La firma del nefasto nuevo convenio colectivo de Grandes Almacenes esta empezando a dar sus frutos a la patronal. Primero fue El corte Ingles el que se lanzo a la modificación de horarios y jornadas de sus trabajadores apoyándose en la maltrecha situación actual del consumo y al apoyo que les da la nueva redacción del convenio y la necesidad de aplicar la sentencias del descanso semanal.Ahora es el turno de Alcampo que modificará la jornada y los horarios de unos 6.800 trabajadores, más de la mitad de la plantilla, a partir del 1 de enero de 2010 con el fin de aplicar el descanso semanal reconocido por el Tribunal Supremo y ante la situación de crisis motivada por la desaceleración del consumo.
Esta desregularización de la jornada y los horarios afectará a aquellos empleados que trabajan un promedio de seis días a la semana.El acuerdo para la desregularización de la jornada, ha sido respaldado por Fetico (como siempre) y rechazado por UGT y CC.OO (como siempre igualmente) y contempla una duración mínima de la jornada diaria de cinco horas y media y la libranza de, al menos, seis sábados unidos a domingo sin prestación de servicio con carácter bimensual, quedando excluido el periodo comprendido entre el 15 de noviembre y 15 de enero.
¿Quien sera el siguiente grupo en modificar horarios?
Hagan juego...
Esta desregularización de la jornada y los horarios afectará a aquellos empleados que trabajan un promedio de seis días a la semana.El acuerdo para la desregularización de la jornada, ha sido respaldado por Fetico (como siempre) y rechazado por UGT y CC.OO (como siempre igualmente) y contempla una duración mínima de la jornada diaria de cinco horas y media y la libranza de, al menos, seis sábados unidos a domingo sin prestación de servicio con carácter bimensual, quedando excluido el periodo comprendido entre el 15 de noviembre y 15 de enero.
¿Quien sera el siguiente grupo en modificar horarios?
Hagan juego...
5 comentarios:
Estamos recogiendo todo aquello que hemos sembrado durante años, hemos, (y no soy votante de FETICO ni mucho menos), permitido que las empresas hagan lo que quieran con el consentimiento de estos pseudosindicalistas de FETICO Y FASGA, pero claro, nosotros los trabajadores de grandes almacenes les hemos votado, asi que ahora a joderse o a luchar que es lo que llevamos algunos mas de veinte años.
En las proximas elecciones sindicales a ver si de una vez se ve un cambio a la cordura en el voto.
en las ultimas elecciones sindicales solo permitieron en mi hiper que se presentara fetico, al resto de sindicatos no les permitieron entrar a hablar con los trabajadores, con eso creo que te lo digo todo.
Lo de que las empresas sólo quieren que esté Fetico en el Comité es normal, así les tienen para que a la hora de negociar convenios y acuerdos primen exclusivamente los interes de la patronal y les firmen TODO. Esta realidad se cambia muy facilmente haciendoles boicot, no afiliandose a ellos y no votandoles. DIGAMOS TODOS BASTA YA, NO MÁS FETICO, NI FASGA EN EL SECTOR!!!
LA ASAMBLEA de DOMINGO 29 de NOVIEMBRE
TRABAJADORES DE ALCAMPO A CORUÑA dieron su apoyo y respaldo mayoritario a las movilizaciones planteadas por el comité de empresa de forma UNITARIA y UNANIME
CONTRA LA IMPOSICIÓN DE HORARIOS
HUELGA LEGAL EL DÍA 05 / 12 / 09
CONCENTRACIONES:
TODOS LOS DOMINGOS DE DICIEMBRE A LAS 12:00Hrs
HUELGA EL DÍA 05 / 12 / 2009
LA ASAMBLEA de DOMINGO 29 de NOVIEMBRE
TRABAJADORES DE ALCAMPO A CORUÑA dieron su apoyo y respaldo mayoritario a las movilizaciones planteadas por el comité de empresa de forma UNITARIA y UNANIME
CONTRA LA IMPOSICIÓN DE HORARIOS
HUELGA LEGAL EL DÍA 05 / 12 / 09
CONCENTRACIONES:
TODOS LOS DOMINGOS DE DICIEMBRE A LAS 12:00Hrs
HUELGA EL DÍA 05 / 12 / 2009
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