millones de euros en salvar al sistema financiero y ahora el mismo somete a presiones inaceptables a los Gobiernos. Grecia, Portugal, España, Italia o Irlanda son buena muestra de ello.

Los trabajadores europeos no podemos aceptar, sin más, esta situación. Por eso reclamamos un gobierno económico europeo que no incida sólo en los gastos, sino que introduzca mecanismos para incrementar la recaudación fiscal, estableciendo un impuesto sobre transacciones financieras, impuestos sobre las primas a altos ejecutivos, o emisión de eurobonos.

El objetivo prioritario debe ser reducir el desempleo, especialmente en los colectivos más vulnerables y precarizados.

Es necesario que mercado único y derechos sociales en la unión Europea sean compatibles y permitan proteger a los trabajadores, asegurar los servicios públicos, abordar los problemas de evasión fiscal y economía sumergida, aumentando y reforzando la coordinación fiscal y estableciendo controles a operaciones abusivas de algunas entidades financieras.

Regular las finanzas y asegurar la protección social son más urgentes que las políticas de ajuste de gasto.

No podemos tolerar ajustes impuestos, empleos precarios, mercados de trabajo desregulados, retrocesos en protección social, que permita la pobreza y exclusión social.

Necesitamos empleos de calidad, formación para los trabajadores, salarios decentes, pensiones dignas, respeto al Estado Social, diálogo social, servicios públicos y sociales de calidad.

Necesitamos una Europa del empleo, de la justicia social, que juegue su papel en el mundo a favor de un desarrollo equilibrado y sostenible. Por eso la Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha convocado el 29 de septiembre una Jornada de Acción Europea, con movilizaciones en cada país y la celebración de una gran manifestación en Bruselas. En España celebraremos la Jornada con una Huelga General.

Francisco Javier López Martín
Secretario General de CCOO de Madrid

La reforma acabará incrementando la temporalidad, facilitando el despido y reduciendo los derechos de los trabajadores

2010-08-04T11:13:00.003+02:00

La reforma hace el despido "más fácil, más rápido y más barato", lo que hace "más necesaria si cabe" la convocatoria de una huelga general. "Si antes de su paso por el Congreso, la reforma era un ataque a los derechos de los trabajadores, tras el trámite ha empeorado", subrayó el secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.

Para el secretario de Acción Sindical de CCOO, las enmiendas que se han incorporado al Proyecto de Ley de Reforma Laboral "empeoran" el texto que aprobó inicialmente el Parlamento y convierten a la reforma en "el mayor ataque a los derechos de los trabajadores desde la transición democrática".

Según Górriz, la reforma no conseguirá cambiar el modelo productivo, sino que acabará incrementando la temporalidad, facilitando el despido y reduciendo los derechos de los trabajadores en la negociación colectiva.

Toxo: "El Debate del Estado de la Nación ha añadido más motivos para la huelga general"

2010-07-20T18:17:00.002+02:00

20-07-2010. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, no cree que el Gobierno "deshaga lo andado" en la reforma laboral - es más, en su opinión, en el reciente Debate sobre el Estado de la Nación Zapatero no sólo no rectificó sino que añadió "más razones y más motivos" para la huelga general -, por lo que la convocatoria de huelga general es irreversible. Así lo señaló en Albacete, donde ayer participó en sendas asambleas con los trabajadores de las empresas más grandes de la ciudad, Eurocopter y Gamesa.

"El Debate -dijo Toxo- ha venido a sumar nuevas razones de peso para la huelga general del día 29 de septiembre", porque el presidente del Gobierno "ha anunciado que va a proseguir con la reforma. En lo económico, probablemente estemos ante el primer episodio de un plan de ajuste. Veremos cómo se confeccionan los Presupuestos Generales del Estado, que tienen que entrar el 30 de septiembre en el Congreso".

Además, Zapatero ha anunciado de nuevo la reforma del sistema de pensiones "recuperando las propuestas que había hecho el 29 de enero de este año" que provocaron la movilización de los sindicatos. "Parecía que el Gobierno había renunciado a seguir adelante con esta línea pero nos ha vuelto a decepcionar, insistiendo en una línea de cambio en la Seguridad Social que apuesta sólo por reducir el gasto y no por mejorar la estructura de ingresos".

"En la fiscalidad hay instrumentos para aligerar la carga del ajuste, para hacerlo menos injusto para las personas y menos lesivo para la economía", señaló Toxo, que ha recordado que el Gobierno "lleva algún tiempo diciendo que va a tocar la estructura de impuestos, pero hasta ahora solamente han tocado el IVA".

