UN PASO MÁS PARA EL RECONOCIMIENTO COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL DEL "SINDROME DEL TÚNEL CARPIANO" PARA LAS CAJERAS Y LOS CAJEROS DE HIPERMERCADO

Gaceta Sindical 25 noviembre

22-11-2011. La Secretaría de Comunicación de CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical especial dedicado a la celebración del 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres.

CCOO reafirma su apoyo a las víctimas de la violencia machista y reitera su compromiso a seguir luchando contra esta lacra social que niega el derecho fundamental de las mujeres a la vida, y que es la manifestación más devastadora de la discriminación por razón de género. Por todo ello, CCOO llama a participar en las distintas concentraciones y manifestaciones que se convoquen en todo el país para denunciar y erradicar la violencia contra las mujeres.

CCOO propone un plan general para el comercio madrileño

El mismo debe garantizar el empleo de calidad, y un servicio diverso y plural que ofrezca una atención adecuada a los ciudadanos

El Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid quiere manifestar nuevamente su rechazo a las medidas liberalizadoras del Gobierno regional ante el nuevo Anteproyecto de Ley que plantea y exige que cualquier modificación del régimen de aperturas comerciales cuente, como paso previo, con un Plan General del sector pactado con los sindicatos, y reclama la apertura de un proceso de diálogo social sobre las mismas. Una reflexión profunda y necesaria sobre las consecuencias de la desregulación de horarios.

 

Un plan de consolidación del sector servicios, que garantice la continuidad y el desarrollo de un comercio diverso y plural que ofrezca una atención y un servicio cada día más adecuado a las necesidades del ciudadano. Que garantice un empleo de calidad, consolidando el empleo estable existente y mejorando las condiciones laborales de los trabajadores del sector comercial. Que facilite también a todos los ciudadanos una oferta comercial de productos, precios y servicios en todos los formatos y modelos de comercio estableciendo una estructura comercial que posibilite plenamente la libertad de elección de los consumidores y la competencia entre todos los comerciantes.

CCOO denuncia que estas medidas no crean empleo y perjudican gravemente a los trabajadores del sector comercial en lo que se refiere a la desregularización de horarios, descanso, ocio, poniendo trabas a que se pueda conciliar la vida laboral y familiar, conllevando una pérdida de bienestar social de los que trabajamos en este sector y de sus familiares.

 

El sindicato reclama al Gobierno regional que adquiera un compromiso con todos los agentes que operan en el sector, con el fin de garantizar un modelo social de convivencia estructurado sobre la base urbana de nuestras ciudades, pueblos, barrios y calles de nuestra Comunidad.

 

La secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid, Paloma Vega, destaca que "los ciudadanos madrileños tienen problemas más graves que el horario para poder ir a comprar. El hecho de dar libertad absoluta no tiene relación con la creación de empleo". "No hay demanda ni en la ciudadanía ni en el mundo empresarial para impulsar esta liberalización de horarios. El problema más grave en la región es el desempleo. La desregulación de horarios ha hecho que caiga un 3% el empleo, correspondiendo el 70% de este descenso a las mujeres, lo que demuestra que la liberalización absoluta no crea puestos de trabajo", ha explicado Paloma Vega

DECLARACIONES DE PALOMA VEGA EN CONTRA DEL ANTEPROYECTO DE LEY DE LIBERALIZACIÓN DE HORARIOS COMERCIALES

Imagen de Paloma Vega

CCOO e IU constatan "el alto grado de coincidencia" de sus posiciones y alternativas ante la crisis económica

 El secretario general de CCOO y el coordinador federal de IU, Ignacio Fernández Toxo y Cayo Lara, en la rueda de prensa conjunta al término de la reunión que han mantenido esta mañana, han destacando "la amplia convergencia entre ambas organizaciones" en el enfoque y en las alternativas ante la crisis, que se plasma en el Programa Electoral de IU, así como también la que han tenido en las movilizaciones en defensa de los derechos de los trabajadores. Frente a la crisis económica ambos reclamaron un papel más relevante para el Estado: "Hace falta más intervención del Estado y menos mercados", afirmaron.

Toxo y Cayo Lara han encabezado las delegaciones de CCOO y de IU que se han reunido en la sede confederal del sindicato, y en la que se ha podido constatar "el alto grado de coincidencia" entre ambas organizaciones en el análisis de las causas y alternativas a la crisis económica que, según ha subrayado el secretario general del sindicato, no se produce sólo ahora. "IU y CCOO no sólo coincidimos ahora, venimos coincidiendo en las alternativas a la crisis y en la movilización", manifestó Toxo.

Toxo, que ha lamentado que la presencia de IU en el Parlamento no se corresponda con su importante influencia en las movilizaciones por culpa de un sistema electoral que representa una anomalía que "no es de recibo que se siga manteniendo", señaló que tanto CCOO como IU coinciden en que el principal problema de la sociedad española es el desempleo, y que éste no ha hecho sino empeorar con las políticas neoliberales aplicadas por el Gobierno.

Llegados a esta situación, en la que no es de descartar una recaída, persistir en las políticas de ajuste supondrá una profundización de la crisis, por lo que tanto el secretario general de CCOO como el coordinador federal de IU abogaron por mayor intervención del Estado en la economía. Así, si para Toxo "ha llegado el momento de que los instrumentos públicos cobren más relevancia", Cayo Lara afirmó que "si nos hubieran hecho caso a IU y a CCOO, hoy no nos encontraríamos en la situación que nos encontramos, con el doble de paro que la media de la Unión Europea".

Para CCOO e IU, las instituciones públicas deben tener más protagonismo en la economía y en este sentido propugnan movilizar todos los recursos para afrontar la crisis mediante una reforma fiscal para que sean los sectores con más capacidad los que aporten más. Asimismo, consideran necesario aplicar una tasa a las transacciones financieras, entre otras medidas, de una reforma del sistema financiero.

Finalmente, Toxo explicó que CCOO, como es tradicional, no pedirá el voto para ningún partido político en concreto pero que la Ejecutiva del sindicato aprobará una resolución en la que se hará un llamamiento a participar en las elecciones y que a la hora de votar se tenga en cuenta la coincidencia con las propuestas sindicales de un pacto por el empleo y la defensa del Estado de Bienestar.

Por su parte, Cayo Lara aseveró que IU va a estar en el Parlamento y en las luchas en la calle, junto con los sindicatos y otras organizaciones sociales, para intentar parar la ola neoliberal que "quiere convertir en negocio lo que son derechos" y eliminar derechos históricos de los trabajadores".

