La inspección de Trabajo declara en fraude los contratos eventuales en Alcampo y la audiencia nacional dicta que no se pueden realizar contratos de obras y servicios para cubrir campañas
La utilización de contratos eventuales para cubrir campañas comerciales, en periodos anuales, es algo habitual en las empresas del sector de la distribución, esta causa no puede ser una eventualidad, estas campañas son actividades que se repiten reiteradamente cada año y forman parte de la estrategia comercial de las empresas.
La inspección de trabajo a instancias de CCOO ha resuelto en la empresa Alcampo que la utilización de estos contratos eventuales incumple el artículo 15 del estatuto de los trabajadores (E.T) y suponen una infracción grave.
Estas modalidades de contratación son utilizadas prácticamente por todas las empresas del sector de grandes almacenes.
Desde la sección sindical de CCOO de Alcampo-Madrid hemos instado a la empresa a convertir en indefinidos todos los contratos que actualmente se encuentran en una situación similar.
El criterio de CCOO ha sido que los contratos que se repiten en el tiempo tienen que ser indefinidos, otra resolución de inspección que nos dado la razón una vez mas.
Es una de las reivindicaciones, que constantemente llevamos al comité, pedimos a la empresa que los puestos de trabajo que siempre estan ocupados con contratos temporales sean indefinidos. ¿Es difícil conseguir algo que parece tan sencillo?
Si tienes esta modalidad de contrato, ponte en contacto con los delegados de CCOO de tu centro o acude a los servicios jurídicos de CCOO pidiendo cita en el teléfono 91-5365142.
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