Aunque ha subrayado su "escepticismo", porque "he visto al Gobierno excesivamente rígido en el debate", Toxo ha admitido, con todo, que "quedan dos meses para que lleguemos al día de la huelga general" por lo que "todavía estamos a tiempo" para que el Gobierno rectifique.

"La confección de los Presupuestos Generales del Estado para 2011 podría ser una oportunidad", así como "el hecho de que Gobierno recondujese la reforma laboral más lesiva de la democracia de nuestro país", introduciendo "enmiendas de calado que limiten seriamente los efectos de esta reforma". El Gobierno también podría contribuir a que CCOO se replanteara la huelga "reconduciendo el debate de las pensiones al Pacto de Toledo".

CCOO vuelve a concentrarse contra el convenio de Grandes Almacenes

2010-07-08T19:10:00.001+02:00

08/07/10.- El Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO se concentro, conjuntamente con UGT, ante el Carrefour de Pinar de Las Rozas, para protestar, una vez mas, por el regresivo convenio de grandes superficies comerciales y por la libertad sindical. Esta concentración forma parte de una campaña de movilizaciones que ambas organizaciones iniciaron, en el ámbito estatal el 12 de mayo, frente a las agresiones que el convenio de grandes almacenes, firmado por los sindicatos de empresa Fetico y Fasga, ha supuesto para el conjunto de trabajadores del sector.

CCOO denuncia que este convenio, que afecta a 54.000 trabajadores en la Comunidad de Madrid (300.000 en el conjunto del país), denigra las condiciones de trabajo en cuanto al salario, la jornada, la incapacidad temporal, etc., todo ello sumado a los atentados contra la libertad sindical en las empresas.

Para Paloma Vega, secretaria general de Sicoht Madrid, "este convenio tendrá y está teniendo consecuencias negativas sobre las condiciones laborales de los trabajadores, ya que han pactado un modelo de incremento salarial que siempre estará por debajo del IPC real y con una gran incertidumbre, ya que va a estar condicionado a las ventas del sector, "también recortan el pago en los casos de incapacidad temporal. Se penaliza a las personas que a partir del 2010 estén en situación de IT en más de una ocasión a lo largo del año, pues no van a percibir el salario los tres primeros días de ninguna de las bajas por IT".

CCOO va a seguir reivindicando el derecho al descanso semanal y a horarios compatibles con la vida familiar y personal, unos salarios dignos y empleo estable y con derechos. El sindicato apuesta decididamente por la negociación y asume su responsabilidad en el actual momento con objeto de avanzar en acuerdos que den estabilidad a las empresas, pero sin empeorar las condiciones laborales de los trabajadores del comercio de grandes almacenes.

Paloma vega termino su intervención en la concentración animando a todos a participar en la huelga general del 29 S. También recordó que la campaña de movilizaciones contra el convenio de grandes superficies culminará con una concentración general el 6 de octubre en Madrid.

CONCENTRACIÓN 7 DE JULIO A LAS 12:00 HORAS CARREFOUR PINAR DE LAS ROZAS. CONTRA EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES, POR LA LIBERTAD SINDICAL

2010-07-05T18:43:00.008+02:00

CONCENTRACIÓN 30 JUNIO 19:00 HORAS. MUSEO REINA SOFIA

2010-06-29T16:48:00.001+02:00

ASÍ, NO

2010-06-22T23:56:00.004+02:00

29 Septiembre, Huelga General
Manifiesto

Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores hemos adoptado la decisión de iniciar un proceso de movilizaciones, que culminará con la celebración de una Huelga General el próximo 29 de septiembre, para expresar el contundente rechazo de los trabajadores y trabajadoras de este país a las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, bajo amparo y excusa de directrices europeas.

El Gobierno español y los europeos han defraudado a los ciudadanos a los que representan. Los brutales ajustes económicos que se están adoptando como terapias de choque para salir de la crisis económica, son injustos socialmente, regresivos laboralmente, y equivocados económicamente porque comprometen las posibilidades de crecimiento económico y de creación de empleo.

El Gobierno español, además, se ha enmendado a sí mismo provocando un giro radical en su política económica y social que ahora se orienta de forma clara, en primer lugar, a un severo recorte del gasto público que recae fundamentalmente sobre las espaldas de los trabajadores y de los pensionistas; en segundo lugar, a una reducción de la inversión pública que frenará el crecimiento económico y la creación de empleo, y que tendrá como principales víctimas a los trabajadores en paro; y en tercer lugar, impone una reforma laboral que elimina derechos de los ciudadanos en sus puestos de trabajo.