Los trabajadores de Alcampo protestan en las calles de Alcobendas contra de la libertad de horarios en los comercios

 Los trabajadores del Alcampo, salieron el pasado sábado, 29 de octubre, a las calles de Alcobendas para protestar sobre la ley que pretende aplicar la Presidenta de la Comunidad de Madrid sobre libertad absoluta de horarios comerciales. En una manifestación que dio inicio a las 11:30 de la mañana y su recorrido fue desde la Plaza del antiguo Ayuntamiento de Alcobendas hasta el Alcampo del centro comercial La Vega.

os trabajadores se quejan porque aseguran, desde la sección sindical de CCOO, que esta decisión afectará a todos los comercios, ya que ahora se va a tener que abrir un total de 56 festivos y domingos al año, en lugar de los 22 que se hacen en la actualidad, algo que incrementará la conflictividad entre los trabajadores, ya que, hay que añadir, que las plantillas, en su mayoría, han sido reducidas y no hay trabajadores suficientes, además de las dificultades de transporte público para poner llegar al centro de trabajo, si la jornada empieza a las 5 de la mañana.

Esta manifestación contó con la participación del sindicato joven de CCOO de Madrid, en marcada dentro de la campaña de movilizaciones iniciada en mes pasado y que lleva por lema "PRECARIOS ON TOUR", fue apoyada también por diversos colectivos tanto sociales, como pueden ser pequeños comercios San Sebastián de los Reyes y Alcobendas, que dicen que muchos comercios se verán abocados al cierre de sus negocios por no poder cumplir la ley, así como, partidos políticos como IU Alcobendas que estuvieron presentes en esta movilización, que congregó a un nutrido grupo de personas.

El sindicato de Comercio, hostelería y turismo de CCOO de Madrid, denuncia la situación de precariedad que viven los trabajadores y trabajadoras en las grandes empresas y cadenas de distribución comercial y anuncia nuevas movilizaciones si finalmente estas modificaciones se llevan a cabo. CCOO cree que esta ley "no va a generar más empleo", si no que, el empleo existen como la contratación a tiempo parcial, se precarizará aún más.

MANIFESTACIÓN EN ALCOBENDAS EL SABADO 29. CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL, CONTRA LA AMPLIACIÓN DE HORARIOS COMERCIALES

CCOO ha convocado una manifestación para este SABADO, 29 de octubre, de 2011 en Alcobendas. Dicha manifestación está previsto que dé comienzo a las 11:30 de la mañana y partirá desde la Plaza del Pueblo de Alcobendas (antigüo Ayuntamiento) hasta el ALCAMPO-La Vega.

Los motivos de esta manifestación es por la decisión de Esperanza Aguirre de liberar los horarios las 24 horas del día y los 365 días del año, para todos los comercios de menos de 750 m., antesala de apertura de todo el comercio los 365 días y las 24 horas del día. Asi como, para protestar por la decisión de Alcampo de comenzar la jornada de trabajo a las 5 de la mañana. Estas medidas conllevaran cambios significativos en las condiciones laborales y personales de todos los trabajadores si finalmente se decide abrir a las 8h y cerrar a las 24h o a la 1 de la madrugada,etc, informa la sección sindical de CCOO en Alcampo La Vega.

Como llegar: Metro Norte, Marques de la Valdavia. Línea 10 - Interbus: 151, 153 desde Plaza Castilla

Apoyan: Sindicato Joven de la USMR de CCOO (campaña: PRECARIOS ON TOUR) y Unión Comarcal Norte de Comisiones Obreras

CCOO RECHAZA LA AMPLIACIÓN DE LOS HORARIOS COMERCIALES EN FESTIVOS Y DOMINGOS

CCOO de Madrid exige la marcha atrás del anteproyecto de liberalización horaria de comercios

13/10/11.- CCOO de Madrid exige al Gobierno regional la retirada inmediata del anteproyecto de ley por el que pretende liberalizar los horarios comerciales para todos los establecimientos de hasta 750 metros cuadrados. El sindicato también demanda la convocatoria del Consejo para la Promoción de Comercio para debatir un plan que garantice el desarrollo de un comercio diverso y plural.

Para CCOO de Madrid, esta desregulación, tendrá consecuencias negativas afectando gravemente a los trabajadores del sector, poniendo trabas para que se pueda conciliar la vida laboral y familiar, provocando un desajuste en la vida cotidiana y familiar de miles de personas, cuestión que es especialmente grave en este sector ya que predomina el trabajo de la mujer, por lo que causará más obstáculos de los que ya existen para su plena integración laboral en un sector ya de por sí muy precarizado con bajos salarios, contratación a tiempo parcial y trabajo en domingos y festivos.

Según la secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid, Paloma Vega, "entendemos que no es así como se debe de abordar estas medidas, este anteproyecto, ha sido recibido por sorpresa a la vez que indignación".

El sindicato entiende que antes de adoptar este tipo de medidas, el Gobierno de Esperanza Aguirre, debía de haber hecho un estudio serio del sector, donde se refleje un análisis sobre de la repercusión en el empleo y la rentabilidad económica de estas medidas.

Además, el sindicato exige la convocatoria urgente del Consejo para la Promoción de Comercio en la Comunidad de Madrid, órgano donde se tenían que haber planteado y debatido la propuesta entre todos los agentes que operan en el sector. Por ello, CCOO de Madrid insta al Gobierno regional a que convoque urgentemente dicho órgano para que en él se debata un plan donde se recojan medidas que garanticen el desarrollo y fomento del comercio.

CCOO de Madrid denuncia el engaño sobre las "contundentes afirmaciones del Gobierno regional" en cuanto a los miles de puestos de trabajo que asegura se han generado y los que se van a crear gracias a estas medidas. CCOO afirma que lo que se está haciendo es ampliar las jornadas semanales de la contratación a tiempo parcial. Igualmente, el sindicato cree que no es el momento más propicio para invitar a gastar más, el tipo de comercio al que va dirigido esta medida no es el de un "comercio atractivo" para el turista, la libertad absoluta de Aguirre ahoga definitivamente al pequeño comercio, no es una demanda de los comerciantes.

Por todo ello, CCOO de Madrid exige la marcha atrás del anteproyecto e insta a Aguirre a que verifique sus datos sobre la cantidad y calidad del empleo que se pretende crear, así como la destrucción del mismo que conlleva este tipo de medidas.

Fecoht - CCOO denuncia las campañas de grandes almacenes sobre las compras en domingo.

Se vienen publicando publireportajes, que no noticias, sobre las compras en domingo a raíz de las liberalizaciones de los horarios comerciales en las llamadas "zonas de máxima afluencia turística", publireportajes que en definitiva son sesgados y solo recogen la opinión de una parte, en este caso patronales del sector, y silenciando al resto, CCOO y sus representantes, pequeño comercio, trabajadores y trabajadoras

 

En estos publireportajes se suelen recoger estadísticas diversas - formación de las familias, compradores medios, gastos por persona, etc. -, pero en ningún momento recogen datos fundamentales como los empleos, la contratación, el pequeño comercio que cierra, la competencia desleal, etc., fundamental para este sindicato.

 

Estas aperturas no aseguran que reproduzcan un mayor volumen de ventas, no consiguen captar un mayor numero de compradores y si abre una pelea ante la gran competitividad que los mismos empresarios se ven abocados a realizar para alcanzar una mayor cuota de mercado.

 

Desde el gabinete de prensa y comunicación de fecoht - CCOO se considera que "estamos ante un escenario de precisión organizada para que el Gobierno resultante de las elecciones generales del 20 - N apueste por la liberalización total de los horarios comerciales, devolviéndole de esta manera a las grandes superficies, sin contar con la destrucción de empleo que esto conlleva".

