Nuestra acción en el Comité de Seguridad y Salud

Es objetivo primordial para CCOO que en los centros donde tenemos representación se vigile el cumplimiento de la ley de Prevención de Riesgos laborales, las evaluaciones de Riesgos y principalmente las medidas preventivas con fecha de ejecución, presupuesto y persona encargada de vigilar que se cumpla.
La salud laboral y la prevención de los riesgos laborales, se debe integrar dentro de la gestión de la empresa.

A continuación, señalamos algunos de los puntos más importantes, que también hemos planteado en el comité intercentros (Afecta a todos los centros).

- Que todos los riesgos estén evaluados y planificados, con plazo de ejecución de cada medida preventiva.
- Estudios Ergonómicos de todos los puestos de trabajo, principalmente cajas, mostradores y los que atienden a los clientes.
- Coordinación empresarial con las subcontratas, en materia de salud laboral. Alcampo debe de vigilar que todas las subcontratas que estén en los centros, cumplan la ley de prevención, los delegados de prevención tienen que recibir copia de toda la información.
- Evaluación de los riesgos psicosociales: Carga mental, ritmo de trabajo, incidencia de los turnos, etc.…
- Estado y revisión de las maquinarias y de los equipos de trabajo (Traspaleos, toros, cajas, etc.…)
- Planes de evolución y simulacros.
- Mediciones periódicas de la temperatura.
- Cambios de puesto de trabajo para los trabajadores especialmente sensibles y con recomendación del facultativo.
- Formación e información de salud laboral en función de las tareas que realicen.
- Vigilancia de la salud, la ley de salud laboral, dice que a cada trabajor se le debe vigilar la salud en base a los riesgos que estén expuestos.
- Entrega de equipos de Protección individual (EPI), guantes de mallas, botas de seguridad etc.…
- Información previa al comité relativa a la instalación de Equipos de trabajos nuevos.