Tras una actuación irresponsable de las organizaciones empresariales, centradas exclusivamente en obtener réditos en el abaratamiento de las condiciones de trabajo y el debilitamiento de los trabajadores, el Gobierno ha decidido optar por una desregulación laboral que puede continuar con otros recortes sociales y laborales.

La reforma laboral

- No servirá para crear empleo

- No reducirá la dualidad del mercado laboral y aumentará la temporalidad

- Facilita y abarata el despido, porque se amplían las causas para hacerlo más fácil y se reducen los derechos indemnizatorios de los trabajadores

- Refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente la las condiciones de trabajo (horarios, movilidad geográfica, funcional…)

- Debilita la negociación colectiva, facilitando a las empresas la adopción de medidas de descuelgue salarial e inaplicación de compromisos adquiridos previamente en los convenios colectivos.

- Privatiza la gestión del desempleo y amplía el campo de actuación de las Empresas de Trabajo Temporal a los sectores de riesgo y al empleo público.

En definitiva, el Gobierno ha puesto el poder del Estado al servicio de quienes exigen “flexibilidad” en el mercado de trabajo, y aún así consideran esta reforma insuficiente porque en realidad no quieren más flexibilidad, la quieren toda. Cuando se exigen menos cotizaciones sociales, menos coste del despido, menos tutela judicial, menos negociación colectiva, menos regulación de la contratación, lo que se está reclamando en realidad es la absoluta desregulación del mercado de trabajo, o la aplicación en este ámbito de las políticas neoliberales que han fracasado estrepitosamente en los mercados financieros, que son la causa de esta crisis, y que nos abocarían a una tercermundización laboral.

Rechazamos las políticas practicadas por los gobiernos de la Unión Europea al dictado de los mercados financieros, los causantes de la crisis, y que ahora plantean las políticas de ajuste a costa de reducir las condiciones de vida y trabajo de la ciudadanía europea.

Una economía que no crea empleo no sirve a los ciudadanos, y unos gobiernos que actúan contra sus intereses, tampoco. Las organizaciones sindicales no estamos dispuestas a aceptar políticas que se nos presentan como las únicas posibles, basadas en un determinismo falso, y que no son más que opciones del inmovilismo y la resignación.

Hay otras opciones y otras políticas. Es necesario apostar por una Europa más social en la que las negociaciones sociales dejen de estar sometidas a las fuerzas del mercado. Y en España, UGT y CCOO convocamos una Huelga General el 29 de septiembre para exigir:

- Una política que reduzca el déficit público mediante el incremento de los ingresos y no mediante la reducción del gasto, y planificar el cumplimiento de los objetivos de déficit del Pacto de Estabilidad y Crecimiento de la Unión Europea en plazos compatibles con la reactivación económica y la creación de empleo

- La retirada de una reforma laboral lesiva que facilita el despido y empeora las condiciones de trabajo

- Defender la negociación colectiva como marco de protección de las condiciones de trabajo, frente a los intentos de atribuir a las empresas la capacidad de incumplir los acuerdos alcanzados de forma unilateral.

- Defender el sistema público de pensiones como eje central de nuestro sistema de protección social, y su adecuación a la evolución social exclusivamente con acuerdo político y social.

- Exigir una nueva política fiscal, que refuerce la estructura de ingresos del Estado, recuperando impuestos suprimidos y apostando por una mayor recaudación basada en la progresividad fiscal, a la vez que se combate con mayor determinación y medios el fraude fiscal que lastra nuestra economía alcanzado tasas que prácticamente duplican la media de la Unión Europea.

NO al despido más fácil y barato

NO a la temporalidad abusiva

NO a dar más poder a los empresarios

NO a la congelación de las pensiones

NO a los recortes salariales y sociales

POR UNA SALIDA JUSTA Y EQUILIBRADA DE LA CRISIS

CCOO y UGT convocan huelga general el 29 de septiembre contra la reforma laboral

2010-06-15T20:46:00.001+02:00

15-06-2010. CCOO y UGT han convocado huelga general contra la reforma laboral del Gobierno de Zapatero para el 29 de septiembre, según anunciaron esta tarde en rueda de prensa Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez. Con esta decisión se materializa la advertencia formulada con insistencia por los sindicatos: "si la reforma laboral es lesiva para los trabajadores, habrá huelga general". Antes de esa fecha, CCOO y UGT realizarán concentraciones y manifestaciones el 30 de junio en todas las comunidades autónomas y un acto masivo en Madrid con delegados sindicales el 9 de septiembre. "La huelga general", manifestó Toxo, "la convocamos para conseguir que el Gobierne modifique su política económica y para que la reforma laboral no acabe aprobándose". Y dijo más: "vamos a trabajar para conseguir que la convocatoria sea seguida masivamente".