 

El portavoz de la federación considera que ya estamos en un sector altamente precarizado con altas tasas de jornadas parciales, "la implantación, hace un año, de la jornada irregular en las grandes superficies ha permitido a los empresarios alargar a la carta la jornada de las plantillas y ahorrarse la contratación de más trabajadores". "un comercio de futuro, profesional y competitivo no pasa para abrir los domingos o por alargar horarios, sino por otro tipo de políticas, como la formación de los trabajadores y la dignificación de sus condiciones laborales y sociales", "no comprendemos el silencio cómplice de algunas organizaciones patronales que dicen representar el pequeño y mediano comercio, están callando ante esta gran ofensiva y utilizando la crisis para cargar contra los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva

 

Para terminar desde el gabinete de comunicación se asevera que es lamentable que en esta época de crisis económica las grandes superficies hagan creer al consumidor que las compras en domingo es el ocio que les queda, así lo aseveran los publireportajes, porque no puede disfrutar de un ocio mas caro, pero la realidad es que el consumo ha descendido y el numero de empleos también"

Jornada Mundial por el Trabajo Decente

Manifiesto conjunto de CCOO y UGT: El Trabajo no es un privilegio

 Para CCOO y UGT es una prioridad situar en primer lugar a las personas, y por tanto al empleo y a las prestaciones sociales, la defensa de los servicios públicos fundamentales, en particular la educación y la salud, y el derecho a la negociación colectiva. Hoy, más que nunca, es necesario movilizarse en la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, uniendo las reivindicaciones de los trabajadores y las trabajadoras españoles y europeos con el rechazo al modelo neoliberal de salida de la crisis y la exigencia de universalización del trabajo decente.

Manifiesto de CCOO y UGT

Toxo: "Para CCOO, las personas son y seguirán siendo lo primero. Nuestra prioridad"

"Tenemos que ser más y estar mejor organizados no solamente para resistir, para avanzar", afirmó Toxo ante los 20.000 delegados y delegadas del sindicato

 

 El Palacio de Vistalegre de Madrid se quedó pequeño para acoger a los miles de delegados y delegadas sindicales de todo el país que han acudido al acto sindical celebrado esta mañana. Un acto que ha supuesto toda una demostración de fuerza del sindicalismo de clase y de CCOO, en el que el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, presentó las grandes líneas de acción del sindicato centradas en la propuesta de un gran Pacto por el Empleo y la constitución de una Plataforma Ciudadana de Defensa de los Servicios Públicos, todo ello para que "las personas, y no las estadísticas, sean la primera y principal prioridad" de las acciones de gobierno.

Intervención de Toxo en el acto de Vistalegre

Ver más imágenesCCOO ha reunido esta mañana a alrededor de 20.000 personas de todo el país, en un acto que se ha desarrollado bajo el lema "Con nosotros hay futuro" en el Palacio de Vistalegre de Madrid. Delegados y delegadas del sindicato a los que Toxo, tras recuperar la consigna "C.C.O.O., sindicato trabajador" a coro con los asistentes, dedicó sus primeras palabras: "Sois la referencia, somos la referencia. Aquí está el primer sindicato de España".

 

Durante el evento, que también se ha podido seguir a través de la retransmisión por Internet desde la WEB de la C.S. de CCOO, y que fue presentado y conducido por la actriz Esperaza Elipe, varios delegados han subido al escenario para explicar sus experiencias como representantes de sus compañeros de trabajo o de sector, y se ha presentado la campaña de Jóvenes CCOO "La resignación no es una opción. Lucha". También ha habido ocasión de disfrutar las actuaciones musicales de Guillermo Rayo y de Luis Eduardo Aute, antes de que el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, expusiera las iniciativas y propuestas del sindicato para una salida más justa de la crisis.

 

Toxo centró su discurso en la propuesta de un gran Pacto por el Empleo, que incluiría un pacto de rentas, una reforma fiscal, la reforma del sistema financiero y un acuerdo para regular los precios de alimentos básicos, transporte, vivienda, electricidad y gas. Según explicó, este Pacto que defiende el sindicato busca situar a las personas, y no las estadísticas, como primera prioridad. "La prioridad deben ser las personas, especialmente las más modestas, y el empleo", subrayó.

El secretario general de CCOO criticó que hay quien quiere aprovechar la crisis para desmantelar el Estado de bienestar, para lograr una transferencia de lo público a lo privado, deteriorando y recortando el derecho al trabajo y los servicios públicos. Señaló, en este sentido, que la reforma de la constitución se ha convertido en una especie de "banderín de enganche" para que varias comunidades autónomas, las gobernadas por el PP y la derecha nacionalista catalana, apliquen ajustes en sanidad y educación, y otros servicios sociales, ante lo que aseveró que "los servicios públicos" son esenciales y llamó a constituir una Plataforma Ciudadana en su defensa.

"Hoy más que nunca el papel del movimiento sindical, de CCOO, es insustituible", aseguró Toxo, que denunció una campaña para neutralizar el papel de los sindicatos. Una campaña que, en su opinión, se extiende al descrédito del derecho al trabajo. "No vamos a tolerar esa campaña que persigue presentar como un privilegio el tener un empleo, y no como un derecho", afirmó. Porque "vivir del esfuerzo del salario no puede ser considerado un privilegio, vamos a defender el empleo y el derecho al trabajo", añadió.

En otro momento de su intervención, Toxo se dirigió al presidente del Gobierno, Rodríguez Zapatero, emplazándole a que, antes o después del 20-N, dé cauce a la Iniciativa Legislativa Popular presentada por los sindicatos "para la reforma de la reforma laboral". También recordó que CCOO no renuncia a que los pensionistas y jubilados recuperen su poder adquisitivo, y en este sentido demandó del PSOE y del PP que aclaren que va a pasar con las pensiones a partir del 1 de enero, si van a cumplir la ley y van a proceder a la revalorización de las pensiones. A los líderes de ambos partidos les reclamó compromiso y menos palabrería.

Si la crítica a la las políticas aplicadas para afrontar la crisis ocupó parte de su discurso, tampoco estuvo ausente la autocrítica en la intervención del secretario general de CCOO, aunque fuera en forma de necesidad de superación. "Tenemos que ser más y estar mejor organizados en las empresas, tenemos que cambiar para mejorar nuestra relación con los trabajadores", explicó, y "no sólo para resistir, sino para avanzar", aseguró.

"Hay esperanza porque es posible otra alternativa"

 

Toxo calificó de "complicada" la actual situación, y no descartó una segunda recesión, pero se mostró convencido de que son posibles otras políticas que no sean las de favorecer a los responsables de la crisis, y remarcó que "la resignación no es una opción, "hay que luchar", porque además "hay alternativas".

 

"Vamos a defender con todos nuestros medios los intereses de la gente que representamos, que son la mayoría de la sociedad. Desde la autonomía y la independencia, con nuestras propuestas", concluyó, antes de que el acto se cerrara con un video y la Internacional.



