Sección Sindical de CCOO Alcampo Madrid, se ha reunido en asamblea para elegir la dirección de esta sección sindical y para aprobar los planes de trabajo para los próximos cuatro años.
El eje principal del plan de trabajo es afrontar el próximo proceso de elecciones sindicales, así como unificar una propuesta sindical conjunta de la sección sindical en los diferentes problemas que se dan en la empresa.
Como son, El Convenio Colectivo, la jornada, la externalización de servicios y la salud laboral entre otros.Referente a la jornada se aprobó una resolución para seguir luchando por un acuerdo donde se reflejen los dos días libres semanales y la jornada máxima diaria de ocho horas.
Igualmente se aprobó participar activamente en todas las movilizaciones que llevemos a cabo para combatir las agresiones que sufrimos los trabajadores de Alcampo y del sector en nuestros derechos.
3 comentarios:
TODOS a MADRID
CONCENTRACIÓN JUICIO de 3 febrero 2010
"impugnación convenio grandes almacenes
3 febrero juicio impugnación Convenio Colectivo Grandes Almacenes
El pasado 30 de diciembre 2009 la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO presentó la demanda de impugnación del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes.La demanda presentada impugna 14 apartados del convenio que entendemos incumplen artículos del Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica de Libertad Sindical y, la propia Constitución Española, al haber redactados de artículos en el Convenio que ocasionan discriminaciones entre los trabajadores y trabajadoras del sector. Algunos de los apartados que hemos impugnado y que consideramos importante son:- La Disposición Transitoria que permite la aplicación del artículo 41 para modificar la jornada.- No considerar los excesos de jornada diaria como horas extraordinarias- La exclusión de los trabajadores y trabajadoras del grupo inicio de los sistemas de incentivos.- Así como apartados que pueden suponer una discriminación entre los tiempos parciales y los tiempos completos y, que también son una discriminación indirecta a la mujer ya que hay más contratación a tiempo parcial a las mujeres que a los hombres.CCOO cuando decidimos no firmar el Convenio, lo hicimos convencidos de que era un Convenio regresivo que recortaba derechos a los trabajadores y trabajadoras del sector, que ya estaban recogidos en el Convenio Colectivo, pero también pretende recortar derechos recogidos en la propia Ley.El próximo día 3 de febrero a las 10:00h se va a celebrar el juicio en la Audiencia Nacional confiamos que los magistrados tengan nuestra propia percepción y anulen todas las cláusulas que hemos impugnado por ilegales, no obstante, pase lo que pase cuando salga la sentencia, seguiremos trabajando en las empresas y en los centros de trabajo para paliar sus efectos negativos en la aplicación práctica que hacen las empresas del Convenio.
TODO/AS CURRITOS DE ALCAMPO. MAKRO,CARREFOUR,EL CORTE y RESTO DE GRANDES ALMACENES CONCENTRACIÓN A LAS PUERTAS EN LA AUDIENCIA
-CONTRA LA BARBARIE DE ESTE CONVENIO--
TODO/AS los CURRITOS DE:
ALCAMPO. MAKRO,CARREFOUR,EL CORTE y RESTO DE GRANDES ALMACENES CONCENTRACIÓN A LAS PUERTAS EN LA AUDIENCIA
-CONTRA LA BARBARIE DE ESTE CONVENIO--
La fecha es el 10 de Febrero.
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