El rechazo sindical en forma de huelga general al Plan de Ajuste y a la reforma laboral que previsiblemente aprobará mañana el Gobierno ya tiene fecha: el 29 de septiembre. La movilización no obstante será escalonada: el 30 de junio se celebrarán concentraciones y manifestaciones en las distintas comunidades autónomas y el 9 de septiembre tendrá lugar en Madrid un gran acto con representantes sindicales llegados de todo el estado. Estas movilizaciones "tienen un destinatario claro: las políticas puestas en marcha por el Gobierno", aclaró el secretario general de CCOO, dada la coincidencia con la convocatoria europea acordada para el 29 de septiembre, a propuesta de CCOO y UGT, por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) contra de los planes de recorte del gasto social de los países de la Unión Europea.

Según explicó Toxo, el anuncio de huelga general viene precedido de las reuniones de los órganos de dirección de ambo sindicatos - en el caso de CCOO, del Consejo Confederal, de su Comisión Ejecutiva Confederal y de un plenario de secretarios generales de Federaciones y Uniones territoriales -, en las que se analizó la reforma laboral que presentó el Gobierno y se decidió la convocatoria de huelga general por considerarla "lesiva para los derechos de los trabajadores".

Huelga general en respuesta al giro en la política del Gobierno

"El proyecto de Decreto va a facilitar y hacer más barato el despido", explicó el secretario general de CCOO, quien también afirmó que "va a suponer un aumento de la temporalidad", consolidando la dualidad del mercado de trabajo entre trabajadores temporales y estables. Asimismo señaló que la reforma "va a suponer un debilitamiento de la negociación colectiva", dijo Toxo, porque "reforzará el poder discrecional de los empresarios, dejando desprotegidos a millones de trabajadores de pequeñas y medianas empresas -". A estas razones, que por sí solas justifican la convocatoria de la huelga general, el secretario general de CCOO añadió otras igualmente importantes: "Van a provocar un mayor retraso en la salida de la crisis y un aumento del desempleo", que según advirtió podría llegar a los 5 millones de personas en un corto periodo de tiempo.

"Esta no es una pelea de dos días", concluyó el secretario general de CCOO, "es muy seria porque la agresión es muy grave", por lo que los sindicatos "vamos a trabajar para que la convocatoria de huelga general sea seguida masivamente por los trabajadores y trabajadoras".

CCOO se manifiesta en Madrid contra la agresión del Convenio de Grandes Superficies. Por la libertad sindical

2010-06-09T19:27:00.002+02:00

Hoy 9 de Junio una vez mas se han concentrado en Alcampo de Parquesur los delegados y delegadas de grandes almacenes, continuando con las concentraciones que comenzaron el 12 de mayo en todas las comunidades y que culminaran el 6 de octubre en Madrid con una manifestación de los delegados y delegadas de toda España.

La Federación Regional de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO se opone a un Convenio regresivo firmado por los sindicatos de empresa Fetico y Fasga y que denigra sus condiciones de trabajo en cuanto al salario, la jornada, la incapacidad temporal, etc, todo ello sumado a los atentados contra la libertad sindical en las empresas.A la concentración de hoy en Madrid asistieron mas de 200 delegados y delegadas, asistieron también los secretarios generales de Fecoht CCOO y Javier González y el secretario general de Chtj Ugt, Francisco Domínguez.La concentración termino con la intervención de Paloma Vega, secretaria general de Sicoht Madrid, quien en su intervención animo a todos los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes a seguir con estas concentraciones "dado que estamos peleando contra una patronal que junto con sus sindicatos de empresa, muestran su desprecio por los trabajadores y trabajadoras de grandes superficies, donde se siguen obteniendo beneficios millonarios y recurren a la crisis para que los trabajadores la paguen mientras ellos disfrutan de sus ganancias, pero todavía quieren más: Anularnos como personas y como trabajadores".