GRAN ACTO SINDICAL DE CCOO EN MADRID, CON NOSOTROS HAY FUTURO

La Secretaría de Juventud de CCOO presenta la campaña "La resignación no es una opción: lucha"

 La juventud es la principal víctima de la crisis. Alrededor del 80% de los puestos de trabajo destruidos en los últimos tres años por la crisis económica estaban ocupados por jóvenes, según informó Javier Pueyo, de la Secretaría confederal de Juventud, en la rueda de prensa en la que compareció junto a Ignacio Fernández Toxo este miércoles para presentar la campaña "La resignación no es una opción. Lucha".

Según cálculos de CCOO, casi el 80% de los empleos destruidos en los últimos tres años estaban ocupados por jóvenes, lo que ha elevado la tasa de paro juvenil al 41,6%, más del doble de la media de la UE, del 20%.

Pero si más de cuatro de cada diez jóvenes no encuentra trabajo, los que tienen empleo soportan unas condiciones precarias. Según aseguró Pueyo, los jóvenes trabajadores menores de 20 años tienen un salario que equivale al 50% del salario medio, y la tasa de temporalidad llega al 50%. Otra cifra que hablan de las condiciones de precariedad es la que pone de manifiesto que cerca de 35.000 becas de las 200.000 existentes en España son "fraudulentas" ya que "camuflan" empleo.

CCOO considera que las últimas medidas aprobadas por el Gobierno precarizarán aún más la situación de los jóvenes, por lo que exige la retirada de las últimas reformas laborales del Gobierno, que en opinión de Toxo "han pasado bastante desapercibidas al coincidir con el proceso de reforma constitucional.

"La resignación no es una opción: lucha"

Para la Secretaría de la Juventud de CCOO es necesario "pasar de las protestas a la acción social organizada". "Lo que no se defiende, se pierde", explicó Pueyo, que señaló que el sindicato ha puesto en marcha una campaña que, con el lema "La resignación no es una opción: lucha", pretende trasladar a los jóvenes que "no estamos condenados a la resignación" y que es necesario luchar para conservar derechos y mejorar el empleo.

MENSAJE DE CCOO A LOS TRABAJADORES, A LA SOCIEDAD Y LAS FUERZAS POLÍTICAS

Las organizaciones sociales se movilizarán contra la reforma de la Constitución y por la convocatoria de un referéndum

29.08.2011.- Las organizaciones sociales y los sindicatos CCOO, UGT y USO, reunidos esta mañana en la sede de CCOO para estudiar acciones contra la reforma de la Constitución que establece un límite de déficit, y para exigir la convocatoria de un referéndum, han decidido realizar concentraciones los días 31 de agosto y 1 de septiembre en distintas localidades del país, víspera de la discusión en el Congreso de la iniciativa pactada por PSOE y PP. Asimismo, han acordado apoyar las demás concentraciones y movilizaciones que se convoquen estos días -en particular la recogida electrónica de firmas-, y celebrar una manifestación en Madrid el día 6 de septiembre, a las 19h, entre Cibeles y Sol, antes del debate en el Senado.

Rueda de prensa celebrada tras la reunión

A la reunión han asistido CCOO, UGT, USO, Paz con Dignidad, Consejo de la Juventud de España, Sindicato de Estudiantes, Paz Ahora, Confederación Intersindical, Habitáfrica, Coordinadora de ONGs para el Desarrollo (CONGDE), Plataforma 2015 y +, Asamblea de Cooperación por la Paz, Socialismo 21, Adicae, Comisión Promotora de las Mesas Ciudadanas para la Convergencia y la Acción .

Los asistentes han hecho pública una declaración en la explican las razones por las que rechazan la reforma de la Constitución, que ataca los intereses de los trabajadores, supone una grave limitación al autogobierno de las diferentes AAPP, y constituye una amenaza para las prestaciones e instituciones del Estado de Bienestar.

 

Sindicatos y ONG consideran que la reforma se realiza además de manera precipitada, urgente, sin debate público y hurtando la participación de los ciudadanos, y sólo satisface las demandas de los mercados frente a las de la sociedad.



RAZONES POR LAS QUE CCOO NO HA FIRMADO EL ACUERDO DE LA S.D.P

CCOO muestra su oposición a que cuatro nuevas zonas de Madrid se declaren zona de gran afluencia turística

01/08/11.- CCOO muestra su rotundo rechazo a la propuesta realizada por el Ayuntamiento de Madrid al Gobierno regional para que otras cuatro zonas comerciales del centro (c/ Fuencarral, Chueca y Salesas, Barrio de las Letras y Palacio Real) puedan abrir todo el año. La Federación regional de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO insiste en su propuesta de realización de un estudio en materia de empleo y las repercusiones de las aperturas en el mismo.

La declaración de estas áreas como zonas de gran afluencia turística, conllevará diferentes conflictos entre los distintos formatos de comercio, por competencia desleal y por motivos fronterizos entre los barrios colindantes del distrito Centro de Madrid, según manifiesta el sindicato.

Para CCOO, esta desregulación tendrá consecuencias negativas afectando gravemente a los trabajadores del sector comercia y provocará un desajuste en la vida cotidiana y familiar de miles de personas. Una cuestión que es especialmente grave en este sector ya que predomina el trabajo de la mujer, lo que causará más obstáculos de los que ya existen para su plena integración laboral, en un sector ya de por sí muy precarizado con bajos salarios, contratación a tiempo parcial y trabajo en domingos y festivos.

CCOO recuerda que las zonas que quieren declarar zona de gran afluencia turística, los comercios establecidos de hasta trescientos metros cuadrados, pueden abrir todos los domingos y festivos según lo dispuesto en el artículo 33 del decreto 130/2002 del 18 de julio, por el que se desarrolla la ley 16/1999 del 29 de abril, de Comercio interior de la Comunidad de Madrid.

Por ello, CCOO alega que nueva solicitud está diseñada para que puedan abrir los 365 días del año las grandes superficies y las cadenas de distribución comercial, como El Corte Inglés, las tiendas del grupo Indetex, etc, que no generan empleo, sino que se precariza más el ya existente. El único fin es favorecer a ciertas empresas en detrimento del resto de empresas del sector comercial, matiza el sindicato.

Desde CCOO no se entiende que, en toda vorágine de una situación económica difícil y complicada, se decidan estas medidas que lejos de crear empleo lo que van a provocar un importante impacto sobre el mismo, donde se cebará con los pequeños y medianos comerciantes y provocará la destrucción de miles de puestos de trabajo, como lleva ocurriendo en otras zonas.

Por todo ello desde CCOO, solicitamos, tanto al Ayuntamiento como a la Dirección General de Comercio que de marcha atrás, ya que, estas medidas no han contribuido a la creación de empleo y por el contrario se han encarecido los productos y sus costes. La Federación regional de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO insiste en su propuesta de realización de un estudio en materia de empleo y las repercusiones de las aperturas en el mismo.

