EXIGE TUS DERECHOS

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lunes, 30 de agosto de 2010

Somos digital nº 15

Publicado un nuevo número de "Somos digital", esta vez es el nº 15, con la tematica que nos sigue ocupando , la Huelga general del 29 S.

En esta nueva edición Fecoht - CCOO sigue informando de los sobrados motivos para una huelga general, en sus páginas vienen las razones y los apoyos que desde las federaciones territoriales se están produciendo.











sábado, 28 de agosto de 2010

La reforma laboral da respuesta a los grupos más conservadores y amplia el poder empresarial en detrimento de los derechos de los trabajadores




Para CCOO y UGT el texto final del proyecto de ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, que ha debatido la Comisión de Trabajo e Inmigración del Senado, es producto de las negociaciones del Gobierno con los grupos más conservadores de la cámara, recorta los derechos de los trabajadores, facilitando, abaratando y agilizando los despidos, y amplía el poder empresarial. Ambos consideran que el texto de este proyecto de ley significa el mayor ataque a los derechos laborales en los últimos 30 años y constata la sumisión del Gobierno, a los poderes financieros. Este atropello social hace más necesaria si cabe la Huelga General convocada para el próximo 29 de septiembre, cuyo principal objetivo debe ser parar esta reforma.

Al igual que ocurrió en julio en el Congreso de los Diputados, la votación definitiva en la Comisión de Trabajo e Inmigración del Senado sobre el proyecto de ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo se ha hecho sobre un texto que empeora el proyecto de Ley, porque se avanza en la desregulación de derechos laborales, propicia un despido más fácil, rápido y barato y aumenta el poder empresarial.

En el plazo de presentación de enmiendas del Senado, que terminó el 12 de agosto, la mayoría de los partidos han mantenido las modificaciones que propusieron en el Congreso de los Diputados, y que allí no salieron adelante. Por su parte ERC e ICV han presentado sendas propuestas de veto que han sido finalmente rechazadas

UGT y CCOO consideran, por tanto, que el texto de la reforma que ha debatido el Senado es producto de las negociaciones del Gobierno con los grupos más conservadores de la cámara y sigue significando el mayor ataque a los derechos laborales en los últimos 30 años. Denota además, la sumisión de un Gobierno, sustentado por un partido progresista, a los poderes financieros.

El texto del Senado, en línea con lo aprobado por el Congreso, facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas, haciendo el despido más fácil, rápido y barato; no aborda la lucha contra la excesiva temporalidad de nuestro mercado de trabajo, hace más vulnerable el empleo fijo; y dota de mayor poder discrecional al empresario en perjuicio de la negociación colectiva, derecho fundamental reconocido en nuestra Constitución como instrumento de ordenación de las relaciones laborales.

Se avala también la legalización de las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro, atribuyéndolas competencias propias de los Servicios Públicos de Empleo y, en lugar de incentivar y reconducir las políticas activas de empleo, prevalece la política de la sanción y la infracción a las personas desempleadas al reducirse el periodo que tienen para rechazar ofertas de 100 a 30 días.

Por tanto, esta reforma a la carta de las posiciones más neoliberales, ahonda en la desregulación laboral, apuesta por una competitividad basada en la reducción de los costes empresariales a costa de los derechos de los trabajadores y no ayuda al necesario cambio de nuestro modelo productivo, imprescindible para enfrentar los problemas reales de la economía y del empleo. Un modelo productivo que impulse el empleo de calidad, la formación y la innovación.

En definitiva, lo aprobado por el Senado con el voto favorable del PSOE, la abstención de CiU y PNV y el voto en contra del PP, hace más necesaria que nunca la Huelga General del 29 de septiembre, convocada por CCOO y UGT. Hay que parar esta reforma laboral, que supone una regresión de los derechos laborales y sociales y, además, entorpecerá la recuperación económica y la creación de empleo.

lunes, 23 de agosto de 2010

LA CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS LLAMA A LA MOVILIZACIÓN EUROPEA



Agosto 23, 2010
La crisis ha hundido a Europa produciendo 23 millones de parados y paradas en el continente, precarizando el empleo y aumentando la tensión social.

Los gobiernos europeos han tomado la senda de la austeridad, el combate contra el déficit público, los recortes presupuestarios y del gasto público, debilitando la protección social, procediendo como en España al recorte de derechos laborales.

Sin embargo una estrategia de choque basada en bajar la inversión pública nos lanza derechos hacia la recesión económica. Debilitar el poder adquisitivo aleja aún más las perspectivas de recuperación económica y castiga a millones de personas. Los Gobiernos, sin embargo, se muestras insensibles a esta situación castigando a sus pueblos a pagar dos veces la factura de la crisis. Sin embargo, no por ello han conseguido calmar a los mercados financieros. La tasa de paro sigue siendo muy elevada, el crecimiento muy débil y los ajustes no harán sino retrasar la salida de la crisis.

Los Gobiernos han invertido cientos de miles de millones de euros en salvar al sistema financiero y ahora el mismo somete a presiones inaceptables a los Gobiernos. Grecia, Portugal, España, Italia o Irlanda son buena muestra de ello.

Los trabajadores europeos no podemos aceptar, sin más, esta situación. Por eso reclamamos un gobierno económico europeo que no incida sólo en los gastos, sino que introduzca mecanismos para incrementar la recaudación fiscal, estableciendo un impuesto sobre transacciones financieras, impuestos sobre las primas a altos ejecutivos, o emisión de eurobonos.

El objetivo prioritario debe ser reducir el desempleo, especialmente en los colectivos más vulnerables y precarizados.

Es necesario que mercado único y derechos sociales en la unión Europea sean compatibles y permitan proteger a los trabajadores, asegurar los servicios públicos, abordar los problemas de evasión fiscal y economía sumergida, aumentando y reforzando la coordinación fiscal y estableciendo controles a operaciones abusivas de algunas entidades financieras.

Regular las finanzas y asegurar la protección social son más urgentes que las políticas de ajuste de gasto.

No podemos tolerar ajustes impuestos, empleos precarios, mercados de trabajo desregulados, retrocesos en protección social, que permita la pobreza y exclusión social.

Necesitamos empleos de calidad, formación para los trabajadores, salarios decentes, pensiones dignas, respeto al Estado Social, diálogo social, servicios públicos y sociales de calidad.

Necesitamos una Europa del empleo, de la justicia social, que juegue su papel en el mundo a favor de un desarrollo equilibrado y sostenible. Por eso la Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha convocado el 29 de septiembre una Jornada de Acción Europea, con movilizaciones en cada país y la celebración de una gran manifestación en Bruselas. En España celebraremos la Jornada con una Huelga General.

Francisco Javier López Martín
Secretario General de CCOO de Madrid

miércoles, 4 de agosto de 2010

La reforma acabará incrementando la temporalidad, facilitando el despido y reduciendo los derechos de los trabajadores


La reforma hace el despido "más fácil, más rápido y más barato", lo que hace "más necesaria si cabe" la convocatoria de una huelga general. "Si antes de su paso por el Congreso, la reforma era un ataque a los derechos de los trabajadores, tras el trámite ha empeorado", subrayó el secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.

Para el secretario de Acción Sindical de CCOO, las enmiendas que se han incorporado al Proyecto de Ley de Reforma Laboral "empeoran" el texto que aprobó inicialmente el Parlamento y convierten a la reforma en "el mayor ataque a los derechos de los trabajadores desde la transición democrática".

Según Górriz, la reforma no conseguirá cambiar el modelo productivo, sino que acabará incrementando la temporalidad, facilitando el despido y reduciendo los derechos de los trabajadores en la negociación colectiva.