CONCENTRACIÓN EL 9 DE JUNIO A LAS 12:00 EN ALCAMPO PARQUESUR

2010-06-05T22:03:00.002+02:00

El Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO ha convocado junto con UGT una concentración para el próximo 9 de junio, a las 12 de la mañana, ante el Alcampo del Centro Comercial de Parquesur - Avda. Gran Bretaña, s/n – Leganés, para protestar por el regresivo Convenio y por la libertad sindical.
participa, te interesa, por tus derechos ¡ PROTÉGELOS !
¡¡Por la LIBERTAD SINDICAL!!
¡¡Por un EMPLEO con DERECHOS!!
Desde CCOO se que quiere denunciar un Convenio, firmado por los sindicatos de empresa Fetico y Fasga, que denigra las condiciones de trabajo en cuanto al salario, la jornada, la incapacidad temporal, etc., todo ello sumado a los atentados contra la libertad sindical en las empresas.

CCOO trabaja ya en la convocatoria de la huelga general

2010-06-03T21:34:00.002+02:00

La decisión está tomada, CCOO trabaja en la perspectiva de una huelga general, para que ésta sea un éxito. Todavía no hay fecha de convocatoria, pero el secretario general de CCOO dejó claro que el sindicato no va a abdicar de su responsabilidad. "CCOO va a estar a la altura de la situación y de lo que demanda la clase obrera de este país" porque "la crisis no puede ser el atajo para arruinar los derechos de los trabajadores", manifestó de manera tajante Toxo en la asamblea de delegados que abarrotaron el auditorio de la sede de CCOO de Madrid.

ASAMBLEA REGIONAL DE DELEGADOS/AS, 2 DE JUNIO, 10 HORAS, AUDITORIO MARCELINO CAMACHO

2010-05-24T21:17:00.003+02:00

Como bien conocéis el Gobierno Central ha decidido poner en marcha una serie de recortes, todos ellos con incidencia en las rentas del trabajo y ninguna afecta a las rentas del capital. En opinión de CCOO, esta situación está traspasando todos los límites posibles, en una dinámica que conduce a la confrontación. En este sentido, de mantenerse y profundizarse medidas equivocadas e injustas como las propuestas, las movilizaciones anunciadas se llevarán a cabo en previsión de la convocatoria de una huelga general que habría de ser el resultado de un trabajo unitario del movimiento sindical, particularmente de CCOO y UGT. Ello no debe impedir que avancemos hacia un rápido desenlace de las negociaciones tripartitas en las que se aborda la reforma laboral.

CCOO ha vuelto a denunciar la inviabilidad de un plan de ajuste que cede a la presión de los mercados financieros y asesta un duro golpe a empleados públicos, pensionistas, personas dependientes y parados. Es un plan antieconómico que reduce drásticamente la inversión pública, lo que contribuirá a prolongar los indicadores de la recesión, y en consecuencia, a desplazar la creación de empleo como objetivo central de la actividad económica.

CCOO considera que hay otra forma de abordar la salida de la crisis. Hace un año propusimos un Pacto de Estado por le economía y el empleo, que entre otras propuestas exigía la reforma del sistema financiero, una fiscalidad progresiva que recupere algunas figuras tributarias (patrimonio, sucesiones) y una decidida lucha contra el fraude fiscal. A la vez, apostábamos por un necesario equilibrio entre las políticas de ingresos y gastos para garantizar la capacidad de intervención del Estado.

Por todo lo anterior, han comenzado una serie de movilizaciones que se concretan:
- Concentración jueves 20 de mayo a las 18,00 horas, frente al Ministerio de Economía y Hacienda
- Asamblea de delegados y delegadas del Sector Público el viernes 21 de mayo, a las 11,00 horas, en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO, Lope de Vega, 40.
- Asamblea Regional del conjunto de delegados y delegadas sindicales madrileños, el próximo miércoles 2 de junio, a las 10,00 horas, en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO, Lope de Vega, 40.
- Huelga general del Sector Público, el martes 8 de junio.

Por supuesto todas estas movilizaciones son importantes, pero nos gustaría resaltar la Asamblea Regional de delegados del 2 de junio, en la que intervendrá Ignacio Fernández Toxo y Javier López, secretarios generales de la Confederación y de Madrid respectivamente, para informar de la situación de las negociaciones del diálogo social a nivel del Estado y de Madrid.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CRISIS. GENTES QUE LUCHAN