Por último, la secretaria general de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO de Madrid, Paloma Vega, incide en la necesidad de que las administraciones se "impliquen" en la calidad del empleo en el sector y solicita al Gobierno regional y a los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid para que se comprometan a abrir una mesa de diálogo conformada por todos los agentes que operan en el sector y poner en marcha un plan de fomento del comercio y del turismo. Un plan donde se recojan medidas que garanticen el desarrollo de un comercio diverso y plural que ofrezca un servicio adecuado al ciudadano, asegurando un modelo de ciudad, de pueblo y de barrio en el que el comercio constituya un signo de identidad.

CCOO cree que la liberalización de horarios comerciales en las llamadas "zonas turísticas" precarizara aun mas el empleo

 Ante las declaraciones aparecidas en los medios de comunicación el pasado fin de semana del presidente de la patronal Anged, Juan Manuel de Mingo, pidiendo al Ejecutivo central que "agilice la declaración de zonas turísticas que permitirían unas mayores aperturas comerciales en domingos y crearían empleo", Antonio Ruda, secretario de comunicación de Fecoht, contesta que "CCOO se opondrá a la propuesta y defenderá que cualquier decisión debe darse con un consenso generalizado con todos los agentes que operan en el sector, no podemos aceptar los procesos vividos en la Comunidad de Madrid donde se declara zona de máxima afluencia turística cualquier municipio o incluso barrio de la ciudad, eso si, que tenga entre sus empresas un gran centro comercial",

Ruda añade que "en esta coyuntura donde los pequeños comercios se ven asfixiados y abocados al cierre ante el parón del consumo si no se adoptan medidas urgentes, sorprende que se persevere en una política de total liberalización que únicamente favorece al lobby que representan los grandes centros comerciales máximos competidores del pequeño comercio y mucho más preparados para afrontar la crisis". El grado de liberalización existente es tal que ya no hablamos de máximos de días u horas de apertura, sino de mínimos, a partir de los cuales se puede ampliar. Este sistema no ha contribuido a la creación de empleo y ha encarecido los costes y precios para todos los consumidores.

Según De Mingo, las consecuencias las paga el consumidor que sufre la obsolescencia de la estructura comercial española. Además, el presidente de la gran distribución criticó que en un mundo que tiende de manera inevitable a mercados cada vez más globales, España no puede continuar por más tiempo el proceso de "levantar barreras cuyo principal objetivo es el de establecer elementos diferenciales entre las comunidades autónomas"

El secretario de comunicación en su respuesta se manifiesta por "acometer políticas que garanticen el desarrollo de un comercio diverso y plural que ofrezca un servicio adecuado al ciudadano, asegurando un modelo de ciudad, de pueblo y de barrio en el que el comercio constituya un signo de identidad, ", Ruda añade que "no podemos permitir que esta patronal presione por un lado a este Gobierno caduco y en aras de unas elecciones que se les anticipan perdidas, un Gobierno rozando la deslegitimación y que estas patronales utilizan para seguir esquilmando a los trabajadores y trabajadoras".

Antonio Ruda considera que ya estamos en un sector altamente precarizado con altas tasas de jornadas parciales, "la implantación, hace un año, de la jornada irregular en las grandes superficies ha permitido a los empresarios alargar a la carta la jornada de las plantillas y ahorrarse la contratación de más trabajadores". Ruda añade que, "si la conciliación de la vida laboral y personal en el sector ya es bastante complicada, la liberalización de horarios la hará definitivamente imposible" y ha agregado que "el 70% del personal de grandes superficies son mujeres, y de estas, el 63% son madres", "un comercio de futuro, profesional y competitivo no pasa para abrir los domingos o por alargar horarios, sino por otro tipo de políticas, como la formación de los trabajadores y la dignificación de sus condiciones laborales y sociales".

Para finalizar el portavoz de la federación asevero que "los retos son importantes ya que en Europa, al igual que España, los mercados, las grandes empresas y los Gobiernos, están encaminando sus acciones hacia la liberalización, la precariedad y la pérdida de derechos de los trabajadores, e igualmente promueven o intentan limitar la capacidad de la Negociación Colectiva, así que plantemos la necesidad de una mesa negociadora del comercio para poder regular estas situaciones".

CCOO se concentra en Ikea Alcorcón contra la apertura del centro todos los domingos y festivos del año

El sindicato, como hiciera anteriormente en San Sebastián de los Reyes, denuncia la vulneración de la Ley de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid


17.06.2011.- El Sindicato de Comercio de CCOO de Madrid ha convocado una nueva jornada de protesta hoy en el IKEA ubicado en el centro comercial Parque Oeste de Alcorcón. CCOO, que ya protestó el viernes pasado en el centro que la multinacional sueca tiene en San Sebastián de los Reyes, mantiene que si IKEA decide finalmente abrir todos los días del año en los centros de la región deberá ser sancionada según lo establecido en el artículo 46.6 Ley 16/1999, de 29 de abril, de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid.

Concentración en el Ikea de Alcorcón

El sindicato, que no descarta más movilizaciones, ya denunció ante la Dirección General de Comercio de la Comunidad de Madrid, por infracción de la mencionada ley, la intención de la empresa IKEA de abrir todos los días del año.
CCOO alega que los centros que IKEA tiene implantados en la Comunidad de Madrid, donde el convenio de aplicación es el de Grandes Superficies y su licencia es la de gran establecimiento comercial, están todos ellos anclados en centros comerciales y dentro del núcleo urbano, por lo que la legislación no faculta a este tipo de formatos de venta del mueble a la apertura de todos los domingos y festivos.

Según CCOO y ante las declaraciones vertidas por la dirección de IKEA en los medios de comunicación, no es cierto que se hayan creado 224 nuevos puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid, gracias a esta medida. Desde el sindicato se denuncia que los contratos creados son de una media de entre ocho y doce horas semanales, una contratación en condiciones precarias tanto de jornada como de salario. Asimismo la empresa no tiene en cuenta la reducción de plantilla que se viene produciendo en los últimos meses, con despidos improcedentes reconocidos por la propia empresa, que son despidos de personal contratado a jornada completa.
Asimismo, el sindicato denuncia que la Consejería de Economía nuevamente permite y autoriza una apertura comercial incumpliendo la ley de Comercio Interior y creando así una competencia desleal frente a otros formatos comerciales. A juicio de CCOO el Gobierno de la Comunidad de Madrid "hace un uso perverso de la Ley" y, continuando con sus políticas liberalizadoras, al no pronunciarse, deja en manos del mercado una regulación necesaria



Un millón de firmas avalan la Iniciativa Legislativa Popular para modificar la reforma laboral impuesta por el Gobierno

 Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, registrarán el jueves 16 de junio en la Junta Electoral Central la entrega de un millón de firmas, el doble de las necesarias, de la Iniciativa Legislativa Popular.

 

1 millón de firmas para la ILP

Toxo y Méndez registrarán en la Junta Electoral Central un escrito en el que formalizan el número total de firmas recogidas de la ILP. La documentación se trasladará hasta su registro en la Junta Electoral Central en dos furgonetas que acompañarán la manifestación que se celebrará desde el Círculo de Bellas Artes hasta la Junta, sita en el edificio anexo al Congreso de los Diputados.

En pocos meses CCOO y UGT han conseguido un millón de firmas - duplicando las 500 mil necesarias para presentar una Iniciativa Legislativa Popular-, en una respuesta sin precedentes de los trabajadores y trabajadoras que no se resignan a que se institucionalice el mayor ataque a los derechos laborales desde la instauración de la democracia.

Movilización en IKEA ante la pretensión de abrir todos los domingos y festivos en Madrid

Delegados de la Sección Sindical de CCOO Alcampo Madrid

Delegados de la Sección Sindical de CCOO Alcampo Madrid

La compañera Rocio de Vaguada con la Secretaria General PalomaVega

Imagen de la concentración

El pasado día 10 desde las 9: 30 de la mañana cerca de unos trescientos sindicalistas de CCOO y UGT se concentraron ante las puertas del centro de IKEA de San Sebastian de los Reyes para protestar por la decisión de la dirección de esta empresa de abrir sus tiendas los 365 días del año en la Comunidad de Madrid, CCOO mantiene que si IKEA decide finalmente abrir todos los días del año en los centros de la región deberá ser sancionada según lo establecido en el artículo 46.6 Ley 16/1999, de 29 de abril, de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid.

El sindicato, que no descarta más movilizaciones en caso de que la empresa mantenga su postura, ya denunció ante la Dirección General de Comercio de la Comunidad de Madrid, por infracción de la mencionada ley, la intención de la empresa IKEA de abrir todos los días del año.

CCOO alega que los centros que IKEA tiene implantados en la Comunidad de Madrid, donde el convenio de aplicación es el de Grandes Superficies y su licencia es la de gran establecimiento comercial, están todos ellos anclados en centros comerciales y dentro del núcleo urbano, por lo que la legislación no faculta a este tipo de formatos de venta del mueble a la apertura de todos los domingos y festivos.

Coincidiendo en Madrid la Conferencia de Comercio de UNI Europa, una delegación de representantes de distintos países europeos(Francia, Bélgica, Alemania, Suecia, Italia, etc….) pertenecientes a la organización de sindicatos internacional UNI GLOBAL, y en concreto de la UNI Comercio europea, se desplazaron para apoyar la protesta de hoy ante el IKEA.

CCOO se movilizará ante la pretensión de IKEA de abrir todos los domingos y festivos en Madrid

El Sindicato de Comercio de CCOO de Madrid ha convocado una jornada de protesta para el viernes, 10 de junio, a las 9,30 horas, en el centro comercial Megapark de San Sebastián de los Reyes (Plaza del Comercio, 1). CCOO mantiene que si IKEA decide finalmente abrir todos los días del año en los centros de la región deberá ser sancionada según lo establecido en el artículo 46.6 Ley 16/1999, de 29 de abril, de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid.



El sindicato, que no descarta más movilizaciones en caso de que la empresa mantenga su postura, ya denunció ante la Dirección General de Comercio de la Comunidad de Madrid, por infracción de la mencionada ley, la intención de la empresa IKEA de abrir todos los días del año.



CCOO alega que los centros que IKEA tiene implantados en la Comunidad de Madrid, donde el convenio de aplicación es el de Grandes Superficies y su licencia es la de gran establecimiento comercial, están todos ellos anclados en centros comerciales y dentro del núcleo urbano, por lo que la legislación no faculta a este tipo de formatos de venta del mueble a la apertura de todos los domingos y festivos.



Según CCOO y ante las declaraciones vertidas por la dirección de IKEA en los medios de comunicación, no es cierto que se hayan creado 224 nuevos puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid, gracias a esta medida. Desde el sindicato se denuncia que los contratos creados son de una media de entre ocho y doce horas semanales, una contratación en condiciones precarias tanto de jornada como de salario. Asimismo la empresa no tiene en cuenta la reducción de plantilla que se viene produciendo en los últimos meses, con despidos improcedentes reconocidos por la propia empresa, que son despidos de personal contratado a jornada completa.



Asimismo, el sindicato denuncia que la Consejería de Economía nuevamente permite y autoriza una apertura comercial incumpliendo la ley de Comercio Interior y creando así una competencia desleal frente a otros formatos comerciales. A juicio de CCOO el Gobierno de la Comunidad de Madrid "hace un uso perverso de la Ley" y, continuando con sus políticas liberalizadoras, al no pronunciarse, deja en manos del mercado una regulación necesaria.



Nuevo número de Gaceta Sindical: "La CEOE tumba el pacto de la Negociación Colectiva"

CURSOS PARA TRABAJADORES DE COMERCIO Y GRANDES ALMACENES

Manifiesto de CCOO por un cambio de políticas y un impulso democrático

CCOO ha elaborado un manifiesto, que ha enviado a toda la organización, afiliados y delegados sindicales, en el que ante la insostenible tasa de desempleo y la inaceptable gestión de la crisis, plantea la necesidad de una nueva ofensiva social y sindical para enfrentar la situación y propone cinco ejes de actuación.

Para CCOO, la insostenible tasa de desempleo, la persistencia de la crisis y su inaceptable gestión, carente de realismo y centrada en la drástica y acelerada reducción del déficit, que ha supuesto un fuerte recorte de las políticas públicas y del personal que debe llevarlas a cabo, y sobre todo la ausencia de perspectivas de futuro, obliga a una profunda reconsideración sobre las formas de enfrentar la situación y a una ofensiva sindical y social con la voluntad de cambiar el estado actual de las cosas.

Para ello, CCOO tras lo debates celebrados en su Consejo Confederal, aporta cinco ejes de actuación en los que considera que hay que incrementar la capacidad de movilización sindical y social, que son:

1.Salir de la crisis de manera justa y equitativa para lo que propone: a) Forzar un cambio en la orientación de las políticas europeas, b) Promover una reforma Fiscal, c) Proceder a una reforma del sistema financiero, d) Establecer mecanismos de control de los precios, y e) Abordar un verdadero cambio de modelo productivo;

2.Crear empleo digno y con derechos. Empleo para los jóvenes;

3.Restablecer derechos laborales. ILP para el empleo estable y con derechos;

4.Luchar por mantener y ampliar los servicios públicos de calidad como factor de cohesión social y fuente de empleo

5.Comprometernos con la regeneración democrática de la actividad política y sindical.

Por último, señalar que CCOO concibe el conjunto de estas propuestas, que detallamos en el documento adjunto, como un factor de movilización social y para la negociación, en la lógica de imprimir un giro sustancial a las políticas practicadas hasta el momento.

http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/947833.pdf

1º de mayo: rebeldía, no resignación

  Cada vez hay más razones para la movilización, para participar en las manifestaciones del 1º de Mayo", este año ha habido 4.910.200 razones más que en otras ocasiones para salir a la calle y reclamar los derechos de los trabajadores y así ha ocurrido en las más de 80 manifestaciones por todo el país donde el lema de este 1º de mayo, "El Empleo con derechos. Contra los recortes sociales "tiene que ver con la situación actual y con las demandas planteadas.