2010-05-17T19:14:00.002+02:00

Hay trabajadores y trabajadoras en este país que luchan por lo mínimo en la negociación de sus convenios colectivos. Véase el caso de las trabajadoras de ayuda a domicilio, unas 10.000 personas en Madrid, mal pagadas, con un trabajo precario y que atienden a más de 60.000 personas mayores y con discapacidad que necesitan de este servicio, por más que la mala aplicación de la ley de Dependencia en Madrid conduzca más a cobrar una cheque-servicio mínimo, que a beneficiarse de un servicio digno. 3.000 de estas trabajadoras se concentraban en la Puerta del Sol para exigir un convenio digno.
El Corte Inglés ha decidido cerrar las puertas de sus comedores para empleados a cuantos, trabajan en El Corte Inglés, pero en empresas textiles, de limpiezas de mantenimiento externalizadas. Se concentran ante El Corte Inglés, pero siguen comiendo en la calle.
Miles de jardineros trabajan en empresas contratadas por el Ayuntamiento. Los empresarios ofrecen 0,74 euros de subida al mes para este año y, en un exceso de generosidad, plantean una subida de 1,8 euros al mes en 2011. En sus manifestaciones dicen que algunos trabajadores han pisoteado plantas.
Las trabajadoras y trabajadores de grandes almacenes se movilizan contra un convenio colectivo firmado por sindicatos alentados por las empresas, que perpetúan y recortan bajos salarios, que reducen pagos por incapacidad temporal, que desregulan aún más las interminables jornadas y turnos de trabajo. Gentes que seguirán viendo imposibilitado compatibilizar la vida laboral y familiar. La libertad sindical es inexistente en muchas de estas grandes empresa y el respeto a los derechos se encuentra seriamente comprometido.
Empresas que presentan y reparten beneficios a sus accionistas, sobre las espaldas, la vida y las condiciones de trabajo de su personal.
En cada una de estas luchas hay trabajadores y trabajadoras afiliados a CCOO. Delegados y delegadas, elegidos por los trabajadores y trabajadoras, para defender sus derechos laborales. Gentes que luchan y que seguirán luchando por la dignidad de la vida y la decencia del trabajo, mal que algunos les pese.

Francisco Javier López Martín

Secretario General CCOO de Madrid

CCOO prepara una movilización general en la calle y en las empresas contra el plan de ajuste del Gobierno

2010-05-17T19:05:00.002+02:00

CCOO prepara una movilización general en la calle y en las empresas contra el plan de ajuste

Los secretarios generales de CCOO muestran su apoyo unánime a la huelga de empleados públicos y reiteran la gravedad de unas medidas que frenan la recuperación económica y quiebran la legitimidad del diálogo social
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, que hoy ha mantenido una reunión con los secretarios generales de federaciones y organizaciones territoriales, ha reiterado la firme oposición de CCOO a las medidas contenidas en el duro plan de ajuste del Gobierno, porque frenan la recuperación económica y quiebran la legitimidad del diálogo social. Los secretarios generales de CCOO, en un clima de generalizado consenso, han coincidido en la necesidad de convocar una amplia y sostenida movilización en la calle y las empresas (concentraciones en las comunidades autónomas, asambleas de trabajadores y delegados en las empresas, manifestaciones…), además de respaldar plenamente la huelga de los empleados públicos convocada para el próximo 2 de junio.

En opinión de CCOO, el Gobierno lleva al país a una situación de desastre y está traspasando todos los límites posibles, en una dinámica que conduce a la confrontación. En este sentido, de mantenerse y profundizarse medidas equivocadas e injustas como las propuestas, las movilizaciones anunciadas se llevarán a cabo en previsión de la convocatoria de una huelga general que habría de ser el resultado de un trabajo unitario del movimiento sindical, particularmente de CCOO y UGT. Ello no debe impedir que avancemos hacia un rápido desenlace de las negociaciones tripartitas en las que se aborda la reforma laboral, y en consecuencia, "emplazamos al Gobierno y a la CEOE a reconducir esta situación y alcanzar un acuerdo de todos a fin de concretar las reformas estructurales que necesitamos", precisa CCOO.