Pancarta del Sindicato de Comercio, Hostelería,  Turismo y Juego de CCOO de Madrid

Delegados y afiliados de la Sección Sindical de CCOO Alcampo-Madrid

El secretario general de Fecoht, Javier González

Alrededor de 50.000 personas, asistieron este domingo 1 de mayo a la manifestación del Día del Trabajo en Madrid, donde también acudió el secretario general de Fecoht, Javier González Martino, quien formo parte en la pancarta que portaba Sicoht- Madrid.

González una vez más critico la gestión del ejecutivo en esta crisis y recordó que "la reforma laboral que nos llevo a la huelga general no ha hecho más que aumentar los problemas, y es en nuestros sectores de comercio y hostelería donde se está visualizando esta crisis, ahora el Gobierno plantea una desregularización y liberalización de horarios, pero se ha demostrado las grandes superficies han tenido más perdidas y mas destrucción de empleo que en la PYMES, por tanto la solución no pasa por ahí".

El secretario general de Fecoht, se ha referido también a que "las nuevas medidas para sacar la economía sumergida no están sirviendo, el mas claro ejemplo se encuentra en la hostelería donde hay jornadas de trabajo de hasta 10 y 12 horas sin que la inspección de trabajo actué"

Finalmente, González abogó por una reunión con el Ministerio de Industria, "tenemos que entender que nuestros sectores están sufriendo mas dado que a las subidas de precios se le añaden los bajos salarios".



"Todos a la manifestación del 1º de Mayo en Madrid"

Empleo con derechos. Contra los recortes sociales", lema del 1 de mayo

 CCOO y UGT celebrarán este año el 1 de mayo con el lema "Empleo con derechos. Contra los recortes sociales", que presidirá las manifestaciones y actos reivindicativos de todo el país. Los sindicatos quieren situar los problemas del empleo y el rechazo de los recortes sociales como sus principales demandas, en un contexto con una insoportable tasa de paro y en plena ofensiva de los gobiernos nacionales y de las instituciones comunitarias contra los derechos de los trabajadores. Por eso, los sindicatos creen imprescindible la creación de empleo, pero empleo con derechos y de calidad.

CCOO y UGT, de acuerdo con la Confederación Europea de Sindicatos, han manifestado su radical oposición a las políticas europeas de recortes de derechos, que atentan directamente contra el bienestar de los trabajadores e ignoran las verdaderas necesidades de la economía. Políticas que en España merecieron una huelga general y que en el caso de la reforma laboral han llevado a los sindicatos a presentar una ILP para tratar de cambiarla sustancialmente en el Parlamento.

RECOGIDA DE FIRMAS PARA LA ILP EN EL CENTRO COMERCIAL LA VAGAUADA

No a la ampliación de horarios comerciales

 CCOO ha rechazado la posible medida de liberación de horarios comerciales en la que trabaja el Gobierno y que en estos últimos días han aparecido en los medios de comunicación. El portavoz de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo Antonio Ruda ha expresado el rechazo de la organización a la medida que pretende poner en marcha el Gobierno de liberalizar los horarios en el sector del comercio.

CCOO considera lamentable la marginación de los trabajadores en este debate dado que nadie del ministerio de Industria se ha puesto en contacto, ni ha consultado con CCOO las medidas que el Gobierno pretende desarrollar.

Ruda añade que "en esta coyuntura donde los pequeños comercios se ven asfixiados y abocados al cierre ante el parón del consumo si no se adoptan medidas urgentes, sorprende que se persevere en una política de total liberalización que únicamente favorece al lobby que representan los grandes centros comerciales máximos competidores del pequeño comercio y mucho más preparados para afrontar la crisis". El grado de liberalización existente es tal que ya no hablamos de máximos de días u horas de apertura, sino de mínimos, a partir de los cuales se puede ampliar. Este sistema no ha contribuido a la creación de empleo y ha encarecido los costes y precios para todos los consumidores.

Para CCOO una posible liberalización, no sólo no crearía más empleo sino que será el entierro definitivo de miles de empleos en el sector del comercio de las pequeñas y medianas empresas.

Por el pleno empleo sin renunciar a la seguridad y salud en el trabajo, lema del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

 Como cada año, los sindicatos conmemoramos el próximo 28 de abril con un doble objetivo: un recuerdo y reconocimiento a las personas que han perdido su vida y salud en el trabajo bajo unas condiciones inadecuadas y, precisamente por ello, una jornada para poner en evidencia que los daños derivados del trabajo son evitables, y que los empresarios y poderes públicos tienen grandes responsabilidades en su prevención.

Este año, caracterizado por los duros efectos de la crisis económica que venimos padeciendo desde finales de 2007, se ha cobrado día a día importantes cifras de destrucción de empleo y se ha alimentado de los recortes en los derechos de los trabajadores y la precarización de las relaciones laborales. Las reformas realizadas por el Gobierno de España colocan a los trabajadores y trabajadoras en una situación más precaria, frente al mayor poder del que dota a los empleadores.

La necesidad de crear empleo propicia que otras obligaciones o deberes para con los trabajadores cedan en importancia. El estímulo a la creación de empleo y riqueza contribuye, en cierta manera, a que las autoridades sean más laxas al exigir el pago de sanciones por infracciones o que los controles sean menos exigentes.

Las reformas legales y el impulso de las medidas preventivas desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y de los de programas nacionales o territoriales para el estudio y control de los daños del trabajo, han propiciado el descenso continuado de los índices de siniestralidad.

Pero hay que tener en cuenta que durante los últimos dos años, con la crisis, ha disminuido la intensidad de mano de obra en sectores de mayor riesgo y accidentalidad, a la vez que se ha expulsado del mercado a los trabajadores temporales o que reforzaban las demandas en momentos de mayor intensidad de trabajo. Todo ello contribuye al descenso en las cifras de daños, pero no nos puede llevar a bajar la guardia; las circunstancias de un momento de baja productividad no nos pueden hacer confundir la perspectiva y que tengamos la idea de que se ha ganado la batalla frente a la siniestralidad. Siguen registrándose cifras elevadas e inaceptables de accidentes y enfermedades profesionales.

En España fallecen cada día 2 trabajadores como consecuencia de su actividad laboral, 13 sufren un accidente de trabajo grave durante su jornada y 1.503 un accidente leve. Igualmente, cada día 46 personas son víctimas de una enfermedad profesional en España. Todo ello sumado a un creciente subregistro de enfermedades y ocultación de daños.

Por tanto, sin un sistema bien asentado de prevención, con la implicación de todos los partícipes, no obtendremos unos resultados donde la ausencia de daño sea el objetivo de excelencia.

No es concebible que la declaración de enfermedades profesionales con baja haya disminuido en paralelo a la caída de los accidentes, ya que en el caso de las enfermedades, desde la exposición a los efectos, existe un periodo de latencia de años, por lo que no se puede manifestar un resultado tan evidente de descenso en tan corto espacio de tiempo tras la exposición. Cuanto más si tenemos en cuenta que las enfermedades profesionales sin baja, es decir sin coste, han aumentado enormemente.