CCOO ha vuelto denunciar la inviabilidad de un plan de ajuste que cede a la presión de los mercados financieros y asesta un duro golpe a empleados públicos, pensionistas, personas dependientes y parados. "Es un plan antieconómico que reduce drásticamente la inversión pública, lo que contribuirá a prolongar los indicadores de la recesión, y en consecuencia, a desplazar la creación de empleo como objetivo central de la actividad económica. Es intolerable este giro radical del Ejecutivo, abandonando sus compromisos de política social y haciendo suya la estrategia de los mercados de reducir el gasto social del que dependen directamente los colectivos antes mencionados.CCOO cree, además, que el plan de ajuste del Gobierno vulnera códigos fundamentales del diálogo social y de la actividad parlamentaria, al anular acuerdos y decisiones de gran trascendencia. Por un lado, saltan por los aires 15 años de consenso parlamentario para garantizar el sistema público de pensiones a través del Pacto de Toledo; y por otro, golpea la autoridad del diálogo social cuyos acuerdos -algunos de reciente firma- pasan a convertirse en papel mojado. Recuerda CCOO que hay otra forma de abordar la salida de la crisis. "Hace un año propusimos un Pacto de Estado por le economía y el empleo, que entre otras propuestas exigía la reforma del sistema financiero, una fiscalidad progresiva que recupere algunas figuras tributarias (patrimonio, sucesiones) y una decidida lucha contra el fraude fiscal.

A la vez, apostábamos por un necesario equilibrio entre las políticas de ingresos y gastos para garantizar la capacidad de intervención del Estado. Por eso, CCOO se dirige al Gobierno para que reconduzca el plan de ajuste y apruebe en el próximo Consejo de Ministros del jueves, 20 de mayo, un paquete equilibrado de medidas más acordes a las necesidades del país.

Por último, la dirección confederal y los secretarios generales de territorios y sectores de CCOO han anunciado su voluntad de abrir un debate en los órganos de dirección de sus respectivas estructuras para madurar las reflexiones e iniciativas de movilización. Las conclusiones serán remitidas a UGT para finalmente, concretar de forma unitaria una agenda de movilización y respuesta a las medidas del Ejecutivo.

CCOO y UGT se manifiestanfrente a la patronal de Grandes Almacenes (ANGED)

2010-05-13T17:37:00.004+02:00

Trabajadores y trabajadoras de Grandes Almacenes han participado hoy en las concentraciones convocadas por CCOO y UGT, estas concentraciónes forman parte de una campaña que ambas organizaciones han convocado en el ámbito estatal frente a las agresiones que el convenio de grandes almacenes, firmado por los sindicatos de empresa Fetico y Fasga, ha supuesto para el conjunto de trabajadores del sector. Con estas concentraciones CCOO y UGT han lanzado un mensaje claro a la patronal y a los trabajadores y trabajadoras del sector, no se permitirán mas recortes de derechos ni coacciones a la libertad sindical.

CCOO denuncia que este convenio, que afecta a 300.000 en el conjunto del país, denigra las condiciones de trabajo en cuanto al salario, la jornada, la incapacidad tempo¬ral, etc., todo ello sumado a los atentados contra la libertad sindical en las empresas.

Hoy, en pleno siglo XXI, todavía existen lugares de trabajo a los que no ha llegado la normalidad democrática. Tal es el caso de las empresas agrupadas en la patronal Anged, empresas tan presentes en nuestra sociedad como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Makro, Leroy Merlin, FNAC, Media Markt, Ikea, Aki, Conforama, Hipercor, Eroski, Toys & rus, C y A.

Empresas que han creado y promovido sus propios "sindicatos" a medida. Organizaciones seudosindicales que consienten, ahí es nada, un convenio que rebaja descaradamente las condiciones de los trabajadores: desregulando su jornada hasta hacer imposible la conciliación de la vida familiar y personal con la laboral; disminuyendo la cobertura en caso de enfermedad; eliminando los compromisos de garantía de empleo fijo, estable y con derechos, que sí contemplaba el anterior convenio; imponiendo la movilidad total en la empresa; e instaurando una política salarial que pone en serio riesgo el mantenimiento del poder adquisitivo.

CCOO va a seguir reivindicando el derecho al descanso semanal y a horarios compatibles con la vida familiar y personal, unos salarios dignos y empleo estable y con derechos. El sindicato apuesta decididamente por la negociación y asume su responsabilidad en el actual momento con objeto de avanzar en acuerdos que den estabilidad a las empresas, pero sin empeorar las condiciones laborales de los trabajadores del comercio de grandes almacenes.

Las concentraciones contra el convenio de grandes superficies continuarán los días 9 de junio, 7 de julio y 9 de septiembre, culminando con una concentración general el 6 de octubre en Madrid.

CONCENTRACIÓN DE GRANDES ALMACENES EL 12 DE MAYO A LAS 12. PARTICIPA TE INTERESA, POR TUS DERECHOS ¡PROTÉGELOS!