Tampoco es de recibo que la epidemia de los expuestos al amianto quede silenciada en el duelo de las familias que pierden a sus miembros sin que exista una compensación, un reconocimiento, una acción colectiva y un trabajo serio y en profundidad para poner coto a este problema de salud pública y tratar adecuadamente a las víctimas, cuyo único "delito" fue convivir con unas materias y sustancias que fueron minando su integridad física. Lo mismo que con los enfermos por el amianto ocurre con los cánceres laborales, la sensibilización por exposición a químicos… Pese a que desde Sanidad se reconocen más de 12.000 muertes anuales por cánceres profesionales, la falta de registro y conocimiento exhaustivo de sus causas hace que la prevención y reducción de este tipo de morbilidad sean muy difíciles.

Las malas condiciones de trabajo están privando de calidad de vida a los expuestos, que ya no sólo se ciñen a los trabajos en sectores conocidos como la minería, sino que han aflorado más casos en otros ámbitos, como la construcción, la manufactura industrial y otros. Las hipoacusias o sorderas profesionales, los problemas osteomusculares, son dolencias físicas que castigan inexorablemente a los trabajadores y trabajadoras, y que deben ser objeto de atención prioritaria por los poderes públicos.

Cáncer cero en el trabajo

Hoy día se tiene consciencia de otros daños que, aunque denominamos emergentes, siempre han acompañado al ser humano en su actividad productiva, los denominados riesgos psicosociales: trabajo a turnos, ritmos de trabajo a demanda, la competitividad, la retribución por objetivos, la precariedad y alta rotación en los empleos, la falta de seguridad en los puestos de trabajo, el desempleo… Todos modelos de empleo y de organización del trabajo que propician que las empresas sean caldo de cultivo de "agentes patógenos" que producen enfermedades como: el estrés, la fatiga crónica, el envejecimiento prematuro, el síndrome del quemado o la violencia en el trabajo.

El objetivo de crear empleo para dar trabajo al mayor número de personas activas que carecen de una ocupación remunerada, no nos puede llevar a bajar la guardia. Aunque dicho objetivo es inaplazable, también lo es el garantizar que quien va al trabajo vuelva en las mismas condiciones físicas y psíquicas en las que fue; es más, el trabajo ha de servir para que las personas satisfagan sus necesidades de forma digna y razonable. Para ello, las condiciones de trabajo han de permitir la participación constante y la manifestación permanente de los aspectos de mejora por parte de quien realiza la actividad productiva, con el fin de aumentar la seguridad.

ILP: medio millón de firmas por el empleo estable

08-04-2011. La reforma laboral aprobada es un fracaso. Hace falta una nueva reforma laboral, más justa y equilibrada, que ayude a crear empleo y preserve los derechos de los trabajadores. Con ese propósito CCOO y UGT han presentado una ILP y en las próximas semanas los sindicatos tendrán que conseguir centenares de miles de firmas para que el Congreso de los Diputados debata la modificación sustancial de la reforma laboral.

 

El 29 de septiembre de 2010, millones de trabajadores secundaron la huelga general contra la reforma laboral y la política económica del Gobierno. Tras la huelga, los sindicatos emplazaron al Ejecutivo a rectificar los capítulos esenciales de la reforma (despido, contratación, negociación colectiva) porque de lo contrario el conflicto seguiría abierto. Y aunque la huelga provocó de inmediato un cambio de Gobierno, las declaraciones de sus miembros no salían de una ambigüedad calculada, a medio camino entre su lealtad a las políticas aprobadas y la imprescindible necesidad de cambios. Así las cosas, CCOO y UGT mantuvieron la tensión reivindicativa, convocaron paros parciales y manifestaciones en todo el país, el 15 y 18 de diciembre, y advirtieron al Ejecutivo que la reforma laboral que abarató el despido, reforzó la precariedad del mercado de trabajo y lesionó gravemente los derechos de los trabajadores, contaría siempre con el rechazo del movimiento sindical.

 

CCOO fue consciente, sin embargo, de que el país y más concretamente, los trabajadores, necesitaban activar un nuevo proceso de diálogo social para trascender al conflicto no cerrado de la reforma laboral, y abordar compromisos en materia de pensiones, empleo, negociación colectiva, política industrial y empleados públicos. Nuestra oposición a la reforma del mercado de trabajo debía transformarse en acción sindical y política, y a la vez el movimiento sindical estaba obligado a decidir sobre el futuro de importantes derechos sociales.

De esta forma, se inició un nuevo periodo de diálogo social que ganó en intensidad y concluyó con un gran Acuerdo Social y Económico para blindar las pensiones públicas del futuro, reforzar las políticas activas de empleo, canalizar la reforma de la negociación colectiva, avanzar en una política industrial y energética y recuperar el diálogo en las Administraciones Públicas. Acuerdo que no resolvía el conflicto de la reforma laboral, que los sindicatos convirtieron en un nuevo reto: presentar una Iniciativa Legislativa Popular para cambiar en el Parlamento la reforma laboral.

 

En marcha la ILP

 

La reforma laboral impulsada por el Gobierno, con respaldo de la mayoría parlamentaria, ni crea empleo, ni ayuda a crearlo. Sus diez meses de vigencia confirman sus credenciales: trabajadores más desprotegidos, despidos con menor indemnización, mayor poder empresarial en la negociación colectiva, marco más favorable para la rescisión del contrato, dualidad reforzada del mercado de trabajo y precariedad consolidada. Fueron las exigencias básicas de las organizaciones empresariales para, decían, incentivar la creación de empleo, pero la realidad es bien distinta: se ha retrocedido bruscamente en derechos y ha aumentado el desempleo hasta límites insoportables.

Por eso, CCOO y UGT decidieron recuperar la iniciativa sindical y promover una ILP para emplazar a las fuerzas políticas parlamentarias a reconsiderar la reforma laboral aprobada. Una proposición de ley para defender el empleo estable y con derechos, debidamente articulada, que se oriente a conseguir dos grandes objetivos: combatir la segmentación del mercado de trabajo, favoreciendo el acceso y la permanencia de los trabajadores en el mismo a través de empleos estables y de calidad; y reordenar las medidas de flexibilidad interna para que operen como alternativa a la actuación empresarial del despido.

 

No olvida la ILP de CCOO y UGT que nuestro tejido productivo está construido sobre bases tecnológicas, de innovación y formación muy débiles, que lo abocan reiteradamente a una estrategia competitiva de reducción de costes salariales. De ahí la necesidad de cambiar el patrón de crecimiento que ha seguido la economía española hasta la fecha y apostar por una base industrial sólida que invierta en I+D+i, por mejorar el sistema educativo y vincularlo más y mejor al sistema productivo, y por consolidar y ampliar nuestro sistema de protección social.

 

La reforma laboral aprobada es un fracaso. Hace falta una nueva reforma laboral, más justa y equilibrada, que ayude a crear empleo y preserve los derechos de los trabajadores. Con ese propósito hemos presentado una ILP y en las próximas semanas tenemos que conseguir centenares de miles de firmas para que el Congreso de los Diputados debata la modificación sustancial de la reforma laboral.

 

Fernando Lezcano

Secretario de Comunicación de CCOO