2010-05-09T12:41:00.002+02:00

CCOO contra la agresión del Convenio de Grandes Superficies.
¡¡Por la libertad sindical¡¡

La Federación Regional de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO se opone a un Convenio regresivo firmado por los sindicatos de empresa Fetico y Fasga y que denigra sus condiciones de trabajo en cuanto al salario, la jornada, la incapacidad temporal, etc, todo ello sumado a los atentados contra la libertad sindical en las empresas.

Hoy, en pleno siglo XXI, todavía existen lugares de trabajo a los que no ha llegado la normalidad democrática. Tal es el caso de las empresas agrupadas en la patronal Anged, empresas tan presentes en nuestra sociedad como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Makro, Leroy Merlin, FNAC, Media Markt, Ikea,...

Para CCOO, este convenio tendrá y está teniendo consecuencias negativas sobre las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras,

*Han pactado un modelo de incremento salarial que siempre estará por debajo del IPC real y con una gran incertidumbre, ya que va a estar condicionado a las ventas del sector.

*Nos Recortan el pago en los casos de incapacidad temporal. Se penaliza a las personas que a partir del 2010 estén en situación de IT en más de una ocasión a lo largo del año, pues no van a percibir el salario los tres primeros días de ninguna de las bajas por IT.

*Flexibilización de la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Acuerdan desregularizar la jornada sin seguir los trámites previstos en la ley, alegando que se ven obligados a hacerlo porque los sindicatos de clase hemos demandado el descanso semanal de dos días libres que todavia siguen incumpliendo.

*Parece que inevitablemente lo próximo será aplicar la modificación en materia retributiva, con la pretension de las empresas en colaboración con Fetico y Fasga de recortar salarios por la vía de reducir incentivos, comisiones de venta etc....

Una vez más esta patronal junto con sus sindicatos de empresa, muestran su desprecio por los trabajadores y trabajadoras de grandes superficies, donde se siguen obteniendo beneficios millonarios y recurren a la crisis para que los trabajadores la paguen mientras ellos disfrutan de sus ganacias, pero todavía quieren más: Anularnos como personas y como trabajadores.

Este convenio es válido porque los departamentos sindicales de las empresas (Fetico y Fasga) tienen la mayoría de la representación en el sector (Comités de Empresa, Comités Intercentros, etc), representación que consiguen a través de los votos que los trabajadores y trabajadoras otorgan en las ELECCIONES SINDICALES.

Sólo podremos cambiar esta realidad y acabar con esta representación indigna aprovechando nuestro derecho democrático en las próximas elecciones sindicales.

Cada trabajador y trabajadora debe ser consciente de la importancia de su voto y que su VOTO DECIDE LAS CONDICIONES DE TRABAJO y no olvidar que el voto es secreto y que el amiguismo está muy bien, pero que cuando hay que decidir quién tiene que defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras hay que elegir a un sindicato que lo realice y no a unos representantes que bendicen las pretensiones de la patronal.

Solamente tendremos mejores acuerdos y condiciones, cuando los sindicatos de empresa, pierdan su mayoría. Es hora que los trabajadores y trabajadoras, pasen factura a quien constantemente les quitan derechos y humillan sus empleos.

Desde CCOO sabemos que en estas empresas donde la libertad sindical esta secuestrada y la democracia se queda en las puertas, defenderemos y reclamamos la libertad sindical para explicar y dar nuestros argumentos ante las agresiónes que sufren los trabajadores en nuestro sector con objetivo de buscar paso para tumbar este convenio y abrir las puertas al progreso en grandes almacenes.

CCOO apuesta porque seamos capaces entre todos de generar una gran movilización unitaria que no permita la aplicación de esta alta traición por la vía de la resignación del convenio colectivo.
La firma del convenio está provocando el rechazo de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Desde CCOO hacemos un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras, con independencia de su inscripción sindical, para que en las bases de las empresas formemos un frente común que sea capaz de plantar cara al retroceso que significa este convenio para los próximos cuatro años.

Desde CCOO vamos a seguir reivindicando nuestro derecho al descanso semanal y a horarios compatibles con nuestra vida familiar y personal, unos salarios dignos y empleo estable y con derechos.

CCOO, por su parte, apuesta decididamente por la negociación y asume su responsabilidad en el actual momento con objeto de avanzar en acuerdos que den estabilidad a nuestras empresas, pero sin empeorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del comercio de grandes almacenes.

CCOO llama a los trabajadores y trabajadoras del sector de grandes superficies a la Concentración el próximo día 12 de mayo de 2010 a las 12:00 horas frente a la sede de ANGED en la Calle Velazquez, 24

!!!BASTA YA DE ABUSOS!!!